酒厂职业卫生检查制度

PAGE酒厂职业卫生检查制度一、总则（一）目的为加强酒厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本职业卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及人员。（三）职责分工1.厂级职业卫生管理机构负责制定、修订和完善职业卫生检查制度，并监督其实施。定期组织全面的职业卫生检查，对检查结果进行分析、评估，制定整改措施并跟踪落实。协调解决职业卫生检查中发现的重大问题，确保职业卫生管理工作的有效开展。2.车间/部门负责人负责组织本车间/部门的日常职业卫生检查工作，督促员工遵守职业卫生操作规程。对检查中发现的问题及时进行整改，如遇重大问题及时上报厂级职业卫生管理机构。配合厂级职业卫生管理机构开展职业卫生检查相关工作，提供必要的协助和支持。3.员工遵守本厂职业卫生管理制度和操作规程，积极参与职业卫生检查工作。发现职业卫生隐患及时报告上级领导或相关部门，并配合整改措施的实施。接受职业卫生培训，提高自身职业卫生意识和防护能力。二、职业卫生检查类型及周期（一）日常检查1.检查主体：由各车间/部门负责人组织本车间/部门的员工进行日常职业卫生检查。2.检查周期：每日一次。3.检查内容工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。通风、排毒、除尘等职业卫生防护设施是否正常运行，有无堵塞、损坏等情况。个人防护用品的配备、使用是否符合要求，员工是否正确佩戴和使用。生产设备、工具等是否符合职业卫生要求，有无产生职业病危害的隐患。工作场所的清洁卫生状况，是否存在积尘、积水、废弃物等影响职业卫生的因素。（二）定期检查1.检查主体：厂级职业卫生管理机构组织相关人员进行定期职业卫生检查。2.检查周期：每月一次。3.检查内容除日常检查内容外，还包括职业卫生管理制度的执行情况，如培训记录、职业病危害项目申报情况等。职业卫生防护设施的维护保养记录是否完整，维护保养工作是否到位。员工职业健康监护档案的建立和管理情况，是否按时组织员工进行职业健康检查。对上次职业卫生检查中发现问题的整改落实情况进行复查。（三）专项检查1.检查主体：根据实际情况，由厂级职业卫生管理机构组织相关专业人员进行专项职业卫生检查。2.检查周期：根据具体情况确定，如新建、改建、扩建项目竣工后，新工艺、新技术、新材料投入使用前等。3.检查内容针对特定的职业病危害因素或职业卫生管理环节进行专项检查，如对某一车间的噪声危害进行专项检测，对职业卫生培训效果进行专项评估等。检查新建、改建、扩建项目的职业卫生“三同时”落实情况，包括职业病防护设施的设计审查、竣工验收等相关资料。对新工艺、新技术、新材料应用过程中的职业卫生风险进行评估和检查。（四）季节性检查1.检查主体：厂级职业卫生管理机构组织相关人员进行季节性职业卫生检查。2.检查周期：每季度一次。3.检查内容根据不同季节的特点，重点检查与季节相关的职业卫生问题。例如，夏季检查防暑降温措施的落实情况，包括车间通风、降温设备的运行，清凉饮料的供应等；冬季检查防寒保暖措施，如车间门窗的密封性、员工防寒用品的配备等。检查季节性职业病危害因素的变化情况，如夏季高温时段可能导致的中暑风险增加，冬季寒冷天气可能影响某些防护用品的性能等，并采取相应的预防措施。三、职业卫生检查方法（一）现场观察1.检查人员直接观察工作场所的环境、设备运行状况、员工操作行为等，查看是否存在职业卫生隐患。2.重点观察工作场所的布局是否合理，职业病危害因素的产生源是否得到有效控制，通风、排毒、除尘等设施的运行状态是否良好。（二）仪器检测1.使用专业的检测仪器对工作场所的职业病危害因素进行检测，如检测空气中有害物质的浓度、噪声强度、粉尘浓度等。2.定期对职业卫生防护设施的性能进行检测，确保其符合国家职业卫生标准和要求。（三）资料查阅1.查阅职业卫生管理制度、操作规程、培训记录、职业病危害项目申报资料、职业健康监护档案等相关文件和记录，检查其是否完整、规范。2.查看职业卫生防护设施的维护保养记录、设备运行记录等，了解设施的运行情况和维护情况。（四）人员访谈1.与员工进行访谈，了解他们对职业卫生知识的掌握程度和职业卫生防护措施的执行情况。2.询问员工在工作过程中是否发现职业卫生问题，以及对职业卫生管理工作的意见和建议。四、职业卫生检查程序（一）检查准备1.成立职业卫生检查组，明确检查组成员的职责分工。2.制定检查方案，确定检查的范围、内容、方法、时间安排等。3.准备检查所需的仪器设备、工具、表格、文件等资料。（二）首次会议1.检查组组长向被检查部门/车间介绍检查的目的、范围、内容、方法和时间安排等。2.被检查部门/车间负责人介绍本部门/车间的职业卫生管理情况。（三）现场检查1.检查人员按照检查方案和分工，对工作场所进行现场观察、仪器检测、资料查阅和人员访谈等检查工作。2.详细记录检查过程中发现的问题，包括问题的描述、发现地点、责任人等。（四）末次会议1.检查组组长向被检查部门/车间反馈检查结果，通报发现的问题和不足之处。2.与被检查部门/车间共同分析问题产生的原因，提出整改意见和建议。3.被检查部门/车间负责人对检查结果进行表态发言，承诺整改措施的落实情况和时间节点。（五）整改跟踪1.被检查部门/车间根据整改意见制定整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等，并报厂级职业卫生管理机构备案。2.厂级职业卫生管理机构对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施按时完成，问题得到有效解决。3.对整改不力的部门/车间进行督促和问责，直至问题彻底整改。五、职业卫生检查结果处理（一）一般问题1.对于检查中发现的一般职业卫生问题，如个人防护用品佩戴不规范、工作场所清洁卫生不到位等，由车间/部门负责人立即组织整改，整改情况报厂级职业卫生管理机构备案。2.厂级职业卫生管理机构对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（二）严重问题1.当发现严重职业卫生问题时，如职业卫生防护设施严重损坏、职业病危害因素浓度严重超标等，厂级职业卫生管理机构应立即下达整改通知书，责令相关部门/车间限期整改。2.在整改期间，相关部门/车间应采取有效的临时防护措施，确保员工的身体健康。3.整改完成后，由厂级职业卫生管理机构组织验收，验收合格后方可恢复正常生产。（三）违法行为1.若发现违反职业卫生法律法规的行为，如未按规定申报职业病危害项目、未对员工进行职业健康检查等，厂级职业卫生管理机构应及时上报当地卫生行政部门，并配合相关部门进行调查处理。2.对违法行为的责任单位和责任人，依法给予相应的处罚。六、职业卫生检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次职业卫生检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部门/车间、检查项目、检查结果、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录的规范性和完整性。（二）档案管理