危废职业卫生健康制度

PAGE危废职业卫生健康制度一、总则（一）目的为加强公司危险废物管理过程中的职业卫生健康防护，保障员工的身体健康和生命安全，防止职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险废物收集、储存、运输、处置等相关作业活动的部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施，减少危险废物对员工健康的危害，从源头控制职业病的发生。2.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对危险废物作业过程中的职业卫生健康问题进行全面治理。3.依法管理原则严格遵守国家有关职业卫生健康的法律法规和标准，依法开展危险废物管理工作，确保各项措施合法合规。二、职责分工（一）公司管理层1.负责审批职业卫生健康管理制度和年度工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。2.定期召开职业卫生健康工作会议，研究解决职业卫生健康管理工作中的重大问题。（二）安全环保部门1.负责制定和修订危险废物职业卫生健康管理制度，并监督执行。2.组织开展危险废物作业场所的职业卫生监测和评价，定期向公司管理层报告职业卫生状况。3.对员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，妥善保管相关资料。5.参与危险废物事故的应急救援工作，协助有关部门做好职业危害事故的调查处理。（三）各部门1.负责本部门危险废物作业活动中的职业卫生健康管理工作，落实各项职业卫生防护措施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训和教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。3.配合安全环保部门做好职业卫生监测和评价工作，及时报告本部门职业卫生健康方面的问题。（四）员工1.自觉遵守公司的职业卫生健康制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育，提高自身职业卫生意识和防护技能。3.发现职业卫生健康问题及时向所在部门报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、危险废物识别与危害评估（一）危险废物识别1.公司应按照国家相关标准和规定，对生产经营过程中产生的各类废物进行全面识别，确定危险废物的种类、数量和特性。2.定期对危险废物进行重新识别，确保危险废物清单的准确性和完整性。（二）危害评估1.针对识别出的危险废物，采用科学的方法对其可能产生危害的程度进行评估，包括对人体健康、环境等方面的影响。2.根据危害评估结果，制定相应的风险控制措施，优先选择低毒、低害的危险废物处置方式。四、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.对危险废物收集、储存、运输、处置等作业场所进行合理布局，设置必要的通风、排毒、除尘、降噪等设施，确保作业环境符合职业卫生标准。2.采用先进的生产工艺和设备，减少危险废物的产生量和危害性。3.对可能产生职业病危害的设备和管道，应采取有效的防护措施，防止有毒有害物质泄漏。（二）管理措施1.建立健全危险废物管理制度，明确各环节的操作规程和安全要求，确保危险废物管理工作规范有序。2.加强对危险废物作业现场的监督检查，及时发现和纠正违规行为，消除事故隐患。3.制定危险废物应急预案，定期组织演练，提高应对突发事故的能力。（三）个人防护用品配备与使用1.根据危险废物作业的特点，为员工配备合适的个人防护用品，如防护手套、口罩、防护服、护目镜等。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。五、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.安全环保部门应根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖危险废物的危害特性、职业卫生防护知识、操作规程、应急处置等方面的内容。（二）培训实施1.定期组织员工参加职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（三）教育宣传1.利用宣传栏、内部刊物、网络平台等多种渠道，广泛宣传职业卫生健康知识，提高员工的职业卫生意识。2.在危险废物作业场所设置明显的职业卫生警示标识，提醒员工注意职业卫生安全。六、职业健康监护（一）健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者。2.职业健康检查应委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行，检查项目和周期应符合国家相关标准和规定。3.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据诊断结果调整其工作岗位。（二）健康档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，并妥善保管。职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握员工的健康状况变化情况。七、职业病诊断与鉴定（一）诊断程序1.员工被诊断为职业病或疑似职业病后，公司应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行进一步诊断。2.员工或其近亲属对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内申请职业病鉴定。（二）鉴定程序1.职业病鉴定应按照国家相关规定，向职业病鉴定机构提交职业病鉴定申请，并提供相关资料。2.职业病鉴定机构组织专家进行鉴定，公司应积极配合鉴定工作，如实提供有关情况和资料。3.公司应根据职业病诊断和鉴定结果，按照国家有关规定妥善处理职业病患者的工伤保险待遇、医疗救治、康复安置等待遇问题。八、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.制定危险废物事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.在危险废物作业场所配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防沙、应急照明设备、防护用品、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的要求，确保应急救援物资的有效管理。（三）事故报告与处理1.发生危险废物事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司管理层和安全环保部门。2.安全环保部门应立即启动应急救援预案，组织开展事故应急救援工作，及时控制事故现场，减少事故损失。3.事故发生后，公司应配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任，采取有效措施防止事故再次发生。对事故责任单位和责任人，应按照国家有关规定给予严肃处理。九、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全环保部门应定期对公司各部门危险废物职业卫生健康管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生防护措施的落实情况、个人防护用品的配备与使用情况、职业健康监护档案的建立情况等。（二）奖惩措施1.对在危险废物职业卫生健康