宿舍卫生打扫奖惩制度

PAGE宿舍卫生打扫奖惩制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生打扫奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保奖惩制度的执行透明化。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定。奖励与贡献相匹配原则，根据员工在宿舍卫生打扫中的表现给予相应的奖励。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。个人物品摆放整齐，桌面、柜子干净无杂物。地面保持清洁，无垃圾、污渍。2.公共区域客厅、走廊地面干净，无灰尘、水渍，定期清扫拖洗。卫生间保持清洁，马桶、洗手池无污渍，地面干燥无积水，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭。三、卫生打扫责任分工1.个人区域员工负责自己宿舍内个人区域的卫生打扫，包括床铺整理、个人物品整理及地面清洁等。2.公共区域每周安排专人负责客厅、走廊、卫生间等公共区域的卫生打扫，具体人员安排由宿舍长负责协调。公共区域的卫生打扫内容包括扫地、拖地、擦拭门窗、清洁卫生间等。四、检查与监督1.宿舍长检查宿舍长每天对本宿舍的卫生情况进行检查，包括个人区域和公共区域，发现问题及时督促员工整改。宿舍长应做好检查记录，记录内容包括检查时间、宿舍号、卫生情况及存在的问题等。2.定期检查公司每周组织一次对所有宿舍的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。检查人员按照宿舍卫生标准对每个宿舍进行全面检查，检查结果进行量化评分。3.监督机制员工有权对其他宿舍或公共区域的卫生问题进行监督，并向宿舍长或相关管理部门反映。对于员工反映的卫生问题，管理部门应及时核实并处理。五、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每周卫生检查得分排名前[X]名的宿舍，评为“卫生优秀宿舍”。对“卫生优秀宿舍”给予以下奖励：颁发流动红旗，在宿舍显著位置悬挂一周。给予宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励。在公司内部公告栏进行表扬。2.个人卫生突出奖励在个人卫生方面表现特别突出，如床铺整理规范、个人物品摆放有序、个人区域始终保持整洁等，经宿舍长推荐，管理部门核实后，给予个人[X]元的奖励。3.积极参与公共区域打扫奖励对于积极主动参与公共区域卫生打扫，表现突出的员工，给予[X]元的奖励。由宿舍长提名，管理部门审核确定。六、惩罚制度1.卫生不合格宿舍惩罚每周卫生检查得分排名后[X]名的宿舍，评为“卫生不合格宿舍”。对“卫生不合格宿舍”给予以下惩罚：责令该宿舍全体成员在规定时间内重新打扫宿舍卫生，直至达到合格标准。扣除宿舍全体成员每人[X]元的绩效奖金。在公司内部公告栏进行通报批评。2.个人卫生不达标惩罚对于个人卫生不达标，经多次提醒仍不改正的员工，给予[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。3.拒不参与公共区域打扫惩罚对于拒不参与公共区域卫生打扫的员工，给予[X]元的罚款，并责令其在全体员工面前作出检讨。七、奖惩执行流程1.奖励执行流程每周卫生检查结束后，行政部门统计各宿舍得分，确定“卫生优秀宿舍”名单。将“卫生优秀宿舍”名单及奖励信息在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，发放奖励金，并颁发流动红旗。2.惩罚执行流程每周卫生检查结束后，行政部门统计各宿舍得分，确定“卫生不合格宿舍”名单。将“卫生不合格宿舍”名单及惩罚信息在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，执行惩罚措施，扣除绩效奖金或罚款，并责令相关人员进行整改。八、申诉与复议1.申诉员工对卫生检查结果或奖惩决定有异议的，可以在公示期内向行政部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复议行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并组织相关人员