周卫生日制度

PAGE周卫生日制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本周卫生日制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和员工应积极履行卫生责任，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生制度的有效执行。二、卫生责任区域划分1.部门办公室各部门负责本部门办公区域的环境卫生，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。每日下班前应进行简单清理，保持桌面整洁，文件摆放有序，地面无杂物。2.公共办公区域公共办公区域如走廊、楼梯、会议室、茶水间等由行政部门负责统一安排清洁。走廊和楼梯应每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘；会议室在使用后应及时清理，确保桌椅摆放整齐，地面和桌面清洁；茶水间应每日清理垃圾，定期擦拭台面和饮水机等设备。3.生产车间生产车间按照生产区域划分卫生责任，由各生产班组负责。各班组应保持生产设备的清洁，定期清理生产现场的废料、杂物等，确保通道畅通。同时，要做好车间内的通风换气工作，保持空气清新。4.仓库仓库卫生由仓库管理人员负责。要保持货物摆放整齐，定期清理货架和地面，防止货物积压导致卫生死角。对于易受潮、易污染的货物要做好防护措施，并定期检查仓库的卫生状况。5.卫生间卫生间由专人负责每日清洁，包括洗手台、便器、地面、镜子等的清洁消毒。要确保卫生间无异味，卫生纸供应充足，设施设备完好。三、周卫生日具体安排1.时间设定每周[具体日期]为公司/组织的周卫生日。2.卫生清洁内容全面清扫地面，包括办公区域、生产车间、公共区域等，清除灰尘、杂物和污渍。擦拭门窗、玻璃，确保明亮干净。清洁办公桌椅、文件柜、电脑设备等，保持表面整洁。清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾日产日清。对卫生间进行深度清洁和消毒，包括便器消毒、地面防滑处理等。检查生产设备的卫生状况，进行必要的清洁和维护。3.人员分工各部门员工负责本部门办公区域的卫生清洁工作。行政部门组织协调公共区域的卫生清洁，并负责安排专人对卫生间、茶水间等重点区域进行清洁。生产部门组织员工对生产车间进行全面清洁，设备维护人员负责生产设备的卫生维护。仓库管理人员负责仓库的卫生清理工作。四、卫生标准与要求1.地面地面应保持干净、整洁，无明显灰尘、污渍、水渍和杂物。地毯应定期吸尘，保持清洁。2.门窗及玻璃门窗表面应无灰尘、污渍，玻璃明亮通透，无水印、污渍。窗台干净整洁，无杂物。3.办公家具办公桌椅、文件柜等表面应擦拭干净，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。电脑设备应定期清洁，键盘、鼠标等无污垢。4.卫生间洗手台清洁无污渍，水龙头、皂液器等设施完好；便器清洁无异味，定期消毒；地面干燥无水渍，无杂物；卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.公共区域走廊、楼梯扶手干净无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网；会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁；茶水间台面、饮水机等设备清洁卫生，无积水、茶渍。6.生产车间生产设备表面干净，无油污、灰尘；生产现场物料摆放整齐，通道畅通，无废料、杂物堆积。车间内通风良好，空气清新。7.仓库货物分类摆放整齐，货架无灰尘、杂物；地面清洁，无散落货物和垃圾。仓库内无异味，通风良好。五、检查与考核1.检查方式每周周卫生日当天，由行政部门组织相关人员对各部门和公共区域进行卫生检查。检查人员应按照卫生标准进行逐一检查，并做好记录。2.考核标准对于卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门，给予表扬和适当奖励。对于未达到卫生标准的部门，责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照公司/组织的绩效考核制度进行相应扣分，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.结果公示检查结果将在公司/组织内部进行公示，以促进各部门之间的相互监督和学习，共同提高环境卫生水平。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括个人卫生习惯、环境卫生维护方法、消毒知识等，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训可邀请专业人员进行授课，也可通过内部资料、视频等形式进行学习。2.宣传活动通过公司/组织内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传周卫生日制度的重要性和卫生知识，营造良好的卫生文化氛围。鼓励员工积极参与环境卫生维护，对表现突出