环境卫生治理自查制度

PAGE环境卫生治理自查制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本自查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生治理自查工作。3.职责分工公司成立环境卫生治理自查工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司环境卫生治理自查工作，制定工作目标和计划，监督检查执行情况，对发现的问题及时进行整改决策。各部门负责人为本部门环境卫生治理自查工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展自查工作，落实整改措施，确保本部门环境卫生符合标准。公司设立环境卫生治理自查工作办公室，挂靠在行政部门，负责具体组织实施环境卫生治理自查工作的日常事务，包括制定检查标准、安排检查人员、汇总检查结果、跟踪整改情况等。二、自查内容与标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。公共区域的饮水机、咖啡机等设备定期清洁，无污垢、水渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。生产流水线作业区域干净整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。生产废料及时清理，分类存放，定期处理。车间内的消防设施、安全标识等保持完好，表面无灰尘、污渍。3.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，无货物乱堆乱放现象。仓库地面干净，无垃圾、杂物，通道保持畅通。库存货物无损坏、变质，包装完好，无灰尘。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。仓库内的消防器材、防潮设备等定期检查维护，确保正常使用。4.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，墙面无污渍。卫生间设施完好，地面、墙面清洁，无异味，卫生纸供应充足。电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位定期消毒，无污渍。停车场地面平整，无垃圾、积水，车辆停放有序。公司大门及周边环境整洁，无垃圾、杂物，绿化区域定期养护。三、自查频率与方式1.自查频率各部门每天进行一次环境卫生自查，对发现的问题及时进行整改。公司环境卫生治理自查工作办公室每周组织一次全面检查，覆盖公司所有区域。每月末，公司环境卫生治理自查工作领导小组对公司环境卫生治理情况进行一次综合检查评估。2.自查方式各部门自查人员按照自查标准，对本部门环境卫生状况进行逐一检查，填写自查记录表。公司环境卫生治理自查工作办公室检查人员采用现场查看、拍照记录等方式进行全面检查，填写检查记录表。领导小组综合检查评估时，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对公司环境卫生治理工作进行全面评价。四、自查结果记录与反馈1.自查结果记录各部门自查人员应认真填写自查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改措施等内容。公司环境卫生治理自查工作办公室检查人员在检查过程中，应如实记录检查情况，对发现的问题进行拍照留存，并填写检查记录表。每次检查结束后，自查记录表和检查记录表应及时归档保存，作为环境卫生治理工作的重要资料。2.自查结果反馈各部门在自查过程中发现的问题，应立即组织整改，并将整改情况及时反馈给公司环境卫生治理自查工作办公室。公司环境卫生治理自查工作办公室对检查中发现的问题进行汇总整理，形成问题清单，及时反馈给相关部门，并跟踪整改情况。对于整改不力的部门，公司将进行通报批评，并责令限期整改到位。五、整改措施与跟踪1.整改措施制定各部门针对自查和检查中发现的问题，应分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决环境卫生问题，提高环境质量。2.整改实施整改责任人按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。在整改过程中，如遇困难或需要协调其他部门配合的，应及时向公司环境卫生治理自查工作办公室报告，以便及时解决问题。3.整改跟踪公司环境卫生治理自查工作办公室负责对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。对于已完成整改的问题，应进行复查，确认整改效果。如整改未达到要求，应责令继续整改，直至符合标准。六、奖惩制度1.奖励对环境卫生治理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。具体奖励标准如下：在公司环境卫生综合检查评估中，连续三个月排名第一的部门，给予部门负责人[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀部门”荣誉证书。在环境卫生治理工作中，提出创新性建议或措施，经实践证明效果显著，为公司环境卫生改善做出突出贡献的个人，给予[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生治理突出贡献奖”荣誉证书。2.惩罚对环境卫生治理工作不力，多次出现问题且整改不到位的部门，公司将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。具体处罚标准如下：在公司环境卫生综合检查评估中，连续两个月排名倒数第一的部门，给予部门负责人警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。因环境卫生问题导致公司受到外部投诉或影响公司形象的部门，给予部门负责人记过处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%，同时责令部门进行全面整改，直至问题解决。七、培训与宣传1.培训公司定期组织环境卫生治理相关知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、自查方法、整改措施、清洁工具使用等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.宣传公司通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生治理的重要性和相关知识，营造良