厂房卫生制度管理制度

PAGE厂房卫生制度管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司厂房卫生管理，确保生产环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高产品质量，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有厂房区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道等。3.职责分工行政管理部门：负责制定、修订和监督执行厂房卫生制度，定期组织卫生检查和评估，协调解决卫生管理中的问题。各部门：负责本部门责任区域内的卫生清洁和维护工作，确保符合制度要求。部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，应督促员工严格遵守卫生制度。员工：遵守厂房卫生制度，积极参与卫生清洁工作，保持工作区域整洁卫生。二、厂房环境卫生标准1.地面保持地面清洁，无明显灰尘、污渍、杂物和积水。定期进行清扫和拖地，必要时进行冲洗，确保地面干净、光亮。生产车间地面应根据生产工艺要求，采取相应的防滑、防腐蚀等措施。2.墙壁和天花板墙壁和天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍和剥落现象。定期进行擦拭和清扫，如有需要，可进行粉刷或修补，保持表面整洁。对于有特殊要求的区域（如食品生产车间），墙壁和天花板应采用符合卫生标准的材料，易于清洁和消毒。3.门窗门窗应保持完好，无破损、变形现象，关闭严密。定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无污渍和灰尘。及时清理门窗轨道内的杂物，确保门窗开关顺畅。4.照明和通风设备照明灯具应保持清洁，无灰尘和污渍，确保照明效果良好。定期检查照明设备，及时更换损坏的灯泡，保证生产和工作区域光线充足。通风设备应定期清理，保持通风良好，无异味。确保通风管道畅通，无堵塞现象，有效排除车间内的废气、粉尘等污染物。5.设备和工具生产设备和工具应保持清洁，定期进行擦拭、清扫和保养，无油污、灰尘和杂物。设备周围应保持整洁，物料摆放整齐，不得随意堆放。对于直接接触产品的设备和工具，应按照规定进行消毒处理，防止交叉污染。6.生产区域生产区域应保持整洁有序，物料、半成品和成品应分类存放，并有明显标识。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放于指定地点，定期运出厂房进行处理。严格控制生产区域内的人员流动，无关人员不得擅自进入。进入生产区域的人员应遵守相关卫生规定，穿戴工作服、工作帽等防护用品。7.仓库仓库应保持干燥、通风良好，货物应分类存放，摆放整齐，便于存取和盘点。定期清理仓库地面、货架和货物表面的灰尘，检查货物的存储状态，防止货物受潮变质。仓库内应设置防虫、防鼠设施，如纱窗、挡鼠板等，并定期检查和清理，确保有效防止虫害和鼠害。8.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，桌面物品摆放整齐。定期清理办公区域地面、垃圾桶，保持环境整洁。公共办公区域应配备必要的卫生清洁用品，方便员工随时清理。三、卫生清洁流程与规范1.日常清洁各部门员工应在每天工作开始前和结束后，对本部门责任区域进行清扫和整理。清扫内容包括地面垃圾清理、设备擦拭、桌面整理等。按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，确保无卫生死角。清洁工具使用后应及时清洗干净，妥善存放，避免污染环境。2.定期清洁行政管理部门应制定详细的定期清洁计划，明确各区域的清洁周期和责任人。定期清洁包括全面清扫、设备深度清洁、门窗玻璃擦拭、通风设备清理等工作。在定期清洁过程中，如发现卫生问题或设施损坏，应及时记录并报告相关部门进行处理。3.特殊清洁当厂房内发生污染事故（如化学品泄漏、产品污染等）或进行重大生产活动后，应进行特殊清洁。特殊清洁应根据污染情况制定具体的清洁方案，采取相应的清洁措施，确保污染区域得到彻底清理。清洁完成后，应对清洁效果进行检查和评估，确保符合卫生标准要求。4.清洁记录各部门应建立卫生清洁记录台账，详细记录每次清洁的时间、内容、责任人等信息。卫生清洁记录应妥善保存，以备查阅和追溯。行政管理部门应定期对各部门的卫生清洁记录进行检查和汇总分析，发现问题及时督促整改。四、卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门应定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对各厂房区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月至少进行一次，由行政管理部门牵头，组织各部门负责人对厂房卫生情况进行全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，确保卫生管理工作落实到位。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的环境卫生标准进行，确保检查结果客观、准确。检查过程中，应详细记录检查情况，包括发现的问题、问题所在区域、责任人等信息。并填写卫生检查记录表，作为考核依据。3.考核办法对卫生检查结果进行量化考核，根据问题严重程度和整改情况进行评分。对于卫生不达标的部门，按照考核标准进行相应的经济处罚，处罚金额从部门绩效奖金中扣除。连续多次卫生不达标的部门，除经济处罚外，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。将卫生考核结果与部门和员工的绩效考核挂钩，作为评先评优的重要依据之一。4.整改措施对于检查中发现的卫生问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门应按照整改通知书要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。整改完成后，责任部门应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。行政管理部门应及时组织复查，对整改效果进行评估。如整改未达到要求，应继续督促整改，直至符合标准。五、人员卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发清洁整齐，不得留长发、怪发。工作期间应穿戴工作服、工作帽等防护用品，不得穿拖鞋、短裤等进入生产区域。严禁在工作场所吸烟、饮食和随地吐痰，不得将与工作无关的物品带入生产区域。2.健康管理公司应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。从事食品生产、接触化学品等特殊岗位的员工，必须取得相应的健康证明后方可上岗。如员工患有传染性疾病或其他不适宜从事本职工作的疾病，应及时调整工作岗位，避免对生产环境和产品质量造成影响。3.卫生培训行政管理部门应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。卫生培训内容包括厂房卫生制度、环境卫生标准、清洁流程与规范、个人卫生要求等方面。新员工入职时，应进行专门的卫生培训，经考试合格后方可上岗。六、废弃物管理1.废弃物分类公司产生的废弃物主要分为可回收物（如废纸、塑料、金属等）、有害废弃物（如化学品包装、废旧电池等）、厨余垃圾（如食堂剩饭剩菜等）和其他垃圾（如建筑垃圾、清扫垃圾等）。各部门应按照废弃物分类标准，对本部门产生的废弃物进行分类收集，不得混装。2.收集与存放废弃物应使用专门的容器进行收集，容器应保持清洁，有明显的分类标识。收集后的废弃物应存放在指定的地点，不得随意堆放。存放地点应保持干燥、通风良好，防止废弃物滋生异味和蚊虫。对于有害废弃物，应按照相关规定进行单独存放，并做好防护措施，防止泄漏和污染环境。3.运输与处理公司应委托有资质的废弃物处理单位定期将废弃物运出厂房进行处理。在运输过程中，应确保废弃物密封包装，防止泄漏和散