环境卫生方案制度

PAGE环境卫生方案制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生方案制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，履行各自的环境卫生责任。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规及行业标准。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环境卫生管理工作。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组，负责全面领导和协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生方案制度。2.审议环境卫生工作计划和目标。3.监督检查环境卫生管理工作的执行情况。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生工作计划和考核标准。组织开展环境卫生宣传教育活动。定期对办公区域、公共区域等进行环境卫生检查和评比。负责环境卫生设施设备的采购、维护和管理。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理。制定并执行本部门的环境卫生操作规程。组织员工做好生产过程中的环境卫生工作。配合行政部门做好环境卫生检查和整改工作。3.其他部门负责本部门办公区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理，落实环境卫生责任。（三）员工职责1.遵守本环境卫生方案制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用。4.发现环境卫生问题及时报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产流程中的物料摆放有序，无散落。3.车间地面保持清洁，无积水、无油污、无垃圾。4.通风设备正常运行，保持空气流通。5.生产废弃物按照规定分类存放，及时清运。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。4.停车场地面平整，无杂物，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面干净，无污渍、无乱涂乱画。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，垃圾及时清理。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域的清洁频次、方法和标准。2.配备充足的清洁工具和清洁用品，并定期进行更换和补充。3.清洁人员应经过专业培训，熟悉清洁卫生操作规程，严格按照要求进行作业。4.建立清洁卫生检查制度，定期对各区域的清洁情况进行检查，发现问题及时整改。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等。2.对员工进行垃圾分类知识培训，提高员工的垃圾分类意识。3.按照垃圾分类标准，指导员工正确分类投放垃圾。4.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理。（三）环境卫生设施设备管理1.建立环境卫生设施设备台账，记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对损坏的环境卫生设施设备及时进行维修或更换，保证设施设备的完好率。（四）环境卫生宣传教育1.定期组织开展环境卫生宣传教育活动，如举办讲座、发放宣传资料等，提高员工的环境卫生意识。2.在公司/组织内设置环境卫生宣传栏，宣传环境卫生知识、管理制度和工作动态。3.将环境卫生要求纳入员工培训内容，使员工了解环境卫生的重要性和相关操作规范。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或指定专人对本部门的环境卫生情况进行每日检查。2.定期检查：环境卫生管理小组每月组织一次全面的环境卫生检查。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查。（二）检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生情况进行检查，包括清洁卫生、垃圾分类、设施设备等方面。（三）考核标准1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度，环境卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（四）考核结果应用1.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度考核的重要依据之一。2.对环境卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，将采取进一步的措施，如减少评优名额、扣减部门绩效奖金等。六、环境卫生应急处理（一）突发事件应急预案制定环境卫生突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处置流程、责任分工等内容。（二）应急处置措施1.当发生环境卫生突发事件时，如火灾、泄漏、污染等，应立即启动应急预案。2.迅速组织人员疏散，确保员工生命安全。3.采取有效的措施控制事件的发展，防止污染扩大。4.及时清理现场，恢复环境卫生。（三）后期恢复与总结1.事件处理完毕后，对受影响的区域进行全面清洁和消