机关单位内部卫生制度

PAGE机关单位内部卫生制度一、总则（一）目的为加强机关单位内部卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内所有办公区域、公共区域、附属设施及相关人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题，保持环境整洁。4.持续改进原则：根据实际情况，不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善机关单位内部卫生制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。3.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保机关单位周边环境整洁。4.对违反卫生制度的行为进行督促整改，对情节严重的提出处理建议。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.按照综合管理部门的安排，参与公共区域的卫生清理和维护工作。3.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，遵守卫生制度。4.负责本部门卫生设施的维护和报修，确保正常使用。（三）个人职责1.自觉遵守机关单位内部卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公共区域的卫生清扫和维护活动，不随地吐痰、乱扔垃圾。3.爱护卫生设施和设备，发现损坏及时报告。4.对违反卫生制度的行为进行劝阻和制止。三、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.办公室桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积。地面：干净整洁，无污渍、水渍，定期清扫拖地。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。电脑及办公设备：表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二，垃圾袋及时更换。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁无杂物。会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，定期检查维护。会后及时清理会议文件、茶杯等，恢复原状。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面：每日清扫，保持干净，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。扶手：定期擦拭，无灰尘、污渍。墙壁：无乱张贴、乱涂画现象，保持整洁。2.卫生间洗手台：台面清洁，无积水，水龙头、镜子干净明亮。便器：每日冲洗消毒，无异味，周边无污渍。地面：保持干爽，无积水，定期拖地。垃圾桶：及时清理，定期消毒，垃圾不溢出。卫生纸：配备充足，保证使用。3.电梯间轿厢地面、四壁清洁，无污渍、灰尘。电梯按钮、扶手干净，定期消毒。电梯门槽清洁，无杂物。（三）附属设施区域1.食堂操作间：食材摆放有序，厨具餐具清洁消毒，灶台、墙面无油污。餐厅：桌椅摆放整齐，地面干净，桌面无食物残渣，定期消毒。食品储存区：食品分类存放，货架清洁，无过期食品。泔水桶：及时清理，定期清洗消毒，周围地面无汤汁残留。2.停车场地面：保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫。停车位标线清晰，车辆停放有序。排水设施畅通，无积水。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持工作环境整洁。2.公共区域由专门的保洁人员按照规定的时间和标准进行清扫，确保全天干净卫生。（二）定期大扫除1.每周组织一次机关单位内部的大扫除活动，各部门人员共同参与。2.大扫除内容包括全面清扫办公区域、公共区域、附属设施区域，擦拭门窗、灯具、电器设备等，清理卫生死角。（三）特殊时期保洁1.在重大会议、活动前后，增加保洁频次，对相关区域进行重点清扫和消毒。2.季节交替、传染病高发期等特殊时期，加强卫生管理，增加消毒措施，预防疾病传播。（四）保洁人员工作规范1.按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。2.按照卫生标准和操作流程进行清扫、保洁工作，确保质量。3.爱护卫生工具和设备，定期维护保养，节约使用清洁用品。4.注意自身安全，正确使用清洁工具和化学药剂，避免发生意外事故。5.对清扫过程中发现的问题及时报告，如设施损坏、安全隐患等。五、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据机关单位实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生工具和用品。2.在卫生间、食堂等区域配备必要的卫生设施，如洗手台、水龙头、便器、消毒柜、灭蝇灯等，并确保正常使用。（二）设施维护与报修1.各部门负责本部门卫生设施的日常检查和维护，发现损坏及时报修。2.综合管理部门定期对卫生设施进行检查，对损坏的设施及时安排维修或更换。3.维修人员接到报修后应及时响应，尽快修复卫生设施，确保正常使用。（三）卫生设施更新1.根据使用情况和实际需求，适时更新卫生设施，提高卫生保障水平。新购卫生设施应符合相关质量标准和环保要求。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式。2.成立卫生检查小组，成员包括综合管理部门人员及各部门代表，对机关单位各区域卫生状况进行检查评估。（二）检查标准按照本制度规定的卫生区域划分及标准进行检查，重点检查卫生清扫、保洁质量、设施设备完好情况等。（三）检查记录与反馈1.检查人员应认真填写卫生检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等。2.检查结束后，及时向相关部门反馈检查结果，对存在的问题提出整改意见和期限。（四）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入机关单位绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对违反卫生制度、卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的，按照绩效考核办法进行相应处罚。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高工作人员的卫生意识和环保意识。2.利用机关单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生氛围。（二）健康教育1.组织开展健康教育活动，邀请专业人员进行健康知识讲座，普及卫生保健常识，提高工作人员的健康素养。2.关注季节特点和传染病流行趋势，及时发布相关卫生提示，指导工作人员做好预防工作。（三