景区卫生打扫制度_第1页
景区卫生打扫制度_第2页
景区卫生打扫制度_第3页
景区卫生打扫制度_第4页
景区卫生打扫制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE景区卫生打扫制度一、总则1.目的为了加强景区卫生管理,营造整洁、舒适、美观的游览环境,提升景区形象,保障游客的身体健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于景区内所有区域,包括游览步道、景点、休息区、公共卫生间、餐饮场所、停车场、办公区域等。3.职责分工景区管理部门负责卫生打扫制度的制定、监督和考核;各区域保洁人员负责具体的卫生打扫工作;景区内各经营单位负责其经营场所的卫生维护。二、卫生标准1.游览步道保持路面清洁,无杂物、无积水、无明显污渍。定期清理步道两侧的杂草、落叶和垃圾。及时修复步道上的破损路面和设施。2.景点景点内的建筑物、雕塑、文物等保持外观整洁,无灰尘、无污垢。周边环境整洁,无乱堆乱放现象。按照文物保护相关规定,做好景点的特殊清洁和保护工作。3.休息区休息桌椅摆放整齐,表面清洁,无污渍、无损坏。地面干净,无垃圾、无痰迹。垃圾桶及时清理,周边无散落垃圾。4.公共卫生间地面、墙面、门窗清洁卫生,无异味。便器、洗手池等设施干净,无堵塞、无污垢。配备充足的卫生纸、洗手液等用品,定期补充。及时清理卫生间内的垃圾,保持通风良好。5.餐饮场所厨房环境整洁,食品加工区域符合卫生标准,无油污、无杂物。餐厅桌椅摆放整齐,桌面、地面清洁,餐具摆放规范,无污渍。垃圾桶及时清理,垃圾不外溢。按照食品安全相关规定,做好食品卫生管理工作。6.停车场地面保持清洁,无杂物、无积水。停车线清晰,车辆停放有序。定期清理停车场内的垃圾和杂物,保持环境整洁。7.办公区域办公桌椅、文件柜等摆放整齐,表面清洁。地面干净,无垃圾、无污渍。办公区域内的垃圾桶及时清理,保持环境整洁。三、打扫频率1.日常打扫游览步道、休息区、公共卫生间等区域每天至少打扫一次,在游客高峰时段增加打扫频次。景点、停车场等区域每天进行巡查,及时清理发现的垃圾和杂物。2.定期打扫每周对景区内所有区域进行一次全面的深度打扫,包括擦拭门窗、清洁高处灰尘等。每月对公共卫生间进行一次全面消毒,包括便器、洗手池、地面、墙面等。每季度对餐饮场所的厨房进行一次深度清洁,包括油烟机清洗等。3.特殊时期打扫在节假日、重大活动等游客高峰期,增加打扫频次,确保景区卫生随时保持良好状态。遇有恶劣天气后,及时对景区进行全面打扫和清理,如清理道路积水、清除树枝落叶等。四、打扫流程1.准备工作保洁人员根据打扫任务领取相应的清洁工具和用品,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好,清洁用品是否充足。2.地面清洁先将地面上的大件垃圾和杂物清理干净,集中收集到垃圾袋中。用扫帚清扫地面灰尘和小垃圾,然后用拖把拖地,确保地面干净、无污渍。对于油污较重的地面,可使用适量的清洁剂进行擦拭。3.墙面、门窗清洁用湿抹布擦拭墙面灰尘,对于污渍较严重的地方,可使用清洁剂轻轻擦拭,但要注意避免损坏墙面。用干净的抹布擦拭门窗玻璃,确保玻璃明亮、无污渍。清洁门窗边框和把手,保持干净整洁。4.设施设备清洁对休息桌椅、垃圾桶、洗手池、便器等设施设备进行清洁,用抹布擦拭表面污渍,确保设施设备干净卫生。定期对景区内的游乐设施、照明设施等进行检查和清洁,确保设施设备正常运行且外观整洁。5.垃圾清理将打扫过程中收集的垃圾装入垃圾袋,扎紧袋口,运至指定的垃圾堆放点。垃圾堆放点要定期清理,确保垃圾不外溢,周边环境整洁。6.收尾工作打扫完毕后,检查各区域卫生是否达标,清洁工具和用品是否摆放整齐。关闭打扫区域的门窗,确保安全。五、人员要求1.保洁人员身体健康:保洁人员应身体健康,无传染性疾病,能够胜任卫生打扫工作。遵守纪律:严格遵守景区的各项规章制度,按时上下班,不迟到、不早退。认真负责:工作认真负责,按照卫生标准和打扫流程进行操作,确保卫生打扫质量。注意安全:在打扫过程中注意安全,正确使用清洁工具和用品,避免发生安全事故。2.培训与考核景区管理部门定期组织保洁人员进行培训,包括卫生标准、打扫流程、安全知识等方面的培训,提高保洁人员的业务水平。建立保洁人员考核制度,对保洁人员的工作质量、工作态度等进行考核,考核结果与绩效挂钩。六、监督与检查1.内部监督景区管理部门安排专人负责卫生打扫工作的监督检查,定期对景区各区域的卫生情况进行巡查。监督检查人员要认真履行职责,发现问题及时督促保洁人员进行整改,并做好记录。2.游客监督在景区内设置意见箱,接受游客对卫生问题的投诉和建议。对游客反映的卫生问题要及时处理,并将处理结果反馈给游客。3.考核与奖惩景区管理部门定期对卫生打扫工作进行考核,根据考核结果对表现优秀的保洁人员进行奖励,对不达标的保洁人员进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论