建设卫生防疫制度

PAGE建设卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产、经营和工作秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及相关场所。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等，以及行业卫生防疫标准制定。二、卫生防疫管理机构及职责1.管理机构成立卫生防疫管理领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常卫生防疫工作的组织协调。2.职责分工领导小组职责全面领导公司/组织的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作方针和政策，决策重大卫生防疫事项，协调各部门之间的工作，确保卫生防疫工作的顺利开展。办公室职责负责制定和完善卫生防疫制度、工作计划和应急预案；组织开展卫生防疫知识宣传教育和培训；负责日常卫生防疫工作的监督检查，及时发现和处理卫生防疫问题；收集、整理和上报卫生防疫工作信息；协调与外部卫生防疫部门的沟通与合作。各部门职责各部门负责人为本部门卫生防疫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生防疫工作，落实各项卫生防疫措施，督促员工遵守卫生防疫制度，及时报告本部门的卫生防疫情况。三、卫生防疫措施1.人员健康管理健康监测建立员工健康档案，定期组织员工进行健康检查，包括体温检测、症状询问等。对新入职员工、返岗员工等重点人群进行重点健康监测。患病管理对患有传染病或疑似传染病的员工，应立即采取隔离措施，并及时通知当地卫生防疫部门。患病员工应积极配合治疗，治愈后凭医院证明方可返岗。疫苗接种鼓励员工按照国家免疫规划程序和相关部门要求，及时接种各类疫苗，以提高人群免疫力，预防传染病的发生。2.环境卫生管理清洁消毒制定详细的清洁消毒制度，明确各区域的清洁消毒频次、方法和责任人。定期对办公场所、生产车间、食堂、宿舍等区域进行清洁消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、卫生间等应增加消毒频次。通风换气保持室内空气流通，定期开窗通风。使用空调系统时，应保证空调的清洁和正常运行，定期对空调滤网进行清洗消毒。垃圾处理设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集、存放和处理。及时清理垃圾，保持环境整洁。对医疗废物等特殊垃圾，应按照相关规定进行严格管理和处置。3.食品卫生管理食堂卫生食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。严格遵守食品加工操作规范，确保食品原材料的采购安全，做好食品的储存、加工、留样等工作，防止食物中毒事件的发生。饮用水卫生提供安全卫生的饮用水，定期对饮用水设施进行清洗消毒，确保水质符合国家卫生标准。4.个人卫生管理宣传教育通过多种形式，如宣传栏、培训讲座、内部通告等，向员工宣传个人卫生知识，提高员工的自我防护意识。个人防护要求员工在工作期间佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻。四、疫情防控应急处置1.应急响应机制疫情监测与报告建立疫情监测报告制度，员工如发现自己或身边人员出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应及时向所在部门报告。部门负责人接到报告后，应立即通知卫生防疫管理办公室，并协助做好相关处置工作。应急响应级别根据疫情的严重程度和发展态势，将应急响应级别分为三级：一级响应（重大疫情）、二级响应（较大疫情）、三级响应（一般疫情）。不同级别响应采取相应的防控措施，具体措施在应急预案中明确。2.应急预案制定制定详细的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、应急物资保障等内容。定期对应急预案进行演练，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。3.应急物资储备储备必要的应急物资，如口罩、防护服、消毒液、体温计、防护手套等。建立应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查、补充和更新，确保应急物资的完好和充足。五、培训与宣传1.卫生防疫知识培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括传染病防治知识、个人卫生防护技能、疫情防控应急处置等。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保员工掌握基本的卫生防疫知识和技能。2.宣传教育活动通过公司/组织内部宣传栏、微信公众号、电子邮件等渠道，广泛宣传卫生防疫知识和政策法规，发布卫生防疫工作动态和相关信息，提高员工的卫生防疫意识和自我保护能力。六、监督与考核1.监督检查卫生防疫管理办公室定期对各部门的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、个人卫生管理等方面。对发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门限期整改。2.考核机制建立卫生防疫工作考核机制，将卫生防疫工作纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生防疫工作落实到位、表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生防疫工作不力、造成不良后果的部门和个人进行严肃批评，并追究相应责任。七、附则1.制度解释本制度由公司/组织卫生防疫管理领导小组负