卫生扫除制度

PAGE卫生扫除制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生扫除制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生扫除工作的第一责任人，负责组织、监督本部门的卫生扫除工作。公司行政部门负责对全公司的卫生扫除工作进行统筹安排、检查和考核。全体员工应积极参与卫生扫除工作，自觉维护工作环境的整洁。二、卫生扫除标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯应保持清洁，无明显脚印。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋应扎紧，无异味外溢。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行设备保养和清洁。生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，定期清扫生产线及周边区域。地面：保持地面干净，无油污、水渍，定期进行地面清洁和消毒。墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。通风口：定期清理通风口，确保通风良好。3.仓库货架：货物摆放整齐，货架清洁，无灰尘。地面：保持地面干燥、清洁，无杂物、灰尘。货物：定期盘点，货物无积尘，包装完好。仓库门窗：保持关闭，玻璃清洁，窗框、窗台无灰尘。4.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间：便池、洗手池清洁，无污渍、异味，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无灰尘，定期清理水槽。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无杂物，定期清理烟灰缸（如有）。三、卫生扫除频率1.日常清扫各部门员工每天上班前应进行本岗位及周边区域的卫生清扫，保持工作环境整洁。公共区域由专人负责每天定时清扫，确保全天干净卫生。2.每周大扫除每周五下午为全公司大扫除时间，各部门应组织员工对本部门区域进行全面清扫，包括地面、门窗、设备、文件柜等的深度清洁。行政部门负责组织对公共区域进行重点清扫，如卫生间、茶水间、走廊等的全面消毒和清洁。3.每月专项清洁每月末，各部门应根据实际情况，对本部门的特殊区域或设备进行专项清洁，如生产车间的大型设备、仓库的库存积压区域等。行政部门负责组织对公司的空调系统、通风管道等进行定期清洁，确保空气质量。四、卫生扫除流程1.准备工作各部门负责人提前通知员工卫生扫除的时间、范围和要求。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。2.清扫步骤地面清扫：先将垃圾、杂物清扫干净，然后用拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清理文件、办公用品，摆放整齐。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，清洁窗框、窗台。设备清洁：使用专用清洁剂和抹布擦拭设备表面，注意避免损坏设备。垃圾桶清理：更换垃圾袋，扎紧袋口，将垃圾桶外部擦拭干净。五、卫生扫除检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门的卫生扫除情况进行检查，检查方式包括日常巡查、每周检查和每月考核。检查人员应认真填写卫生扫除检查表，记录检查结果。2.考核标准卫生扫除工作达到标准要求的，给予相应部门或个人加分奖励。未达到标准要求的，根据情节轻重给予相应部门或个人扣分处罚，并责令限期整改。连续多次未达标的部门，将在公司内部进行通报批评。3.考核结果应用卫生扫除考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优的重要依据之一。对于卫生扫除工作表现优秀的员工，在绩效奖金、晋升等方面给予优先考虑。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出卫生扫除工作优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬优秀部门和个人的卫生扫除工作成果，树立榜样。2.处罚对于卫生扫除工作不达标的部门，第一次给予警告，第二次扣除部门当月绩效分数的[X]%，第三次扣除部门当月绩效分数的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于个人卫生区域不达标的，第一次给予批评教育，第二次扣除当月绩效奖金的[