八净卫生管理制度

PAGE八净卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本八净卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理。（三）职责分工1.公司成立卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门的卫生状况符合制度要求。3.公司设立专门的卫生管理岗位，配备卫生管理人员，负责日常的卫生检查、监督和指导工作。4.全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作场所的整洁卫生。二、八净卫生标准（一）办公区域净1.桌面净：办公桌面应保持整洁，无杂物、文件摆放整齐有序，电脑、电话等设备干净无灰尘。2.地面净：地面应清扫干净，无纸屑、灰尘、污渍，定期进行拖地或吸尘。3.门窗净：门窗玻璃应擦拭干净，无污渍、水渍，窗台无杂物。4.墙面净：墙面应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍，不得随意张贴、涂画。5.设备净：办公设备如打印机、复印机、传真机等应定期清洁，表面无灰尘、污渍，设备运行正常。6.文件柜净：文件柜应保持整洁，文件分类存放，柜门关闭良好，表面无灰尘。7.垃圾桶净：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落，定期进行消毒。8.空气净：保持办公区域空气流通，可通过开窗通风或使用空气净化器等方式，确保空气质量良好。（二）生产车间净1.设备净：生产设备应定期进行清洁、维护和保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。2.地面净：地面应保持清洁，无油污、水渍、铁屑等杂物，定期进行清扫和冲洗。3.墙面净：墙面应无灰尘、污渍、蜘蛛网，不得有剥落、起皮现象，保持墙面整洁。4.门窗净：门窗玻璃应擦拭干净，无污渍、水渍，窗台无杂物，门窗关闭良好，确保车间封闭性。5.工具净：生产工具应摆放整齐，定期进行清洁和保养，无损坏、变形，保持工具完好可用。6.物料净：物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，物料区地面应保持清洁。7.半成品、成品净：半成品和成品应摆放整齐，表面无灰尘、污渍，包装完好，不得有破损、变形等情况。8.工作区域净：工作区域应保持整洁，无杂物、垃圾，通道畅通无阻，不得在工作区域内乱堆乱放物品。（三）仓库净1.货架净：货架应保持整洁，货物摆放整齐有序，标识清晰，货架表面无灰尘、污渍。2.地面净：地面应清扫干净，无纸屑、灰尘、污渍，无积水，定期进行拖地或吸尘。3.门窗净：门窗玻璃应擦拭干净，无污渍、水渍，窗台无杂物，门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入仓库。4.墙面净：墙面应无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面清洁。5.货物净：货物应分类存放，不得混放，货物包装完好，无破损、变形，货物表面无灰尘、污渍。6.消防设施净：消防设施如灭火器、消火栓等应保持清洁，表面无灰尘、污渍，定期进行检查和维护，确保消防设施正常可用。7.通风设备净：通风设备应定期进行清洁，无灰尘、杂物，通风良好，保持仓库内空气清新。8.仓库通道净：仓库通道应保持畅通无阻，不得堆放货物或杂物，确保人员和货物通行安全。（四）公共区域净1.走廊净：走廊地面应清扫干净，无纸屑、灰尘、污渍，定期进行拖地或吸尘，墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网。2.楼梯净：楼梯踏步应保持清洁，无杂物、灰尘，扶手无灰尘、污渍，定期进行擦拭。3.电梯净：电梯轿厢应保持清洁，地面无污渍、水渍，轿厢内壁无灰尘、污渍，定期进行清洁和消毒，电梯按钮无损坏、失灵现象。4.卫生间净：卫生间地面应保持清洁，无积水、污渍，洗手台、马桶等设施干净无异味，定期进行清洁和消毒，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间净：茶水间地面应清扫干净，无纸屑、灰尘、污渍，桌面、茶具等应保持清洁，饮水机定期进行清洁和消毒，确保饮用水卫生。6.会议室净：会议室内桌椅摆放整齐，桌面、地面、墙面等应保持清洁，无杂物、灰尘，会议设备如投影仪、音响等应定期进行清洁，确保设备正常运行。7.停车场净：停车场地面应清扫干净，无纸屑、灰尘、污渍，车辆停放整齐有序，不得乱停乱放，定期进行巡查和清理。8.绿化区域净：绿化区域内植物生长良好，无枯枝败叶，地面无杂物、垃圾，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。三、卫生管理措施（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门的日常清扫工作，每天上班前和下班后对工作区域进行清扫，保持工作场所的整洁卫生。2.卫生管理人员应定期对各部门的日常清扫情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）定期清洁1.公司应制定定期清洁计划，明确清洁的区域、内容和时间要求。2.定期清洁包括全面清扫、设备维护保养、消毒杀菌等工作，确保各区域的卫生状况符合标准要求。3.各部门应按照定期清洁计划组织实施本部门的清洁工作，并做好记录。（三）卫生检查1.公司卫生管理领导小组应定期组织卫生检查，对各部门的卫生状况进行全面检查和评估。2.卫生管理人员应每天对各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。3.卫生检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行，检查结果应进行记录和通报。（四）整改落实1.对卫生检查中发现的问题，卫生管理领导小组应及时下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照整改通知要求，制定整改措施，认真组织整改，确保问题得到及时解决。3.卫生管理人员应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。（五）培训教育1.公司应定期组织员工进行卫生管理培训教育，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训教育内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁方法、消毒知识等，培训方式可采用集中培训、现场演示、发放宣传资料等多种形式。3.通过培训教育，使员工了解卫生管理的重要性，掌握卫生管理的基本知识和技能，自觉遵守卫生管理制度。（六）奖惩制度1.公司建立卫生管理奖惩制度，对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金等。3.卫生管理奖惩制度应明确奖励和处罚的具体标准和程序，确保制度的公平、公正、公开。四、卫生管理流程（一）清洁准备1.各部门在进行清洁工作前，应准备好清洁工具和清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.清洁工具和清洁用品应定期进行检查和更换，确保其清洁效果和安全性。（二）清洁实施1.按照卫生标准和清洁流程，对各区域进行清洁，先清理杂物，再进行擦拭、清扫、拖地等工作。2.清洁过程中应注意节约用水、用电，合理使用清洁用品，避免造成浪费和环境污染。3.对于特殊区域或特殊设备的清洁，应按照相关操作规程进行，确保清洁效果和设备安全。（三）检查验收1.清洁工作完成后，由卫生管理人员进行检查验收，检查内容包括清洁质量、卫生标准执行情况等。2.对检查中发现的问题，应及时通知清洁人员进行整改，直至达到卫生标准要求。3.检查验收合格后，卫生管理人员应在清洁记录上签字确认。（四）记录归档1.各部门应建立卫生清洁记录档案，记录每次清洁工作的时间、区域、内容、人员等信息。2.卫生清洁记录档案应妥善保管，以备查阅和追溯。3.卫生管理部门应定期对卫生清洁记录档案进行整理和分析，总结卫生管理工作经验，不断改进卫生管理工作。五、特殊情况处理（一）突发卫生事件1.如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，公司应立即启动应急预案，采取相应的防控措施。2.及时对相关区域进行消毒杀菌，加强卫生管理，防止事件的扩散和蔓延。3.配合相关部门做好调查处理工作，提供必要的信息和资料。（二）季节性卫生问题1.根据不同季节的特点，如夏季高温、潮湿易滋生细菌，冬季寒冷易引发呼吸道疾病等，公司应针对性地加强卫生管理。2.夏季应加强通风换气，做好防暑降温工作，定期对公共区域进行消毒；冬季应注意保暖，加强室内空气