高校卫生奖惩制度汇编

PAGE高校卫生奖惩制度汇编一、总则（一）目的为加强高校卫生管理，营造整洁、舒适、安全的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及在校园内开展活动的校外人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防各类卫生问题的发生。2.全员参与原则：鼓励全体师生员工积极参与校园卫生管理，共同维护校园环境。3.奖惩分明原则：对在卫生工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准与要求（一）校园环境卫生1.公共区域：包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍、操场等，应保持地面干净、无杂物，墙面、门窗清洁，无污渍、灰尘。2.绿化区域：花草树木应定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好，无病虫害，绿化地带无垃圾、杂物。3.垃圾处理：设置合理数量的垃圾桶，垃圾应及时清理，做到日产日清，垃圾运输过程中无泄漏、抛洒现象。（二）教室卫生1.课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁，无杂物。2.地面清洁，无痰迹、纸屑、粉笔头。3.黑板擦拭干净，讲台整洁，教具摆放有序。4.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。（三）宿舍卫生1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。2.室内物品摆放有序，桌面、书架干净。3.地面清扫彻底，保持干燥，无积水、污渍。4.卫生间清洁，便池、洗手盆无污垢，无异味，垃圾及时清理。（四）食堂卫生1.食品加工操作间环境整洁，设备清洁卫生，定期消毒。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无霉变、变质食品。3.餐具、厨具清洗消毒严格按照规定程序进行，消毒后的餐具应存放在清洁、专用的保洁柜内。4.食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。三、卫生管理职责（一）学校卫生管理部门职责1.负责制定和完善学校卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织开展全校卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调各部门、各单位之间的卫生管理工作，解决卫生管理中存在的问题。4.负责与相关部门沟通协调，做好校园卫生设施的建设、维护和更新工作。（二）各学院（系）职责1.负责本学院（系）所属区域的卫生管理工作，制定具体的卫生管理措施，并组织实施。2.组织本学院（系）师生员工开展卫生宣传教育活动，提高师生员工的卫生意识。3.定期对本学院（系）的卫生状况进行自查，及时发现和整改存在的问题。4.配合学校卫生管理部门做好全校性的卫生检查和评比工作。（三）班级职责1.班主任负责组织本班学生做好教室及周边区域的卫生清扫和保持工作，制定班级卫生值日制度。2.教育引导学生养成良好的卫生习惯，爱护校园环境，对违反卫生规定的学生进行批评教育。3.积极组织学生参与学校组织的各项卫生活动，如卫生大扫除、义务劳动等。（四）教职工个人职责1.自觉遵守学校卫生管理制度，保持办公区域及个人工作环境的整洁卫生。2.教育引导学生养成良好的卫生习惯，积极参与校园卫生管理工作。3.配合学校卫生管理部门和所在单位做好卫生检查和整改工作。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：学校卫生管理部门每周组织一次全校性的卫生大检查，各学院（系）每周自行组织一次卫生检查。2.不定期抽查：学校卫生管理部门不定期对校园重点区域、薄弱环节进行抽查。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定卫生问题开展专项检查，如春季传染病防控卫生检查、食堂食品安全卫生检查等。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对校园环境卫生、教室卫生、宿舍卫生、食堂卫生等进行全面检查。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分。2.根据检查情况，对各单位和个人进行量化评分，评分结果作为卫生奖惩的依据。（四）结果通报1.每次检查结束后，学校卫生管理部门及时对检查结果进行汇总分析，并在全校范围内进行通报。2.对卫生状况较差的单位和个人，提出整改意见，限期整改。五、奖励制度（一）奖励对象1.在校园卫生管理工作中表现突出的学院（系）、班级。2.积极参与校园卫生活动，爱护校园环境，卫生习惯良好的师生员工个人。（二）奖励条件1.所在区域卫生状况良好，在学校卫生检查中连续多次获得优秀成绩。2.积极组织或参与卫生宣传教育活动，师生员工卫生意识明显提高。3.提出合理化建议并被采纳，对改善校园卫生状况有显著成效。4.在卫生突发事件中表现突出，及时采取有效措施，避免或减少损失。（三）奖励方式1.荣誉奖励：颁发“卫生先进单位”“卫生先进班级”“卫生标兵”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.其他奖励：在评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反学校卫生管理制度的学院（系）、班级、师生员工个人以及在校园内开展活动的校外人员。（二）惩罚情形1.卫生检查中发现问题较多，且整改不力的。2.随意丢弃垃圾，破坏校园环境卫生的。3.在校园内吸烟、随地吐痰等违反公共卫生规定的。4.不配合学校卫生管理部门工作，阻碍卫生检查或整改的。（三）惩罚方式1.批评教育：对违反卫生规定的个人进行批评教育，责令其立即改正。2.警告：对情节较轻的单位或个人给予警告处分，并要求限期整改。3.罚款：对违反卫生规定的个人或单位处以一定金额的罚款。4.通报批评：在全校范围内进行通报批评，责令其作出书面检讨。5.其他惩罚：根据情节严重程度，可采取取消评优评先资格、限制参加某些活动等其他惩罚措施。七、奖惩程序（一）奖励程序1.由各学院（系）或个人提出申请，填写《卫生奖励申请表》，并附上相关证明材料。2.学校卫生管理部门对申请材料进行审核，提出初步意见。3.提交学校主管领导审批，批准后进行公示，公示无异议后予以奖励。（二）惩罚程序1.学校卫生管理部门在卫生检查中发现问题后，及时记录相关情况，并拍照或录像留存证据。2.向责任单位或个人发出《卫生整改通知书》，明确指出存在的问题、整改要求和期限。3.对逾期未整改或整改不力的，根据情节轻重，按照本制度规定的惩罚方式进行处理，并下达《卫生处罚决定书》。4.责任单位或个人如有异议，可在接到处罚决定书之日起[X]个工作