环境卫生督导检查制度

PAGE环境卫生督导检查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生督导检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理及督导检查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生督导检查制度，并监督制度的执行情况。组织定期和不定期的环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生符合要求。按照公司统一安排，积极配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，对破坏环境卫生的行为进行劝阻和制止。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。6.公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备定期清洁，保持良好的使用状态。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面干净，物料摆放整齐，无积压、混乱现象。3.地面保持清洁干燥，无积水、油污，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，严禁随意丢弃。5.车间内的通风设备、照明设施正常运行，保持良好的工作环境。6.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放有序，定期进行清扫消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。3.卫生间设施完好，地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，定期进行清洁消毒，无异味。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。5.消防通道畅通，无杂物堆放，消防设施设备完好有效。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、桌面、门窗等保持清洁，无灰尘、污渍。3.卫生间、洗漱间干净卫生，无异味，定期进行清洁消毒。4.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。5.保持宿舍通风良好，定期晾晒被褥等物品。三、督导检查方式（一）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查时间为[具体时间]。2.各部门负责人每天对本部门环境卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。（二）不定期抽查1.行政管理部门不定期对公司各区域环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角、问题频发区域等。2.根据实际情况，可随时对新投入使用的区域、临时活动区域等进行环境卫生检查。（三）专项检查1.在重大节日、重要活动前，组织开展专项环境卫生检查，确保公司环境整洁美观。2.针对环境卫生管理中的突出问题或薄弱环节，开展专项检查，集中力量进行整治。四、检查流程（一）检查准备1.行政管理部门制定详细的检查计划，明确检查人员、检查区域、检查内容等。2.检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对各区域进行逐一检查，对照环境卫生标准，认真查看各部位的卫生状况。2.对于发现的问题，及时记录在检查表上，注明问题所在区域、问题描述、责任部门等信息。3.检查过程中可拍照留存问题证据，以便后续整改跟踪和分析。（三）结果汇总与分析1.检查结束后，行政管理部门对检查结果进行汇总整理，统计各区域存在的问题数量和类型。2.对检查结果进行分析，找出环境卫生管理中存在的共性问题和薄弱环节，为制定整改措施提供依据。（四）通报与整改1.行政管理部门将检查结果以书面形式进行通报，明确各部门存在的问题及整改要求。2.各责任部门针对检查中发现的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。3.整改期限结束后，行政管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。部门连续三个月环境卫生检查成绩优秀，且在公司内部起到良好示范作用的，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”锦旗。个人积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司环境卫生状况的，给予[具体奖励金额]的奖励，并颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书。2.在公司组织的环境卫生活动中，表现积极、贡献突出的部门或个人，给予适当的物质奖励或精神奖励。（二）惩罚1.对于环境卫生检查中发现的问题，责任部门未按时完成整改的，每次给予[具体罚款金额]的处罚。2.因环境卫生问题导致公司受到外部批评或投诉的，视情节轻重，对责任部门负责人给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。3.对于多次违反环境卫生管理制度，且屡教不改的部门或个人，公司将给予严肃处理，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、检查方法、清洁技巧、垃圾分类等方面的知识。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理知识和公司环境卫生管理制度。定期发布环境卫生检查结果、优秀部门和个人事迹