公司部门卫生制度

PAGE公司部门卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司部门卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、办公区域、公共区域以及员工个人工作区域。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司的环境卫生。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理的总体目标和方针政策。审批卫生管理制度和相关费用预算。定期检查公司整体卫生状况，对存在的问题提出整改要求。2.行政部门职责负责卫生制度的具体执行和监督检查。组织安排公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生投诉和纠纷。定期对清洁人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。负责卫生用品的采购、发放和管理。3.各部门负责人职责负责本部门卫生工作的组织和实施，确保本部门区域符合卫生标准。对本部门员工进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。督促本部门员工保持个人工作区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。配合行政部门进行卫生检查，对存在的问题及时整改。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，如大扫除等。不得在工作区域内乱扔垃圾、吐痰、吸烟等。爱护公共卫生设施，如垃圾桶、水龙头等，发现损坏及时报告。三、办公区域卫生标准1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，定期进行擦拭。电话、传真机等通讯设备保持清洁，无污渍。办公椅摆放整齐，无杂物堆积。2.地面及墙面地面应保持干净，无纸屑、杂物、污渍等，定期进行清扫和拖地。墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。门窗玻璃干净明亮，定期进行擦拭。3.文件及资料管理文件应分类存放，并有清晰的标识，便于查找。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。废弃文件应及时清理，按照规定进行销毁。4.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。及时清理绿植周围的落叶和杂物。四、公共区域卫生标准1.走廊及楼梯地面干净整洁，无积水、污渍，定期进行清扫和拖地。墙面、扶手无灰尘、蜘蛛网，定期进行擦拭。楼梯间无杂物堆积，保持畅通。2.电梯电梯轿厢地面、四壁干净，无污渍、痰迹。电梯按钮、扶手等设施保持清洁，定期进行消毒。电梯内无异味，通风良好。3.卫生间卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，定期进行清扫和消毒。洗手池、水龙头、镜子等设施保持清洁，无污垢。便器无堵塞、无异味，定期进行清洁和消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。4.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无杂物。会议设备正常运行，表面无灰尘。会议结束后，及时清理会议室，关闭电器设备。五、卫生清洁频率1.日常清洁：各部门员工负责个人工作区域的日常清洁，包括桌面整理、垃圾清理等，每天下班前完成。2.公共区域清洁走廊、楼梯、电梯等公共区域每天上午和下午各进行一次清扫。卫生间每天定时进行多次清洁和消毒，确保无异味。会议室在每次会议结束后进行清理。3.定期大扫除：公司每月组织一次大扫除，全体员工参与，对办公区域、公共区域进行全面清洁。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门卫生状况进行检查，检查结果进行记录。不定期进行抽查，对发现的问题及时拍照记录，并通知相关部门整改。2.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准的部门给予表扬。存在卫生问题的部门，责令限期整改，对整改不力的部门进行通报批评。将卫生考核结果与部门绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门扣减相应绩效分数。3.员工个人考核员工个人卫生状况纳入绩效考核范围，对卫生意识差、个人工作区域卫生不达标的员工进行批评教育，并扣减相应绩效分数。七、卫生用品管理1.采购：行政部门根据公司卫生需求，定期采购卫生用品，如卫生纸、洗手液、清洁剂、垃圾袋等。2.发放：卫生用品由行政部门统一发放至各部门，各部门指定专人负责领取和保管。3.使用：员工应按照规定正确使用卫生用品，避免浪费。4.库存管理：行政部门定期对卫生用品库存进行盘点，确保库存数量充足，避免积压或缺货。八、特殊时期卫生管理1.传染病防控期间加强公共区域的消毒频次，重点对卫生间、电梯等人员密集区域进行消毒。配备必要的防护用品，如口罩、手套等，供员工使用。加强对员工的健康监测，如有发热、咳嗽等症状及时就医。对办公区域进行通风换气，保持空气流通。2.季节交替期间关注季节性疾病的预防，加强卫生宣传教育，提高员工的自我防护意识。做好公共区域的清洁和消毒工作，预防传染病的传播。九、环保与节约1.节约资源：员工应养成节约纸张、水电等资源的好习惯，减少浪费。2.垃圾分类：公司设置分类垃圾桶，员工应将