岗位卫生责任制度

PAGE岗位卫生责任制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本岗位卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督公司卫生工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域达到卫生标准要求。各岗位员工负责本岗位工作区域的日常卫生清洁和维护，严格遵守本制度规定，履行岗位卫生职责。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面地面清洁无垃圾、纸屑、水渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。3.门窗门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜文件柜摆放整齐，柜内文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。5.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，无杂物、垃圾，墙壁、扶手等设施无灰尘、污渍。生产区域1.设备设施生产设备定期进行清洁、维护和保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产线上的工具、量具摆放整齐，使用后及时清理归位。2.物料堆放物料应分类堆放，摆放整齐，并有明显标识。物料存放区域保持清洁，无散落物料和垃圾。3.地面与通道生产区域地面保持清洁，无油污、积水，通道畅通无阻，不得堆放任何物品。4.通风与照明通风设备运行良好，确保生产区域空气流通。照明设施正常工作，亮度符合要求。仓库区域1.货物摆放货物应按照规定的区域分类存放，堆码整齐，高度符合安全要求。货物标识清晰，便于查找和管理。2.货架与货柜货架、货柜保持清洁，无灰尘、杂物，货物摆放有序，无倒塌风险。3.仓库地面与墙壁地面清洁干燥，无垃圾、积水。墙壁无污渍、蜘蛛网，保持整洁。4.消防与安全设施消防器材、安全设施定期检查，保持完好有效，周围无杂物遮挡。卫生间1.便器便器清洁无污垢，定期进行消毒，无异味。2.洗手池洗手池台面干净，水龙头无污渍，排水畅通，周围地面无积水。3.镜子与墙壁镜子明亮，墙壁无污渍、水渍，保持清洁卫生。4.卫生纸与垃圾桶卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。三、卫生清洁流程与规范日常清洁1.办公区域每天上班前，员工对本岗位桌面、地面进行简单清扫，清理垃圾和杂物。下班后，将文件整理归位，关闭电脑、电器设备，清理桌面垃圾，擦拭桌面和设备表面。每周定期对办公区域进行全面清洁，包括门窗玻璃、文件柜、公共区域等的清扫和擦拭。2.生产区域每班生产前，操作人员对设备进行检查和清洁，清理设备表面油污、灰尘，检查设备运行状况。生产过程中，及时清理生产线上的物料和垃圾，保持工作区域整洁。下班后，对生产设备进行全面清洁和保养，清理地面、通道，关闭电源、水源等。3.仓库区域仓库管理人员每天对货物进行整理，检查货物存放情况，清理货架、货柜表面灰尘。定期对仓库地面、墙壁进行清扫，保持仓库环境整洁。货物出入库后，及时清理仓库通道和装卸区域，确保通道畅通。4.卫生间保洁人员每天定时对卫生间进行清扫，包括便器、洗手池、镜子、墙壁等的清洁，更换卫生纸。定期对卫生间进行消毒，消除异味，保持空气清新。定期清洁1.办公区域每月对办公区域的地毯进行吸尘清洁，对窗帘进行清洗。每季度对办公家具进行全面清洁和保养，检查家具是否有损坏，及时维修。2.生产区域每月对生产设备进行深度清洁和维护，检查设备零部件磨损情况，进行必要的更换和调整。每季度对生产区域的地面、墙壁进行彻底清洁和消毒，对通风系统进行检查和清洁。3.仓库区域每季度对仓库货架、货柜进行全面检查和清洁，对货物进行盘点和整理。每年对仓库地面进行翻新或重新铺设，确保地面平整、清洁。4.卫生间每季度对卫生间的卫生洁具进行深度清洁和消毒，对卫生间的通风设备进行检查和维护。每年对卫生间的墙面、地面进行重新粉刷或清洁处理，保持卫生间环境整洁美观。特殊情况清洁1.如遇设备故障、物料泄漏等突发情况，相关岗位人员应立即清理现场，防止污染扩大，并及时报告上级领导，组织专业人员进行处理。2.节假日前后，各部门应组织员工对本部门工作区域进行全面清洁和整理，确保节后工作环境整洁有序。四、卫生检查与考核1.检查方式公司卫生管理领导小组定期对各部门、岗位的卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。3.考核办法公司将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将按照公司相关规定进行处罚。4.记录与反馈每次卫生检查后，检查人员应填写卫生检查记录，详细记录检查时间、检查部门、检查区域、存在问题及整改要求等信息。检查结果及时反馈给被检查部门和个人，被检查部门应针对问题制定整改措施，并将整改情况及时上报。五、培训与宣传1.卫生知识培训公司定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识、职业健康等方面。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理要求和岗位卫生职责。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和相关法律法规，营造良好的卫生管理氛围。鼓励员工积极参与卫生管理工作，