巷道卫生制度

PAGE巷道卫生制度一、总则1.目的为加强公司巷道卫生管理，创造安全、整洁、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有巷道区域，包括但不限于生产巷道、运输巷道、通风巷道等。3.职责分工生产部门：负责组织本部门员工对生产巷道进行日常清扫、维护，确保生产巷道的卫生符合要求。运输部门：负责运输巷道的清洁工作，保证运输巷道畅通无阻，无杂物堆积，保持良好的卫生状况。通风部门：负责通风巷道的巡查和卫生管理，确保通风巷道通风良好，无堵塞、无积水，卫生达标。安全管理部门：负责对各部门巷道卫生管理工作进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处罚。其他部门：按照“谁使用，谁负责”的原则，负责本部门使用巷道区域的卫生维护。二、巷道卫生标准1.巷道地面保持地面清洁，无明显灰尘、杂物、积水。定期清扫巷道地面，确保地面无煤尘、矸石、物料等堆积。地面如有破损、坑洼等情况，应及时修复，防止积水和绊倒行人。2.巷道墙壁巷道墙壁应保持整洁，无明显灰尘、污渍。定期清理墙壁上的蜘蛛网、灰尘等，保持墙壁干净。禁止在巷道墙壁上乱涂乱画、张贴广告等。3.巷道顶部巷道顶部应保持清洁，无明显灰尘、杂物、脱落物。定期检查巷道顶部，清理顶部的积尘、矸石等，确保顶部安全。对于巷道顶部的锚杆、锚索等支护设施，应保持其周围清洁，无杂物遮挡。4.设备及管线巷道内的设备应保持清洁，无灰尘、油污，设备表面应定期擦拭。各类管线应排列整齐，固定牢固，无破损、泄漏现象，管线表面应保持清洁。设备及管线上不得悬挂杂物，周围应保持通道畅通。5.水沟水沟应保持畅通，无堵塞、无杂物堆积。定期清理水沟内的淤泥、杂物等，确保排水顺畅。水沟盖板应齐全、完好，无缺失、损坏现象。6.物料堆放巷道内物料应分类堆放整齐，并有明显标识。物料堆放不得妨碍巷道通行和设备运行，不得超宽、超高、超重堆放。易燃、易爆等危险物品应按照相关规定单独存放，并有专人管理。三、巷道卫生清扫与维护1.日常清扫各部门应安排专人负责巷道的日常清扫工作，每天定时对负责区域进行清扫。清扫顺序应从巷道一端开始，依次清扫地面、墙壁、顶部等，确保无卫生死角。清扫过程中，应将垃圾、杂物等装入专用垃圾袋或容器内，及时运至指定地点处理。2.定期清扫公司应定期组织对巷道进行全面清扫，清扫周期根据实际情况确定，一般不少于[X]周一次。定期清扫时，应增加清扫力度，对巷道内的积尘、油污、杂物等进行彻底清理。对巷道内的设备、管线等进行全面擦拭和检查，确保设备正常运行，管线无泄漏。3.特殊情况清扫在巷道进行设备检修、物料运输等作业后，应及时对作业区域进行清扫，恢复巷道卫生原状。如遇巷道内发生事故、spills等情况，应立即组织清扫，防止污染扩大，并对事故现场进行清理和恢复。4.维护保养各部门应加强对巷道内设施设备的维护保养，确保其正常运行和卫生状况良好。定期检查巷道内的支护设施、水沟盖板、通风设施等，发现问题及时修复或更换。对巷道内的照明设备、通讯设备等进行定期检查和维护，保证其正常使用。四、巷道卫生检查与考核1.检查方式安全管理部门应定期对巷道卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查等。日常巡查由安全管理部门人员不定期对各巷道进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查由安全管理部门组织，定期对各部门负责的巷道进行全面检查，并填写检查记录。2.检查内容检查内容包括巷道地面、墙壁、顶部、设备及管线、水沟、物料堆放等方面的卫生状况，是否符合本制度规定的卫生标准。检查巷道内是否存在卫生死角，是否有杂物堆积、积水等影响巷道安全和卫生的情况。检查各部门对巷道卫生管理制度的执行情况，包括清扫记录、维护记录等。3.考核标准对于巷道卫生检查中发现的问题，安全管理部门应下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改期限届满后，安全管理部门对整改情况进行复查，如整改不到位，将按照考核标准进行处罚。考核标准根据问题的严重程度分为轻微、一般、严重三个等级，具体处罚措施如下：轻微问题：每次扣责任部门[X]分，责令立即整改。一般问题：每次扣责任部门[X]分，给予警告处分，要求在[X]个工作日内整改完毕。严重问题：每次扣责任部门[X]分，对责任部门负责人进行通报批评，要求在[X]个工作日内整改完毕，并视情节轻重给予相应的经济处罚。4.结果应用巷道卫生检查考核结果将与各部门的绩效考核挂钩，作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于巷道卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。五、巷道卫生宣传与培训1.宣传教育公司应通过多种形式加强对巷道卫生管理的宣传教育，提高员工的卫生意识和责任感。利用宣传栏张贴巷道卫生管理制度、卫生标准等内容，定期更新宣传资料。组织开展巷道卫生管理知识培训，向员工讲解卫生管理的重要性、卫生标准和清扫维护要求等。在公司内部网站、微信群等平台发布巷道卫生管理相关信息，引导员工积极参与巷道卫生管理工作。2.培训计划人力资源部门应制定年度巷道卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训内容包括巷道卫生管理制度、卫生标准、清扫技巧、安全注意事项等。培训对象包括公司全体员工，特别是涉及巷道作业的员工。培训方式可采用集中培训、现场培训、视频培训等多种形式，确保培训效果。3.培训