创建卫生单位制度

PAGE创建卫生单位制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理，制定本部门卫生管理细则，并组织实施。2.定期对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.配合综合管理部门开展卫生检查、评比活动，对存在的问题及时整改。（三）员工个人1.遵守本单位卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生活动，配合做好卫生管理工作。3.发现卫生问题及时报告，主动参与卫生问题的解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污垢。（二）生产车间1.生产设备、工具摆放整齐，定期清洁保养，无油污、无灰尘。2.生产车间地面保持清洁，物料堆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间通风良好，空气质量符合国家相关标准。（三）公共活动场所1.会议室、活动室等公共活动场所桌椅摆放整齐，地面、墙面干净整洁。2.公共区域的门窗、灯具、消防设施等定期检查维护，保持完好。3.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，保持工作环境整洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，确保公共区域卫生达标。（二）定期大扫除1.每月组织一次单位范围内的大扫除活动，对办公区域、生产车间、公共活动场所等进行全面清扫。2.在大扫除活动中，重点对卫生死角、门窗玻璃、天花板等进行彻底清理。（三）消毒管理1.对人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，每天用消毒剂进行擦拭消毒。消毒剂的选择和使用应符合国家相关标准。2.卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域，定期进行消毒处理，保持清洁卫生。3.对于发生传染病疫情等特殊情况，应按照国家有关规定，加强消毒工作，防止疫情传播。五、食品卫生管理（一）食品采购1.采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，严禁采购腐败变质、过期、三无等不合格食品。（二）食品储存1.设立专门的食品储存仓库，保持仓库通风良好，温度、湿度适宜。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品储存期限应符合要求，定期清理库存食品，防止过期变质。（三）食品加工1.食品加工过程应符合卫生要求，加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。2.食品加工设备、工具应定期清洗消毒，确保食品加工过程安全卫生。3.严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，防止食物中毒。（四）食品供应1.提供食品的场所应保持清洁卫生，餐具、饮具应清洗消毒后使用。2.食品供应过程中应注意食品的保温、保鲜，防止食品受到污染。六、饮用水卫生管理（一）水源管理1.确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，防止水源受到污染。2.对饮用水供水设施进行定期维护和消毒，确保供水设施正常运行。（二）水质检测1.委托有资质的检测机构定期对饮用水水质进行检测，检测项目应符合国家生活饮用水卫生标准。2.对检测不合格的饮用水，应立即停止供应，并采取相应的处理措施，确保饮用水水质达标后再供应。（三）饮水设施卫生1.饮水机、开水器等饮水设施应定期清洗消毒，保持清洁卫生。2.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。七、病媒生物防治（一）防治措施1.采取综合防治措施，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和繁殖。2.定期对单位环境进行检查，发现病媒生物滋生场所及时进行清理和消杀。（二）消杀管理1.委托专业的病媒生物防治机构进行消杀工作，确保消杀效果。2.消杀工作应在不影响员工正常工作和生活的前提下进行，提前做好通知和防护措施。3.对消杀药品的使用应严格按照操作规程进行，避免对人员和环境造成危害。八、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。2.各部门应定期开展自查自纠，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、生产车间、公共活动场所等的卫生情况。2.食品卫生管理情况，包括食品采购、储存、加工、供应等环节的卫生状况。3.饮用水卫生管理情况，包括水源管理、水质检测、饮水设施卫生等。4.病媒生物防治情况，包括防治措施落实情况、消杀效果等。（三）考核标准1.制定详细的卫生检查考核标准，明确各项卫生指标的达标要求。2.根据检查结果，对各部门和员工进行量化考核，考核结果与绩效挂钩。（四）奖惩措施1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。九、健康教育与培训（一）健康教育1.定期开展健康教育活动，通过宣传栏、宣传资料、健康讲座等形式，向员工普及卫生知识和健康常识。2.宣传内容应包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、病媒生物防治、传染病防治等方面的知识。（二）培训管理1.组织员工参加卫生知识培训，提