焦化职业卫生管理制度

PAGE焦化职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除焦化作业过程中的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病防治规划（20212025年）》等国家有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事焦化生产活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则强化职业病危害源头控制，采取有效的工程技术措施和管理措施，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到防治同步，确保员工职业健康。3.分类管理原则根据焦化作业过程中存在的不同职业病危害因素，实行分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用法律、技术、管理等手段，从组织管理、工程技术、个体防护、宣传教育等方面全面加强职业病防治工作。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司的职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人。2.组织制定职业病防治计划和实施方案，并督促实施。3.保证职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。4.定期研究解决职业病防治工作中的重大问题，组织对职业病防治工作进行监督检查。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定和修订公司职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。3.组织实施职业病防治宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案并组织演练。5.协调各部门之间的职业病防治工作，对违反职业卫生管理制度的行为进行查处。（三）各部门职责1.负责本部门职业病防治措施的落实，确保本部门员工的职业健康。2.配合职业卫生管理部门开展职业病防治工作，提供必要的支持和协助。3.对本部门员工进行职业卫生宣传教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。（四）员工职责1.遵守公司的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业病危害防治措施（一）工程技术措施1.对焦化生产工艺进行优化，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。2.加强对焦化生产设备的维护和管理，确保设备的正常运行，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。3.在焦化作业场所设置通风换气设施，保证作业场所空气流通，降低职业病危害因素的浓度。4.对焦化作业场所的粉尘、毒物等职业病危害因素进行有效的收集和处理，达标后排放。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和员工的职业病防治职责，确保职业病防治工作有章可循。2.加强对新员工的职业卫生培训，使其在上岗前了解所从事工作的职业病危害及其防护措施。3.定期组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病患者和疑似职业病患者。4.对接触职业病危害因素的员工发放个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。5.加强对作业场所的职业卫生监督检查，及时发现和整改职业病危害事故隐患。（三）个体防护措施1.根据焦化作业的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护鞋等。2.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，防护效果可靠。3.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，使其掌握个人防护用品的使用方法和注意事项。四、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.职业卫生管理部门应根据公司焦化生产的特点和职业病危害因素的分布情况，制定年度职业病危害因素监测计划。2.监测计划应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测方法等内容。（二）监测实施1.职业卫生管理部门应委托具有资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划对公司作业场所的职业病危害因素进行监测。2.监测过程中应严格按照国家有关标准和规范进行操作，确保监测数据的准确性和可靠性。3.职业卫生管理部门应及时收集、整理监测数据，并建立职业病危害因素监测档案。（三）评价报告1.职业卫生管理部门应根据监测结果，定期组织对公司职业病危害状况进行评价。2.评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施的效果等内容，并提出改进措施和建议。3.评价报告应及时上报公司主要负责人，并向员工公布。五、职业健康监护（一）健康监护计划1.职业卫生管理部门应根据公司员工的工作岗位和接触职业病危害因素的情况，制定年度职业健康监护计划。2.健康监护计划应包括体检项目、体检时间、体检机构等内容。（二）健康检查实施1.职业卫生管理部门应组织员工按照健康监护计划到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范对员工进行检查，并出具职业健康检查报告。3.职业卫生管理部门应及时将职业健康检查报告反馈给员工，并建立员工职业健康监护档案。（三）健康监护档案管理1.职业健康监护档案应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。2.职业卫生管理部门应指定专人负责职业健康监护档案的管理，确保档案的完整性和保密性。3.职业健康监护档案应妥善保存，保存期限应符合国家有关规定。六、职业病诊断与治疗（一）诊断程序1.员工如怀疑患有职业病，应及时向职业卫生管理部门报告。2.职业卫生管理部门应组织员工到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。3.职业病诊断机构应按照国家有关标准和规范对员工进行诊断，并出具职业病诊断证明书。（二）治疗与康复1.公司应积极配合职业病诊断机构对职业病患者进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。2.职业卫生管理部门应定期对职业病患者进行随访，了解其治疗和康复情况，并提供必要的帮助和支持。3.对于不适宜继续从事原工作的职业病患者，公司应根据实际情况调整其工作岗位。七、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.职业卫生管理部门应根据公司焦化生产的特点和可能发生的职业病危害事故，制定职业病危害事故应急预案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.职业卫生管理部门应定期组织公司员工进行职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括模拟事故场景、应急救援行动、总结评估等环节。（三）事故处理1.发生职业病危害事故后，公司应立即启动应急预案，采取有效的应急救援措施，控制事故的发展，减少事故损失。2.职业卫生管理部门应及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。3.公司应按照国家有关规定对职业病危害事故的责任人进行处理，并对事故原因进行分析总结，采取有效的防范措施，防止类似事故的再次发生。八、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.职业卫生管理部门应根据公司员工的实际情况和职业病防治工作的需要，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等内容。（二）培训实施1.职业卫生管理部门应按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的使用等。2.培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式，确保培训效果。3.培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在员工培训档案中。（三）宣传教育1.公司应通过多种形式开展职业卫生宣传教育活动，如发放宣传资料、举办专题讲座等，提高员工的职业卫生意识。2.在公司内部设置职业卫生宣传栏，定期更新职业卫生知识和信息，营造良好的职业卫生氛围。九、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业卫生档案应包括公司基本情况、职业病防治计划和实施方案、职业病危害因素监测与评价报告、职业健康监护档案、职业病诊断与治疗档案、职业病危害事故应急救援预案及演练记录等内容。2.职业卫生档案应真实、完整、有效，能够反映