提高职场环境卫生制度

PAGE提高职场环境卫生制度一、总则（一）目的为创造良好的职场工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度，以规范职场环境卫生管理工作，确保职场环境符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等职场环境的卫生管理。（三）基本原则职场环境卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、持续改进的原则。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善职场环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展职场环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期召开环境卫生管理工作会议，总结经验，解决存在的问题。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。2.组织本部门员工学习和遵守职场环境卫生制度，开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.配合行政管理部门做好职场环境卫生检查、评比等工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守职场环境卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理。2.积极参与职场环境卫生管理工作，爱护公共环境卫生设施，不随意丢弃垃圾、破坏环境。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地，保持干净整洁。2.桌面、文件柜等办公设备表面擦拭干净，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。3.办公区域内的绿植定期浇水、修剪，保持生机盎然，无枯萎、黄叶现象。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶外观清洁。5.门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，无灰尘、污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产车间地面保持清洁，无杂物、积水，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，防止污染和损坏。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类收集、存放，及时清理转运，严禁在车间内焚烧或随意丢弃。5.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度符合生产工艺要求。（三）仓库1.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识明确，便于查找和管理。2.仓库地面干净整洁，无灰尘、杂物，通道保持畅通。3.库存货物定期盘点、整理，防止货物积压、变质，对过期、损坏的货物及时清理处理。4.仓库内配备必要的消防器材和安全设施，保持完好有效，周围环境整洁，不得堆放杂物影响使用。（四）公共活动区域1.会议室、接待室等公共活动区域桌面、座椅、地面等清洁卫生，定期进行消毒。2.卫生间保持清洁，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，卫生纸供应充足，定期清理垃圾桶。3.楼梯、走廊地面干净，扶手擦拭干净，墙壁无灰尘、污渍，照明设施完好。4.公司内的停车场地面平整、清洁，车辆停放有序，不得乱停乱放。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生作业标准和流程，明确各区域的清洁频次、责任人等。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.清洁人员严格按照作业标准和流程进行操作，确保清洁质量达到规定要求。4.加强对清洁工作的监督检查，发现问题及时纠正，对清洁效果不达标的区域进行返工处理。（二）垃圾分类与处理1.在公司内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.对可回收物进行定期回收处理，交由专业的回收公司进行资源化利用。3.对有害垃圾，如废旧电池、过期药品、废弃化学品等，按照相关规定进行单独收集、存放，交由有资质的处理单位进行无害化处理。4.厨余垃圾采用专门的容器收集，定期清理，可委托专业的处理机构进行处理或用于制作有机肥料。5.其他垃圾及时清运至指定的垃圾处理场所，确保垃圾日产日清。（三）通风与照明管理1.定期检查和维护职场内的通风设备，确保通风良好，空气流通。2.根据不同区域的工作需求，合理设置照明灯具，保证充足的光照度。3.对照明设施进行定期检查和维修，及时更换损坏的灯泡，确保照明正常。（四）病媒生物防治1.采取有效措施防止老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物滋生和繁殖，如封堵孔洞、缝隙，清理卫生死角，保持环境整洁。2.定期投放鼠药、蟑螂药等进行病媒生物防治，同时注意安全，避免对员工和环境造成危害。3.安装防鼠板、纱窗等防护设施，防止病媒生物进入职场。（五）环境卫生宣传教育1.定期组织开展职场环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办培训讲座等形式，向员工普及环境卫生知识和环保意识。2.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，提出合理化建议和意见，对表现突出的员工进行表彰和奖励。3.将职场环境卫生管理纳入员工培训内容，提高员工的环境卫生管理技能和素质。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对职场环境卫生进行全面检查，检查频次为每月至少一次。2.各部门负责人每天对本部门的环境卫生情况进行自查，及时发现和解决问题。3.行政管理部门可根据实际情况不定期进行专项检查，对重点区域、关键环节进行重点检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等的清洁卫生状况。2.垃圾分类与处理情况，检查垃圾分类收集容器的设置、垃圾的分类投放和处理情况。3.通风与照明设施的运行情况，包括通风设备是否正常、照明是否充足等。4.病媒生物防治措施的落实情况，检查是否有鼠药投放、防护设施是否完好等。5.环境卫生宣传教育工作的开展情况，检查宣传海报张贴、宣传资料发放、培训讲座举办等情况。（三）考核标准1.对环境卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况进行评分，满分100分。2.考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理，具体扣分标准如下：检查中发现一处不符合环境卫生标准的，扣1分；发现垃圾分类不规范的，每次扣2分；通风或照明设施存在故障未及时修复的，每次扣3分；病媒生物防治措施落实不到位的，每次扣4分；环境卫生宣传教育工作开展不力的，每次扣5分。3.连续三个月环境卫生考核得分低于80分的部门，将在公司内部进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的部门负责人将进行诫勉谈话，同时对该部门的年度评优评先资格进行限制。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，行政管理部门及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.各部门接到整改