党政卫生室制度

PAGE党政卫生室制度一、总则（一）目的为加强党政卫生室的规范化管理，提高医疗卫生服务水平，保障党政机关工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于党政卫生室的日常运营、医疗服务、人员管理、药品器械管理等各项工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障党政机关工作人员的健康为出发点和落脚点，提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务。2.依法依规原则：严格遵守国家有关医疗卫生的法律法规和行业标准，确保卫生室各项工作合法合规。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，提高卫生室的管理水平和服务质量。4.安全第一原则：强化医疗安全意识，确保医疗服务过程中的医疗质量和医疗安全，防止医疗事故的发生。二、卫生室人员管理（一）人员配备1.卫生室应配备具有相应资质的执业医师、执业护士等专业技术人员。根据实际工作需要，合理确定人员数量和岗位设置。2.执业医师应具备相应的医学专业学历和执业资格证书，经过注册并在有效期内。执业护士应具备护士执业资格证书，并经过规范化培训。（二）岗位职责1.执业医师职责负责对就诊人员进行诊断、治疗，开具处方和医嘱。做好医疗记录，及时准确地书写病历，妥善保管病历资料。指导和培训卫生室其他人员的医疗业务工作。参与卫生室的医疗质量管理和医疗安全管理工作。开展健康教育和健康促进工作，提高就诊人员的健康意识。2.执业护士职责协助医师进行医疗护理操作，执行医嘱。观察患者病情变化，及时报告医师并配合处理。做好护理记录，严格执行护理操作规程，确保护理质量。负责卫生室的消毒隔离工作，防止交叉感染。参与健康教育和健康促进工作，为就诊人员提供护理指导。3.其他人员职责药剂人员负责药品的采购、验收、储存、调配和发放工作，严格执行药品管理制度，确保药品质量。卫生员负责卫生室的环境卫生清洁、医疗废物处理等工作，保持卫生室的整洁卫生。（三）人员培训1.定期组织卫生室人员参加业务培训，包括医学理论知识、临床技能、医疗法律法规、职业道德等方面的培训，提高人员的业务水平和综合素质。2.鼓励人员参加学术交流活动和继续医学教育，不断更新知识，掌握新的医疗技术和方法。3.建立人员培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等信息，作为人员考核和晋升的依据。（四）人员考核1.制定科学合理的人员考核标准，对卫生室人员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行全面考核。考核方式可采用定期考核和不定期考核相结合。2.考核结果与人员的绩效工资、奖励、晋升等挂钩，激励人员积极工作，提高工作质量和效率。3.对考核不合格的人员，应进行诫勉谈话、限期整改等措施，如仍不能胜任工作，应予以辞退或调整岗位。三、医疗服务管理（一）就诊流程1.设立挂号、就诊、缴费、取药等一站式服务窗口，方便党政机关工作人员就诊。2.就诊人员应先到挂号处挂号，然后到相应科室就诊。医师根据病情进行诊断、治疗，开具处方或检查申请单。3.就诊人员持处方或检查申请单到缴费处缴费，再到药房取药或到相关科室进行检查。4.卫生室应建立就诊人员信息登记制度，详细记录就诊人员的基本信息、就诊时间、诊断结果、治疗情况等，以便进行医疗统计和分析。（二）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制。成立医疗质量管理小组，定期对卫生室的医疗质量进行检查和评估。2.严格执行医疗操作规程，规范医疗行为。加强对病历书写、处方开具、护理操作等环节的质量控制，确保医疗质量安全。3.加强医疗风险防范，制定医疗风险应急预案。对可能出现的医疗纠纷、医疗事故等情况，制定相应的应对措施，及时妥善处理。4.定期开展医疗质量分析会，总结经验教训，不断改进医疗服务质量。（三）医疗安全管理1.强化医疗安全意识，加强对医疗设备、药品、医疗器械等的安全管理。定期对医疗设备进行维护、保养和校准，确保设备正常运行。2.严格执行药品管理制度，加强对药品的采购、储存、使用等环节的管理。确保药品质量合格，杜绝使用过期、变质、伪劣药品。3.加强对医疗器械的消毒灭菌管理，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。4.建立医疗安全不良事件报告制度，对发生的医疗安全不良事件及时进行报告、分析和处理，采取有效措施防止类似事件再次发生。（四）健康教育与健康促进1.开展形式多样的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向党政机关工作人员普及健康知识，提高健康意识。2.根据不同季节、不同人群的特点，开展针对性的健康教育活动。如春季预防传染病、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。3.为党政机关工作人员提供健康咨询服务，解答他们在健康方面的疑问和困惑。4.鼓励党政机关工作人员积极参与体育锻炼和健康生活方式养成，促进身心健康。四、药品器械管理（一）药品管理1.药品采购严格按照国家有关药品采购的法律法规和政策要求，选择具有合法资质的药品供应商。根据卫生室的实际需求，制定药品采购计划，确保药品供应的及时性和合理性。建立药品采购验收制度，对采购的药品进行严格验收，检查药品的质量、数量、规格等是否符合要求。2.药品储存设立专门的药品储存库，保持库内通风、干燥、整洁。药品应分类存放，并有明显的标识。按照药品的储存条件要求，分别储存于常温库、阴凉库、冷藏库等。对易受温度、湿度影响的药品，应采取相应的防护措施。定期对药品进行盘点，做到账物相符。对过期、变质、损坏的药品，应及时清理并按规定处理。3.药品调配与发放药剂人员应严格按照医师开具的处方进行药品调配，确保调配准确无误。对调配好的药品进行核对，确认无误后发放给就诊人员，并告知用药方法和注意事项。建立药品发放登记制度，记录药品名称、规格、数量、发放时间、领取人等信息。（二）医疗器械管理1.医疗器械采购按照国家有关医疗器械采购的规定，选择具有资质的医疗器械供应商。根据卫生室的医疗需求，合理采购医疗器械，确保医疗器械的质量和性能符合要求。建立医疗器械采购验收制度，对采购的医疗器械进行严格验收，检查其规格、型号、数量、质量等是否与合同一致。2.医疗器械使用与维护制定医疗器械操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用医疗器械。定期对医疗器械进行维护、保养和校准，确保医疗器械正常运行。对大型医疗器械，应安排专人负责管理和维护。建立医疗器械使用登记制度，记录医疗器械的使用时间、使用人员、使用情况等信息。3.医疗器械报废与处理对已损坏、过期、淘汰的医疗器械，应及时进行报废处理。按照国家有关规定，办理医疗器械报废手续，妥善处理报废医疗器械，防止环境污染。五、财务与物资管理（一）财务管理1.建立健全财务管理制度，规范财务核算。严格执行国家有关财务法律法规和财务制度，确保财务工作合法合规。2.制定财务预算，合理安排经费支出。根据卫生室的工作任务和发展规划，编制年度财务预算，经批准后严格执行。3.加强财务收支管理，严格控制各项费用支出。对收入和支出进行明细核算，定期进行财务分析，为卫生室的管理决策提供依据。4.做好财务档案管理工作，妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保财务档案的完整性和安全性。（二）物资管理1.建立物资管理制度，加强对办公用品、卫生材料、设备配件等物资的管理。2.制定物资采购计划，根据实际需求合理采购物资，确保物资供应的及时性和合理性。3.对采购的物资进行验收、入库、保管和发放管理。物资应分类存放，并有明显的标识。定期对物资进行盘点，做到账物相符。4.加强对物资的节约使用和成本控制，杜绝浪费现象。对废旧物资应及时清理并按规定处理。六、信息管理（一）就诊信息管理1.建立就诊人员信息管理系统，对就诊人员的基本信息、就诊记录、检查检验结果等进行电子化管理。2.确保就诊信息的安全、准确和完整。对就诊信息进行加密存储，防止信息泄露。定期对就诊信息进行备份，防止数据丢失。3.利用就诊信息管理系统，开展医疗统计和分析工作。为卫生室的管理决策提供数据支持。（二）药品器械信息管理1.建立药品器械信息管理系统，对药品和医疗器械的