保安兼职卫生管理制度

PAGE保安兼职卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，规范保安兼职卫生工作的流程与标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等，以及参与兼职卫生工作的全体保安人员。（三）基本原则1.卫生达标原则：确保公司各区域卫生状况符合国家卫生标准和行业规范要求。2.责任明确原则：明确各保安人员在兼职卫生工作中的职责与分工，做到责任到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现并解决卫生问题，持续改进卫生管理水平。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与公司卫生维护工作，形成良好的卫生习惯和氛围。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、资料摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话、打印机等办公用品表面无灰尘、污渍，定期擦拭。2.地面及通道地面干净无垃圾、水渍、脚印，每日清扫，定期拖地。通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员通行安全。3.门窗及玻璃门窗框干净无灰尘，玻璃明亮洁净，每周擦拭一次。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋每日更换，保持周边地面清洁。（二）生产区域1.生产设备设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。设备周边地面保持干净，无杂物、废料堆积。2.生产车间地面地面每日清扫，清除生产过程中产生的废料、垃圾等，保持地面整洁。定期进行地面冲洗，防止油污、污渍残留。3.通风系统通风口定期清理，确保通风良好，无堵塞现象。4.原材料及成品堆放区原材料及成品堆放整齐，分类标识清晰，周边地面保持清洁，通道畅通。（三）公共区域1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面每日清扫，扶手擦拭干净，保持整洁卫生。2.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台、便器等每日清洁消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。3.会议室会议结束后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、桌椅等。4.电梯电梯轿厢内壁、按钮、地面每日擦拭消毒，保持清洁卫生。电梯门轨道定期清理，确保运行顺畅。三、保安兼职卫生工作职责（一）日常卫生维护1.按照规定的时间和流程，对负责的卫生区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。确保各区域卫生状况达到标准要求。2.及时清理地面垃圾、杂物，保持通道畅通。对垃圾桶进行定期清理和更换垃圾袋，防止垃圾外溢。3.协助做好公共区域的卫生维护工作，如走廊、楼梯、卫生间等，确保公共环境整洁卫生。（二）卫生检查与监督1.在日常工作中，对所负责区域的卫生情况进行随时检查，发现问题及时整改。2.协助公司卫生管理部门对其他区域的卫生状况进行不定期抽查，对不符合卫生标准的情况及时反馈并督促整改。（三）特殊情况处理1.遇到突发卫生事件，如污染、漏水等，应立即采取措施进行清理和处理，并及时向上级报告。2.根据公司安排，配合做好重大活动、会议等期间的卫生保障工作，确保活动场所卫生达标。四、卫生工作流程（一）每日卫生工作流程1.上班前准备领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并检查工具是否完好。将清洁工具放置在指定位置，做好准备工作。2.办公区域卫生清扫按照从里到外、从上到下的顺序，先清扫桌面、地面，清理文件、杂物等。擦拭办公用品、门窗玻璃等，确保表面干净无灰尘。清理垃圾桶，更换垃圾袋。3.公共区域卫生清扫依次清扫走廊、楼梯、卫生间等公共区域，重点清理地面垃圾、污渍，擦拭扶手、洗手台等。对卫生间进行消毒处理，确保无异味。4.生产区域卫生检查在完成办公区域和公共区域卫生清扫后，对生产区域进行巡查，检查设备运行情况及卫生状况。督促生产人员保持生产区域卫生，及时清理废料、垃圾等。5.下班前收尾工作再次检查各区域卫生情况，确保无遗漏问题。将清洁工具归位，妥善保管。（二）定期卫生工作流程1.月度卫生大扫除每月末制定月度卫生大扫除计划，明确各区域的清扫重点和责任人。组织全体保安人员及相关部门员工参与大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域进行全面彻底的清洁。重点清理卫生死角，如天花板、墙角、设备底部等，确保无灰尘、污渍堆积。完成大扫除后，进行全面检查，对不达标的区域及时返工整改。2.季度通风系统清洁每季度对公司通风系统进行清洁，包括通风口、风道等。联系专业清洁人员，按照操作规程进行清洁工作，确保通风系统正常运行，空气质量达标。3.年度全面卫生检查每年年底组织一次全面卫生检查，邀请专业卫生检测机构对公司卫生状况进行评估。根据检查评估结果，总结年度卫生管理工作经验教训，制定下一年度卫生管理工作计划和改进措施。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：保安人员在日常工作中对所负责区域进行随时巡查，及时发现并处理卫生问题。2.定期检查：公司卫生管理部门定期对各区域卫生状况进行检查，检查频率为每周至少一次。3.专项检查：针对特殊情况或重点区域，如重大活动前、卫生不达标的区域等，进行专项检查。（二）检查标准严格按照本制度规定的卫生区域划分及标准进行检查，确保各区域卫生状况符合要求。（三）考核办法1.对于在卫生工作中表现优秀的保安人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对卫生工作不达标的保安人员，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告、辞退等。3.连续三个月卫生考核不合格的区域，对该区域的负责人进行严肃问责。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织保安人员参加卫生知识培训，包括卫生标准、清洁技巧、消毒方法等，提高保安人员的卫生工作技能和意识。2.邀请专业卫生管理人员进行培训授课，分享卫生管理经验和最新行业动态。3.根据实际工作中出现的问题，开展针对性的培训，及时解决卫生工作中的难点和痛点。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，提高全体员工的卫生意识。2.利用公司内部网络、