学校卫生人员规章制度

PAGE学校卫生人员规章制度一、总则（一）目的为加强学校卫生工作管理，规范学校卫生人员行为，保障师生身体健康，促进学校教育教学工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于学校全体卫生人员，包括校医、保健教师、卫生管理员等。（三）基本原则1.以保障师生健康为根本出发点，遵循预防为主、防治结合的方针。2.严格遵守国家法律法规及行业标准，依法开展学校卫生工作。3.实行科学管理，不断提高学校卫生工作质量和效率。二、岗位职责（一）校医职责1.负责学校师生的日常医疗保健工作，包括疾病诊断、治疗、预防接种等。2.制定学校卫生工作计划和应急预案，组织实施学校卫生工作。3.开展学校卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高师生的卫生意识。4.负责学校环境卫生监督检查，指导班级卫生员开展工作。5.做好学校师生的健康档案管理工作，定期进行健康体检和健康监测。6.协助学校做好食品卫生、饮用水卫生等管理工作，预防食物中毒和传染病的发生。7.参与学校突发公共卫生事件的应急处置工作，及时报告疫情和突发事件。（二）保健教师职责1.协助校医开展学校卫生工作，负责学生健康教育课程的教学。2.组织开展学生健康促进活动，如体育锻炼、心理健康教育等。3.指导班级卫生员做好班级卫生工作，定期检查班级卫生情况。4.协助校医做好学生健康档案的建立和管理工作。5.参与学校突发公共卫生事件的应急处置工作，提供必要的卫生技术支持。（三）卫生管理员职责1.负责学校环境卫生的日常管理工作，包括校园清洁、消毒、垃圾处理等。2.制定学校环境卫生管理制度和考核标准，组织实施环境卫生检查和考核。3.做好学校卫生设施设备的管理和维护工作，确保正常使用。4.协助校医做好学校食品卫生、饮用水卫生等管理工作，监督食品和饮用水的采购、储存、加工等环节。5.参与学校突发公共卫生事件的应急处置工作，负责环境卫生的应急处理。三、工作流程（一）日常医疗保健工作流程1.师生就诊：师生因病到医务室就诊，校医应热情接待，认真询问病情，进行详细的体格检查和诊断。2.治疗处理：根据诊断结果，校医给予相应的治疗处理，包括药物治疗、物理治疗等。对于病情较重或疑难病症，应及时转诊至上级医院，并做好转诊记录。3.健康档案管理：校医应及时将师生的就诊情况记录在健康档案中，定期进行健康评估和跟踪随访。（二）学校卫生宣传教育工作流程1.制定计划：根据学校实际情况和师生健康需求，制定年度卫生宣传教育工作计划。2.组织实施：通过课堂教学、专题讲座、宣传栏、宣传资料等形式，开展卫生宣传教育活动。3.效果评估：定期对卫生宣传教育活动效果进行评估，了解师生的卫生知识知晓率和健康行为形成率，及时调整宣传教育内容和方式。（三）学校环境卫生管理工作流程1.清洁消毒：制定校园清洁消毒计划，明确清洁消毒区域、频率和方法。卫生管理员组织保洁人员按照计划进行清洁消毒工作，并做好记录。2.检查考核：卫生管理员定期对校园环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。同时，制定环境卫生考核标准，对班级卫生情况进行考核评分。3.设施设备维护：定期对学校卫生设施设备进行检查和维护，确保正常使用。如发现设施设备损坏，应及时报修。（四）学校突发公共卫生事件应急处置工作流程1.报告：接到学校突发公共卫生事件报告后，校医应立即向学校领导报告，并及时向上级卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。2.现场处置：校医和保健教师应立即赶赴现场，进行初步调查和处置，采取相应的防控措施。3.配合调查：积极配合卫生行政部门和疾病预防控制机构的调查工作，提供相关信息和资料。4.后续处理：做好突发公共卫生事件的后续处理工作，包括疫情监测、师生健康管理、环境消毒等。四、工作纪律（一）遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退，严格遵守学校作息制度。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。（二）坚守工作岗位工作期间不得擅自离岗、串岗，确保学校卫生工作正常开展。如遇紧急情况需要离开岗位，应向学校领导或相关负责人请假，并安排好工作交接。（三）严格遵守工作程序按照学校卫生工作流程和规范要求，认真履行岗位职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（四）保守工作秘密对学校师生的健康信息、医疗资料等应严格保密，不得泄露给无关人员。五、培训与考核（一）培训1.定期组织学校卫生人员参加业务培训，包括卫生法律法规、专业知识、技能操作等方面的培训。2.鼓励卫生人员参加继续教育和学术交流活动，不断提高业务水平。3.根据学校卫生工作实际需求，邀请专家进行专题讲座和培训指导。（二）考核1.建立学校卫生人员考核制度，定期对卫生人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况、工作质量、工作效率、师生满意度等方面。3.考核结果作为卫生人员绩效工资发放、职称晋升、评先评优等的重要依据。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在学校卫生工作中表现突出、成绩显著的卫生人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反学校卫生人员规章制度的卫生人员，视情节轻重给予批评教