中学卫生轮班制度

PAGE中学卫生轮班制度一、总则1.目的为了确保中学教学环境的卫生整洁，为师生提供一个健康、舒适的学习和工作场所，特制定本卫生轮班制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工及学生。3.基本原则卫生工作遵循“谁使用，谁负责”的原则，实行轮班制，确保校园卫生无死角，保持常态化清洁。二、卫生区域划分1.教学区域教室、实验室、多媒体教室、图书馆、阅览室等教学场所由任课教师及班级学生负责日常清洁。包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁、垃圾清理等。2.公共区域（1）走廊、楼梯：由各楼层班级轮流负责，每日清扫一次，包括地面拖扫、扶手擦拭等。（2）操场、体育馆：体育组负责日常卫生维护，定期进行清扫和消毒，确保场地干净整洁，无杂物、积水。（3）食堂：食堂工作人员负责食堂内部的卫生清洁，包括餐桌椅擦拭、厨房设备清洁、餐具清洗消毒、食品加工区域卫生维护等。每餐结束后及时清理餐桌和地面垃圾，定期对食堂进行全面消毒。（4）卫生间：由专人负责每日定时清洁，包括便池、洗手台、镜子、地面等的清洁和消毒，保持卫生间无异味。3.办公区域各办公室由办公人员自行负责本区域卫生，保持桌面整洁，文件摆放有序，地面干净，定期清理垃圾。三、轮班安排1.教师轮班（1）以学科组为单位，每周安排一位教师参与校园公共区域卫生检查与监督工作。检查时间为每天上午课间操期间及下午课外活动期间，重点检查各班级卫生区域的清扫情况、卫生保持情况等。（2）全体教师轮流参与校园卫生大扫除活动，每月组织一次，时间为周末或节假日。大扫除内容包括校园各个角落的全面清扫、门窗玻璃深度清洁、卫生死角清理等。（3）根据学校活动安排，如运动会、文艺汇演等大型活动前后，相关区域的教师负责活动前后的场地卫生清理工作。2.学生轮班（1）班级卫生轮值表由各班主任负责制定，每周一公布本周轮值安排。轮值学生需在每天早上早读前、课间休息及下午放学后完成本班级卫生区域的清扫和整理工作。（2）设立班级卫生监督员，由非当日轮值学生担任，负责监督本班卫生情况，发现问题及时提醒轮值学生整改，并向班主任汇报。（3）学校大型活动期间，如运动会、文艺汇演等，相关班级学生按照学校统一安排，负责活动场地的卫生保障工作，活动结束后及时清理场地。四、卫生标准1.地面无痰迹、无纸屑、无杂物，保持干净整洁，拖扫后地面无积水，光亮清洁。2.桌面桌面摆放整齐，无灰尘、无污渍，书籍、文具等摆放有序。3.门窗玻璃玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，窗台无杂物。4.墙壁墙面无脚印、无污渍，保持洁白干净。5.卫生间便池清洁无污垢，洗手台干净无水渍，镜子明亮，地面干燥无积水，无异味。6.垃圾处理垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口后放置在指定地点，由专人定期清运。五、检查与考核1.检查方式（1）学校设立卫生检查小组，由后勤部门负责人、各年级组长及部分教师代表组成。（2）卫生检查小组每日对校园卫生情况进行巡查，重点检查公共区域及各班级卫生区域的卫生状况，并做好记录。（3）不定期进行抽查，对发现的问题及时拍照记录，并在全校范围内进行通报。2.考核标准（1）卫生区域清扫不及时、不彻底，每次扣班级量化分[X]分，相关责任人进行全校通报批评。（2）卫生保持不到位，如地面有杂物、桌面不整洁等，每次扣班级量化分[X]分，并责令立即整改。（3）在学校组织的卫生大扫除活动中，表现优秀的班级和个人给予表扬和奖励；对敷衍了事、未达到卫生标准的班级和个人进行批评教育，并要求重新打扫。（4）教师在卫生检查与监督工作中，认真负责、表现突出的，给予适当的奖励；对工作不力、未履行职责的，进行批评教育，并与绩效考核挂钩。3.结果运用（1）班级卫生考核结果纳入班级量化管理，与班主任绩效考核、班级评优评先挂钩。（2）教师卫生工作考核结果与个人绩效考核、职称评定等挂钩。六、培训与宣传1.卫生知识培训（1）定期组织师生卫生知识培训，邀请专业人员进行讲座，内容包括个人卫生习惯、环境卫生维护、疾病预防等方面的知识。（2）利用班会、校会等形式，向学生宣传卫生知识，培养学生良好的卫生习惯和环保意识。2.宣传教育（1）通过校园广播、宣传栏、校园网等渠道，宣传校园卫生工作的重要性，发布卫生工作动态和相关信息。（2）开展“爱护校园环境”主题活动，引导师生积极参与校园卫生建设，营造良好的校园卫生文化氛围。七、奖惩措施1.奖励（1）每月评选出“卫生优秀班级”，给予班级一定的物质奖励，如清洁用品、绿植等，并在全校范围内进行表彰。（2）对在卫生工作中表现突出的教师和学生个人，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励，如书籍、文具等。（3）在学校组织的卫生大扫除活动中，表现优秀的班级和个人的事迹在校园网、宣传栏等进行宣传展示。2.惩罚（1）对卫生不达标的班级，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，取消该班级当月“文明班级”评选资格，并在全校范围内通报批评。（2）对在卫生工作中多次出现问题、拒不整改的教师和学生个人，给予全校通报批评，并根据情节轻重，扣除相应的绩效考核