pa卫生检查制度

PAGEpa卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本PA卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）职责分工1.行政管理部门负责统筹协调公司卫生检查工作，制定检查计划，组织定期和不定期检查，汇总检查结果并通报相关部门，跟踪整改情况。2.各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，按照制度要求进行日常清洁和维护，配合行政管理部门的检查工作，对检查出的问题及时进行整改。3.PA保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司各区域的日常清洁工作，确保卫生达标。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，地毯无明显灰尘和杂物。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘和污渍。4.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，垃圾袋扎紧。6.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等保持干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，工作区域无杂物，通道畅通。3.地面：每日清扫，保持干净，无油污、水渍，定期进行深度清洁。4.通风口：定期清理，无灰尘堵塞，保证通风良好。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶身及周边清洁。6.更衣室：衣柜摆放整齐，个人物品放置有序，地面、墙面清洁。（三）公共区域1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，便池、马桶清洁无异味，定期消毒。洗手台干净，水龙头无污渍，洗手液充足，擦手纸及时补充。垃圾桶及时清理，保持桶内垃圾不溢出，周边无垃圾散落。2.会议室桌面、椅子清洁，会议结束后及时清理桌面杂物，摆放整齐。地面干净，无脚印、污渍，定期进行全面清洁。茶具清洗干净，摆放整齐，保持会议室空气清新。3.餐厅餐桌、餐椅清洁，桌面无食物残渣，地面干净无油污。餐具摆放整齐，厨房设备清洁，食品储存区域卫生达标，无异味。垃圾桶及时清理，保持餐厅环境整洁。4.楼梯及走廊地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、蜘蛛网。楼梯间无杂物堆放，保持通道畅通。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。2.桌面、地面：保持清洁，无杂物、污渍，定期清扫。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁。4.个人物品：摆放有序，宿舍内无乱拉电线、违规使用电器等现象。5.公共区域：如走廊、卫生间等保持卫生，垃圾桶及时清理。三、检查频率（一）日常检查1.PA保洁人员每日对负责区域进行巡查，及时发现并清理卫生问题，做好工作记录。2.各部门负责人每日对本部门区域进行自查，发现问题及时通知保洁人员整改或自行组织整改。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司各区域进行详细检查，并填写卫生检查表。2.每月进行一次卫生大检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司整体卫生状况进行评估。（三）不定期抽查行政管理部门不定期对公司各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域，确保卫生管理工作持续有效。四、检查方法与流程（一）检查方法1.目视检查：通过直接观察，查看地面、桌面、墙面、设备等表面是否干净、整洁，有无污渍、杂物等。2.嗅觉检查：对有气味的区域，如卫生间、垃圾桶周边等，通过嗅觉判断是否有异味。3.触摸检查：对一些表面进行触摸，检查是否有灰尘、油腻感等。（二）检查流程1.准备工作行政管理部门制定检查计划，明确检查时间、人员、范围等。检查人员准备好卫生检查表、笔等工具。2.现场检查按照检查范围和标准，对各区域进行逐一检查，记录发现的问题。检查过程中可拍照或录像留存证据。3.结果汇总检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写卫生检查表。对存在的问题进行分类统计，分析问题产生的原因。4.通报与整改行政管理部门将检查结果进行通报，明确责任部门和整改要求。责任部门针对问题制定整改措施，限期整改，并将整改情况反馈给行政管理部门。5.跟踪复查行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行督促和问责。五、奖惩措施（一）奖励1.在卫生检查中，连续三个月卫生状况良好，无任何问题的部门，给予部门一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.PA保洁人员在日常工作中表现突出，卫生工作成绩显著，为公司赢得良好形象的，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对于在卫生检查中发现问题较多，整改不力的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。2.因卫生问题影响公司形象或导致相关事故的，视情节轻重给予责任部门和责任人相应的经济处罚和纪律处分。3.PA保洁人员未按照卫生标准进行清洁工作，导致卫生不达标的，第一次给予批评教育并要求立即整改，第二次给予罚款处理，第三次予以辞退。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生管理培训，包括卫生标准、清洁流程、检查方法等内容，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对新入职员工，进行入职卫生培训，使其了解公司卫生管理制度和要求。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生管理的重要性和相关