公司轮流打扫卫生制度

PAGE公司轮流打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，培养员工的团队合作精神和责任感，特制定本公司轮流打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则全员参与原则：每位员工都有义务参与公司的卫生打扫工作，共同维护办公环境的整洁。责任明确原则：明确各区域的打扫责任人及标准，确保卫生打扫工作落实到位。定期检查原则：对卫生打扫情况进行定期检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁，地面、门窗的清扫。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由专人负责定期清扫拖地，擦拭扶手、墙面等。2.会议室每次会议结束后，参会人员需将桌面清理干净，椅子归位。定期安排人员对会议室进行全面打扫，包括地面清洁、桌面擦拭、设备整理等。3.卫生间男女卫生间由专人负责每日清扫，包括便器、洗手台、镜子、地面等的清洁消毒，定期清理垃圾桶。4.茶水间员工使用后需自觉清理个人产生的垃圾，保持台面整洁。安排专人定期对茶水间进行全面清洁，包括饮水机、微波炉、桌面等的擦拭，地面清扫。三、打扫周期与时间安排1.打扫周期办公区域和会议室：每日进行简单清扫，每周进行一次全面清洁。卫生间和茶水间：每日进行深度清洁和消毒。2.时间安排每日打扫时间：上班前30分钟或下班后30分钟，具体由各部门自行协商确定，但需确保在上班前完成基本的清扫工作，不影响正常办公。每周全面清洁时间：可安排在周五下午下班后进行，确保周末办公环境的整洁。四、打扫标准与要求1.办公区域桌面：无灰尘、杂物，文件摆放整齐。地面：干净无污渍、水渍，定期进行拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘。文件柜：表面擦拭干净，柜内物品分类摆放整齐。电脑设备：主机、显示器等表面无灰尘，定期清理键盘、鼠标。2.会议室桌面：清理干净，无残留文件和杂物。椅子：摆放整齐，无损坏。地面：清洁干净，无脚印、污渍。设备：投影仪、音响等设备表面擦拭干净，确保正常运行。3.卫生间便器：清洁无污垢，定期消毒。洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。地面：无积水、污渍，保持干燥。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋更换及时。4.茶水间台面：无污渍、水渍，物品摆放整齐。饮水机：定期清洗，保持外观清洁，水质卫生。微波炉：使用后及时清理，无食物残渣。地面：清扫干净，无垃圾。五、人员职责1.各部门负责人组织本部门员工按照制度要求进行卫生打扫工作，确保责任落实到人。对本部门的卫生打扫情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。协调解决部门间在卫生打扫工作中出现的问题。2.打扫责任人按照规定的时间和标准完成所负责区域的卫生打扫工作。爱护打扫工具，合理使用，如有损坏及时报告更换。对卫生打扫过程中发现的设施设备问题及时反馈给相关部门。3.监督检查人员定期对公司各区域的卫生情况进行检查，填写检查记录。对不符合卫生标准的区域及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。将卫生检查结果进行汇总分析，提出改进建议。六、监督与考核1.监督机制成立公司卫生监督小组，由行政部门人员及各部门推选的员工代表组成，负责对公司卫生情况进行不定期抽查。设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对不遵守卫生制度的行为进行监督举报。2.考核办法将卫生打扫工作纳入员工绩效考核体系，对认真履行职责、卫生打扫情况良好的员工给予适当奖励。对未按照制度要求进行卫生打扫或打扫不达标的员工，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处罚。连续三个月卫生考核不合格的部门，取消该部门当季度的评优资格。七、奖励与处罚1.奖励每月评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司内部进行通报表扬。对在卫生打扫工作中提出创新性建议且效果显著的员工，给予额外奖励。2.处罚首次违反卫生制度的员工，给予口头警告，并责令立即整改。再次违反的员工，给予书面警告，扣除当月绩效分[X]分。多次违反且拒不整改的员工，给予通报批评，扣除当月绩效分[X]分，并取消当季度评优资格。八、特殊情况处理1.临时加班或活动：因临时加班或举办公司活动导致无法按时进行卫生打扫的，由行政部门统一协调安排，确保卫生工作不受影响。2.设施设备维修：在卫生打扫过程中发现设施设备损坏的，打扫责任人应及时报告行政部门，行政部门安排维修人员尽快维修，维修期间可适当调整打扫安排。3.外来人员参观：如有外来人员参观公司，行政部门应提前通知相关区域的打扫责任人做好卫生清理工作，展示公司良好形象。九、培训与宣传1.培训定期组织员工进行卫生打扫知识和技能培训，包括正确使用打扫工具、清洁消毒方法等，提高员工的卫生打扫水平。对新入职员工进行卫生制度培训，使其尽快熟悉公司的卫生要求和工作流程。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生制度的重要性和具体要求，营造全员参与的良好氛围。对卫生工作中表现突出的部门和个人进行宣传报道，树立