分配搞卫生制度

PAGE分配搞卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本分配搞卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工个人工作区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清洁工作中的职责，确保每项卫生任务都有专人负责。2.定期检查原则：建立定期检查机制，对卫生状况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生清洁工作，形成良好的卫生习惯和团队合作氛围。4.持续改进原则：根据实际情况和检查结果，不断完善卫生制度和清洁标准，持续提高卫生管理水平。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室职责：各部门负责本部门办公室内的桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等区域的日常清洁工作。每日上班前和下班后各进行一次简单清扫，每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭桌面、清理文件、拖地、擦拭门窗玻璃等。标准：桌面整洁无杂物，文件摆放整齐；电脑设备表面干净，无灰尘；地面干净无污渍、水渍；门窗玻璃明亮，无灰尘和污渍。2.公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）职责：由行政部门负责公共办公区域的日常卫生清洁。走廊地面每日清扫，定期拖地；会议室在每次使用后及时清理，包括桌面擦拭、垃圾清理等；茶水间每日清理桌面、水槽、垃圾桶等，定期进行全面消毒。标准：走廊地面干净，无垃圾、杂物；会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁；茶水间设施干净卫生，无异味。（二）公共区域1.公司大厅职责：保安人员负责公司大厅的日常清洁，包括地面清扫、绿植养护、大厅设施擦拭等。每日定时进行清扫，保持大厅整洁明亮。标准：地面干净整洁，无脚印、污渍；绿植摆放整齐，叶面无灰尘；大厅设施如沙发、茶几等表面干净，无灰尘。2.楼梯及扶手职责：保洁人员负责楼梯及扶手的清洁。每日清扫楼梯地面，定期擦拭扶手，确保扶手无灰尘、污渍。标准：楼梯地面干净，无杂物；扶手光亮，无灰尘。3.卫生间职责：保洁人员负责卫生间的日常清洁和消毒工作。每日定时清扫地面、马桶、洗手台等，定期对卫生间进行全面消毒，包括喷洒消毒剂、擦拭墙面等。标准：卫生间地面干燥、无积水，无异味；马桶清洁无污渍，洗手台干净，水龙头光亮；墙面无污渍、水渍。（三）员工个人工作区域1.职责：员工个人负责自己工作区域的卫生保持，包括桌面整理、座椅摆放、个人垃圾清理等。在工作过程中保持区域整洁，下班前将桌面清理干净，座椅归位。2.标准：桌面物品摆放有序，无文件、杂物堆积；座椅摆放整齐；个人工作区域地面干净，无垃圾。三、卫生清洁频率及时间安排（一）日常清洁1.各部门办公室：每日上班前和下班后进行简单清扫，保持基本整洁。2.公共办公区域：走廊、会议室、茶水间等每日进行清扫，确保随时保持干净。3.公共区域：公司大厅、楼梯及扶手、卫生间等每日定时进行清扫。（二）定期清洁1.各部门办公室：每周至少进行一次全面清洁，包括对办公设备、文件柜等进行深度擦拭。2.公共办公区域：每周对会议室、茶水间等进行一次全面清洁，包括消毒等工作。3.公共区域：卫生间每周进行一次深度消毒，公司大厅、楼梯及扶手等每周进行一次全面清洁，包括对设施的深度擦拭。（三）特殊时期清洁1.节假日前后：在节假日放假前，各部门和公共区域进行一次全面的卫生大扫除；节假日后上班第一天，对重点区域进行再次清洁，确保环境整洁。2.疫情防控期间：按照疫情防控要求，增加公共区域和人员密集区域的清洁消毒频率，如每日多次对电梯按钮、门把手等进行消毒擦拭。四、卫生清洁标准及操作规范（一）地面清洁1.清扫：使用扫帚将地面上的垃圾、杂物等清扫干净，集中到垃圾桶内。2.拖地：按照先边角后中间的顺序，使用拖把蘸适量清洁剂或清水拖地，确保地面无污渍、水渍。拖完后及时清洗拖把，晾干备用。3.特殊污渍处理：对于地面上的顽固污渍，可使用专用清洁剂进行处理，处理后及时用清水冲洗干净。（二）桌面清洁1.整理物品：将桌面上的文件、办公用品等进行整理，分类摆放整齐。2.擦拭：使用干净的抹布蘸适量清洁剂或清水，擦拭桌面，去除灰尘和污渍。擦拭时注意力度适中，避免损坏桌面。3.消毒：对于人员密集使用的桌面，可定期使用消毒湿巾或消毒剂进行消毒。（三）门窗玻璃清洁1.准备工具：准备干净的玻璃清洁剂、抹布、刮水器等工具。2.喷洒清洁剂：在玻璃表面均匀喷洒玻璃清洁剂。3.擦拭：使用抹布从上到下、从左到右擦拭玻璃，去除污渍。4.刮水：使用刮水器将玻璃表面的水渍刮净，使玻璃明亮干净。（四）卫生间清洁1.清扫地面：使用扫帚和簸箕清扫卫生间地面的垃圾和杂物，倒入垃圾桶。2.清洁马桶：使用马桶刷蘸适量清洁剂刷洗马桶内部，包括马桶内壁、马桶盖、马桶圈等，去除污渍和异味。然后用清水冲洗干净。3.清洁洗手台：使用抹布擦拭洗手台台面、水龙头、镜子等，去除水渍和污渍。清理水槽内的杂物，保持排水畅通。4.消毒：使用消毒剂对卫生间墙面、地面、马桶、洗手台等进行喷洒消毒，作用一定时间后用清水擦拭干净。（五）垃圾处理1.分类收集：在各区域设置垃圾桶，员工将垃圾按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等进行分类投放。2.定期清理：保洁人员按照规定的时间和路线，将各区域的垃圾桶内的垃圾收集起来，运至指定的垃圾存放点。3.垃圾清运：与专业的垃圾清运公司签订合同，定期将垃圾运出公司/组织，确保垃圾得到及时、有效的处理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关负责人每日对各区域的卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对各部门办公室、公共区域等进行逐一检查。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如疫情防控期间的公共区域卫生，组织专项检查，确保卫生清洁工作符合要求。（二）检查标准按照本制度中规定的卫生区域划分及职责、卫生清洁频率及时间安排、卫生清洁标准及操作规范等内容进行检查，确保各区域卫生达到相应标准。（三）考核办法1.评分制：对每次检查结果进行评分，满分100分。根据得分情况对各部门进行排名。2.奖惩措施奖励：对于卫生工作表现优秀的部门或个人，给予一定的物质奖励或通报表扬，如颁发“卫生优秀部门”流动红旗、奖励奖金等。惩罚：对于卫生不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除部门绩效奖金等。六、卫生清洁用品管理（一）采购1.根据公司/组织的卫生清洁需求，由行政部门制定卫生清洁用品采购计划，明确采购的品种、数量、规格等。2.选择具有良好信誉的供应商进行采购，确保采购的卫生清洁用品质量合格，符合相关法律法规和行业标准。3.采购的卫生清洁用品应具备产品合格证明、使用说明等资料，并妥善保存采购凭证。（二）储存1.设置专门的卫生清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。2.将卫生清洁用品分类存放，按照不同的用途、规格等进行标识，便于查找和管理。3.定期对仓库进行盘点，确保卫生清洁用品的数量准确，无过期、变质等情况。（三）发放1.各部门根据实际需求填写卫生清洁用品领用申请表，经部门负责人签字后提交给行政部门。2.行政部门按照审批后的申请表发放卫生清洁用品，并做好发放记录，包括领用部门、领用时间、领用品种、数量等。3.对于一些消耗量大的卫生清洁用品，如卫生纸、垃圾袋等，可根据使用情况定期定量发放。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁培训，向员工传授卫生清洁知识和技能，提高员工的卫生意识和清洁水平。培训内容包括卫生清洁标准、操作规范、清洁剂使用方法等。2.针对新入职员工，在入职培训中增加卫生清洁相关内容，使其尽快熟悉公司/组织的卫生制度和要求。3.邀请专业的清洁人员进行现场示范和指导，让员工更加直观地了解正