单位卫生检查制度

PAGE单位卫生检查制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共活动区域等场所的卫生管理与检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防各类卫生问题的发生，减少疾病传播风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善单位卫生检查制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调各部门开展卫生管理工作，定期召开卫生工作会议，总结经验，解决问题。3.对单位整体卫生状况进行定期检查和不定期抽查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，配合做好相关工作。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。2.按照单位卫生检查制度的要求，定期对本部门卫生状况进行自查，及时发现并整改存在的问题。3.组织本部门员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。4.配合综合管理部门开展单位整体卫生检查工作，对检查中发现的涉及本部门的问题积极整改。（三）员工个人职责1.遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.积极参加单位组织的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，配合做好整改工作。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植保持良好生长状态，定期浇水、修剪。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间保持清洁，无异味，卫生纸及时补充，洗手设施正常使用。（三）公共活动区域卫生标准1.会议室、活动室等公共活动区域地面、桌面、墙面等保持清洁，设备设施完好。2.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，消防通道畅通。3.食堂卫生符合食品卫生相关标准，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存规范。四、卫生检查流程（一）日常检查1.各部门员工每日上班前对本部门工作区域进行卫生清扫和整理，确保符合卫生标准。2.部门负责人在工作期间不定期对本部门卫生状况进行巡查，及时发现并纠正存在的问题。（二）定期检查1.综合管理部门每周组织一次全面的单位卫生检查，检查人员由综合管理部门人员及各部门卫生负责人组成。2.检查按照办公区域、生产车间、公共活动区域等分类进行，采用实地查看、现场记录等方式，对卫生状况进行详细检查。3.检查人员依据卫生标准对各区域进行评分，记录存在的问题，并填写卫生检查记录表。（三）不定期抽查1.综合管理部门根据实际情况，不定期对单位卫生状况进行抽查。2.抽查可针对重点区域或卫生问题频发区域，及时发现和解决潜在的卫生隐患。五、卫生问题整改（一）问题反馈1.每次卫生检查结束后，综合管理部门及时整理检查结果，将存在的问题以书面形式反馈给各责任部门。2.反馈内容包括问题描述、所在区域、责任部门等信息，确保责任明确。（二）整改措施制定1.各责任部门收到问题反馈后，应立即组织人员分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。2.整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标，确保整改工作有序进行。（三）整改落实1.整改责任人按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。2.整改过程中，如遇到困难或需要其他部门协助的，应及时向综合管理部门报告，由综合管理部门协调解决。（四）整改复查1.整改期限届满后，综合管理部门组织对整改情况进行复查。2.复查方式与检查流程相同，对整改合格的区域予以销号，对仍未达到卫生标准的，责令继续整改，直至合格。六、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.综合管理部门根据卫生检查结果和整改情况，对各部门卫生管理工作进行量化考核。2.考核指标包括卫生达标率、问题整改及时率、员工卫生意识等方面。（二）奖励措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。2.在单位内部评选“卫生先进部门”和“卫生标兵”，并进行公开表彰，树立榜样。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重