部门卫生规章制度

PAGE部门卫生规章制度一、总则1.目的本部门卫生规章制度旨在营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的部门形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本部门全体员工及进入本部门工作区域的外来人员。3.基本原则全员参与原则：部门全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护工作环境的整洁。责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生责任，确保卫生管理工作落到实处。定期检查原则：定期对部门卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施。二、卫生区域划分及责任1.办公区域个人办公桌面：员工负责保持自己办公桌面的整洁，文件、办公用品摆放整齐，每天下班前清理桌面垃圾。办公区域地面、门窗、墙壁：由保洁人员定期进行清扫、擦拭，员工应保持其清洁，不得随意张贴、涂画。公共办公区域（会议室、洽谈区等）：使用后由使用人员负责清理，保持桌椅摆放整齐，地面无垃圾，茶具等用品及时清洗归位。2.走廊及楼梯走廊地面、扶手：由保洁人员每日清扫、擦拭，确保地面干净、扶手无灰尘。楼梯台阶、扶手：保洁人员定期清扫，员工应避免在楼梯上堆放杂物，保持通道畅通。3.卫生间卫生间的地面、洗手台、便器等设施：保洁人员定时进行清洁消毒，员工应爱护卫生间设施，便后及时冲洗，保持卫生间无异味。卫生间内的卫生纸、洗手液等用品：由专人负责定期补充，员工应按需使用，不得浪费。4.储物区域仓库、储物间等：由专人负责管理，保持物品摆放有序，地面整洁，通道畅通。定期进行盘点和清理，确保储物区域的卫生和安全。5.设备设施区域电脑、打印机、复印机等办公设备：员工使用后应及时清理，保持设备表面清洁。空调、通风设备等：由专业人员定期进行维护和清洁，确保设备正常运行，空气流通良好。三、卫生标准1.办公区域桌面：无杂物、灰尘，文件资料分类摆放整齐，电脑、电话等设备干净整洁。地面：无垃圾、污渍，地毯定期清洁，保持干净无异味。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。墙壁：无蜘蛛网、污渍，装饰画悬挂整齐。2.走廊及楼梯地面：无明显脚印、污渍，保持干净光亮。扶手：无灰尘、污渍，擦拭后手感光滑。楼梯：台阶无杂物，扶手干净，通道畅通无阻。3.卫生间地面：无积水、污渍，防滑垫干净无异味。洗手台：台面清洁，水龙头无污渍，镜子明亮。便器：内外清洁，无污垢、异味，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品摆放整齐，无浪费现象。4.储物区域物品摆放：分类明确，标识清晰，整齐有序，便于查找和取用。地面：无垃圾、杂物，货架、货柜干净无灰尘。通道：畅通无阻，不得堆放任何物品。5.设备设施区域办公设备：表面清洁，无灰尘、污渍，运行正常。空调通风设备：滤网清洁，出风口无堵塞，通风良好。四、卫生管理措施1.日常清扫保洁人员按照规定的时间和标准对各区域进行日常清扫，确保卫生状况良好。员工在工作过程中应随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的垃圾和杂物。2.定期消毒卫生间、会议室等人员密集区域每周至少进行一次全面消毒，预防疾病传播。对于公共接触的设备设施，如电梯按钮、门把手等，每天进行消毒擦拭。3.垃圾分类处理在各区域设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求正确投放垃圾，不得随意混扔。定期由专业垃圾处理公司进行垃圾清运，确保垃圾及时清理，环境整洁。4.卫生检查部门设立卫生检查小组，定期对部门卫生状况进行检查，检查结果进行记录和公示。检查内容包括各区域的卫生标准执行情况、卫生设施的完好情况等。对于检查中发现的问题，及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改结果。5.宣传教育通过部门会议、内部培训等方式，向员工宣传卫生管理的重要性和相关规章制度，提高员工的卫生意识。张贴卫生宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯。五、奖惩制度1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的员工，如主动承担额外的卫生清洁工作、提出有效的卫生改进建议并被采纳等，给予表扬和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励、在部门内部进行公开表彰等。2.惩罚对于违反卫生规章制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。情节较轻的，如未及时清理个人工作区域垃圾、未按要求摆放物品等，给予口头警告，并责令立即整改。情节较重的，如在公共区域随意丢弃垃圾、故意破坏卫生设施等，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的一定比例。屡教不改或造成严重卫生问题的，给予通报批评，直至辞退处理。六、监督与投诉1.监督机制部门卫生检查小组负责对部门卫生状况进行日常监督检查，确保各项卫生制度的执行。鼓励员工相互监督，对于发现的违反卫生规章制度的行为，及时向检查小组报告。2.投诉处理员工如果对部门卫生状况有任何意见或建议，可以通过口头或书面形式向部门负责人投诉。部门负责人接到投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。对于投