长春卫生日制度

PAGE长春卫生日制度一、总则（一）目的为加强长春地区[公司/组织名称]的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生日制度。（二）适用范围本制度适用于长春地区[公司/组织名称]内的所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生日活动，共同维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。3.垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢现象。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备应定期清洁、维护，确保正常运行，无油污、灰尘。2.生产场地应保持整洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.垃圾应及时清理，分类存放，定期运出车间。4.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态。（三）员工宿舍1.床铺、桌椅、衣柜等家具应摆放整齐，保持清洁。2.地面应每天清扫，定期拖地，保持干净。3.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期消毒。4.个人物品应摆放有序，保持宿舍整洁。（四）公共活动区域1.食堂应保持清洁卫生，桌椅、餐具应及时清洗消毒，食品储存应符合卫生标准。2.会议室、活动室等公共区域应定期清扫，保持整洁。3.楼梯、走廊等通道应保持畅通，无杂物堆积，扶手应定期擦拭。三、卫生日安排（一）时间设定每月[具体日期]为长春地区[公司/组织名称]的卫生日。（二）活动内容1.全面清扫：各部门组织员工对本部门负责的区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、设备等。2.卫生检查：由行政部门或专门的卫生检查小组对各部门的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.消毒杀菌：对公共区域、人员密集场所等进行消毒杀菌，预防疾病传播。4.卫生宣传：通过张贴海报、发放宣传资料等方式，宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。（三）人员分工1.各部门负责人负责组织本部门员工开展卫生日活动，并确保活动的顺利进行。2.行政部门负责制定卫生检查标准和评分细则，组织卫生检查小组进行检查，并对检查结果进行汇总通报。3.保洁人员负责对公共区域进行日常清扫和消毒工作，协助各部门开展卫生日活动。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：卫生检查小组每月在卫生日当天对各部门的卫生情况进行全面检查。2.不定期抽查：行政部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（二）评分标准1.办公区域：桌面、文件柜、电脑等办公设备清洁情况（20分）；地面干净整洁程度（20分）；垃圾桶清理情况（10分）；门窗玻璃明亮程度（10分）；公共区域绿植养护情况（10分）；整体卫生状况（30分）。2.生产车间：生产设备清洁维护情况（30分）；生产场地整洁程度（20分）；物料摆放整齐情况（15分）；通道畅通情况（15分）；垃圾清理情况（20分）。3.员工宿舍：床铺、桌椅、衣柜等家具摆放整齐情况（20分）；地面干净程度（20分）；卫生间清洁卫生情况（30分）；个人物品摆放有序情况（15分）；整体卫生状况（15分）。4.公共活动区域：食堂清洁卫生情况（30分）；会议室、活动室等公共区域整洁程度（20分）；楼梯、走廊等通道畅通情况（15分）；扶手清洁情况（15分）；整体卫生状况（20分）。（三）考核办法1.每月卫生检查结果将进行排名，对排名靠前的部门给予表扬和奖励，对排名靠后的部门进行通报批评。2.连续三个月排名靠后的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。3.卫生检查结果将与员工的绩效考核挂钩，对在卫生日活动中表现优秀的员工给予适当加分，对违反卫生制度的员工进行相应扣分。五、奖励与惩罚（一）奖励1.每月卫生检查排名前[X]名的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。2.在卫生日活动中表现突出的员工，给予[具体奖励，如奖金、表彰等]。3.提出合理化卫生建议并被采纳的员工，给予[具体奖励，如奖金、表扬信等]。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，责令限期整改，整改后仍不合格的，给予[具体惩罚，如罚款]。2.对违反卫生制度的员工，进行批评教育，并根据情节轻重给予[具体惩罚，如罚款、警告等]。3.因卫生问题导致公司受到相关部门处罚或造成不良影响的，追究相关部门和人员的责任。六、附则（一）解释权本制度由长春地区[公司/