健康卫生小屋管理制度

PAGE健康卫生小屋管理制度一、总则（一）目的为加强健康卫生小屋的管理，规范其运行，确保为员工提供安全、卫生、舒适的健康服务环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内设立的健康卫生小屋的所有使用人员、维护人员及相关管理人员。（三）基本原则1.遵循国家相关法律法规以及卫生行业标准，确保健康卫生小屋的各项设施、服务符合要求。2.以员工健康需求为导向，提供优质、高效、便捷的健康卫生服务。3.坚持科学管理、规范操作、定期维护，保障健康卫生小屋的正常运行。二、健康卫生小屋的设置与布局（一）选址与环境1.健康卫生小屋应选择在通风良好、采光充足、安静且便于员工到达的区域。2.周边环境应清洁卫生，无污染源，远离噪音、粉尘等干扰因素。（二）功能区域划分1.基本功能区域包括健康检查区、卫生用品区、休息区、健康教育区等。2.健康检查区应配备必要的检查设备，如身高体重仪、血压计、血糖仪等，用于员工基本健康指标的检测。3.卫生用品区应分类存放各类卫生用品，如口罩、洗手液、消毒纸巾等，满足员工日常卫生防护需求。4.休息区应提供舒适的座椅、茶几等设施，供员工在健康检查或使用卫生用品后休息片刻。5.健康教育区应设置宣传栏、资料架等，定期更新张贴健康知识海报、摆放健康教育宣传资料，向员工传播健康理念和知识。（三）设施设备配备1.根据功能区域的需求，配备相应的设施设备，并确保其性能良好、运行正常。2.所有设施设备应定期进行维护保养，建立维护档案，记录维护时间、内容、维修情况等信息。3.对于需要校准的设备，应按照规定的周期进行校准，确保检测结果的准确性。三、使用人员管理（一）使用人员准入1.公司员工均可使用健康卫生小屋，但需遵守本管理制度。2.新入职员工在入职培训时，应向其介绍健康卫生小屋的使用规定和注意事项。（二）使用规范1.员工应按照规定的开放时间使用健康卫生小屋，不得擅自更改开放时间或提前、延迟使用。2.使用前应保持个人卫生，避免污染健康卫生小屋内的设施设备和卫生用品。3.在健康检查区使用设备时，应按照操作规程进行操作，不得随意拆卸、损坏设备。4.使用完毕后，应将使用过的卫生用品放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。5.爱护健康卫生小屋内的公共设施，如发现设施损坏或异常情况，应及时向管理人员报告。（三）健康信息管理1.员工在健康检查后，应配合工作人员如实填写健康档案，记录个人健康信息。2.健康档案应妥善保管，严格保密，仅限公司内部相关人员查阅使用。3.根据员工的健康状况，如有必要，管理人员可提供个性化的健康建议和跟踪服务。四、卫生管理（一）日常清洁1.每天安排专人对健康卫生小屋进行清洁，包括地面、桌面、设备表面等的擦拭，确保环境整洁卫生。2.定期清理垃圾桶，保持垃圾存放区域的清洁，防止异味和滋生蚊虫。（二）消毒管理1.对健康检查区的设备，如血压计、血糖仪等，每次使用后应进行消毒处理，可采用酒精擦拭等方式。2.卫生用品区的卫生用品应定期进行检查，对于过期、变质的产品及时清理更换。3.休息区和健康教育区的设施设备，每周至少进行一次全面消毒。4.制定消毒记录表格，详细记录消毒时间、消毒人员、消毒方法及消毒效果等信息。（三）通风换气1.保持健康卫生小屋内良好的通风换气，每天至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。2.可根据实际情况安装通风设备，如排风扇等，确保室内空气新鲜。五、物资管理（一）卫生用品采购1.卫生用品的采购应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准。2.根据员工的使用需求和库存情况，合理制定卫生用品的采购计划，避免积压或缺货。3.采购的卫生用品应具备产品合格证明，在入库前进行严格的验收，检查产品的规格、数量、质量等是否符合要求。（二）物资储存1.设立专门的物资储存区域，分类存放卫生用品、办公用品等物资。2.物资应摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。3.定期对物资进行盘点，确保账物相符，对于盘盈盘亏的情况及时进行记录和处理。（三）物资发放与使用1.卫生用品等物资应按照规定的发放标准进行发放，员工凭有效证件领取。2.建立物资发放记录，详细记录发放时间、发放人员、领取人员、物资名称及数量等信息。3.鼓励员工节约使用物资，避免浪费，对于浪费行为进行适当的教育和提醒。六、维护与维修管理（一）设施设备维护计划1.制定设施设备维护计划，明确各类设施设备的维护周期、维护内容和责任人。2.按照维护计划定期对设施设备进行维护保养，如检查设备的运行状况、清洁设备部件、更换磨损的零部件等。（二）故障维修处理1.当设施设备出现故障时，使用人员应及时向管理人员报告。2.管理人员接到报告后，应尽快安排维修人员进行维修，记录故障发生时间、故障现象、维修过程及维修结果等信息。3.对于重大故障或维修难度较大的问题，应及时联系设备供应商或专业维修机构进行处理，并跟踪维修进度。4.维修完成后，应对维修效果进行验证，确保设施设备恢复正常运行。（三）维护维修档案管理1.建立设施设备维护维修档案，将维护计划、维护记录、维修报告等资料整理归档。2..维护维修档案应妥善保存，便于查询和追溯设施设备的维护维修历史。七、健康教育与宣传（一）健康教育计划1.制定年度健康教育计划，明确健康教育的主题、内容、形式和时间安排。2.根据员工的健康需求和季节特点，有针对性地开展健康教育活动。（二）宣传形式与内容1.采用多种宣传形式，如海报张贴、宣传资料发放、健康讲座、线上宣传等，向员工传播健康知识。2.宣传内容包括常见疾病的预防与治疗、健康生活方式、职业健康防护等方面。3.定期更新健康教育宣传栏的内容，确保宣传信息的时效性和实用性。（三）效果评估1.对健康教育活动效果进行评估，可通过问卷调查、员工反馈等方式了解员工对健康知识的掌握程度和行为改变情况。2.根据评估结果，总结经验教训，不断改进健康教育工作，提高宣传效果。八、监督与检查（一）内部监督1.设立专门的监督小组，定期对健康卫生小屋的运行情况进行检查，包括设施设备状况、卫生情况、物资管理、使用人员规范等方面。2.监督小组应做好检查记录，对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）员工反馈1.鼓励员工对健康卫生小屋的管理和服务提出意见和建议，设立意见箱或通过线上平台收集员工反馈信息。2.对于员工的反馈，应及时进行回复和处理，将处理结果反馈给员工，并对合理的建议予以采纳。（三）定期评估1.每年对健康卫生小屋的整体运行情况进行一次全面评估，评估内容包括管理制度执行情况、服务质量、员工满意度等方面。2.根据评估结果，总结成绩，查找不足，制定改进措施，不断提升健康卫生小屋的