巡检保洁卫生管理制度

PAGE巡检保洁卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本巡检保洁卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定和完善巡检保洁卫生管理制度，并监督执行。定期组织对各区域卫生状况进行检查和评估，对不达标的区域提出整改要求。协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为进行处理。2.保洁人员按照规定的时间、标准和流程，负责各区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。配合行政管理部门的检查工作，对提出的问题及时进行整改。负责维护清洁工具和设备的正常使用，定期进行清洁和保养。3.各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持良好的卫生习惯。配合行政管理部门和保洁人员的工作，共同做好公司整体卫生管理。二、巡检保洁工作标准（一）办公区域1.地面每日清扫，保持干净整洁，无明显灰尘、污渍和杂物。定期进行拖地，确保地面光亮，无脚印、水渍。2.桌面每天擦拭，物品摆放整齐，无灰尘、杂物。3.门窗每周擦拭一次，玻璃明亮，窗框无灰尘。及时清理窗台、窗台上的杂物。4.文件柜每月擦拭一次，表面干净，柜门关闭良好。5.垃圾桶每天清理，垃圾袋及时更换，无垃圾溢出。垃圾桶外观清洁，定期消毒。（二）公共区域1.走廊每日清扫地面、扶手，保持干净，无垃圾、灰尘。定期清理墙壁上的污渍、蜘蛛网。2.楼梯每天清扫踏步、扶手，确保无杂物、灰尘。楼梯间地面无积水，排水畅通。3.电梯每日擦拭轿厢内壁、按钮、扶手等，保持清洁。及时清理电梯内的垃圾，定期消毒。4.卫生间定时清扫，地面、墙面、台面干净，无污渍、积水。便池、马桶及时冲洗，无异味，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.会议室会议前后进行清扫，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。清理烟灰缸、垃圾桶等，保持室内整洁。（三）生产区域1.车间地面每班工作结束后进行清扫，保持地面无油污、杂物。定期进行冲洗，确保地面清洁。2.设备设备表面每日擦拭，无灰尘、油污。定期对设备进行深度清洁和保养。3.原材料及成品堆放区保持堆放整齐，周围无垃圾、杂物。定期清理区域内的灰尘，防止污染原材料和成品。4.通风口每月清理一次，确保通风良好，无堵塞、灰尘。（四）附属设施1.停车场每日清扫，保持地面干净，无垃圾、杂物。定期清理排水口，确保排水畅通。2.绿化带定期修剪花草树木，保持美观。清理绿化带内的垃圾、杂物。三、巡检保洁工作流程（一）准备工作1.保洁人员提前领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。2.检查清洁工具和设备是否完好，如有损坏及时报修。（二）办公区域清洁流程1.先从门口开始，清扫地面垃圾，然后依次清扫各个房间。2.擦拭桌面、文件柜等，清理垃圾并更换垃圾袋。3.最后擦拭门窗、窗台等。（三）公共区域清洁流程1.按照从高到低、从左到右的顺序进行清扫。2.先清扫走廊、楼梯，再清理卫生间、电梯等。3.及时清理垃圾桶，更换垃圾袋。（四）生产区域清洁流程1.在生产设备停机期间进行清洁。2.先清扫地面油污、杂物，再擦拭设备表面。3.清理原材料及成品堆放区，确保整洁。（五）附属设施清洁流程1.停车场按照规定路线进行清扫。2.绿化带定期进行修剪和清理。（六）收尾工作1.清洁完毕后，将清洁工具和用品整理归位。2.检查各区域卫生状况，确保达到工作标准。3.如发现问题及时整改。四、巡检制度（一）巡检人员及频率1.行政管理部门安排专人负责巡检工作。巡检人员应具备认真负责的工作态度和一定的卫生管理知识。2.办公区域、公共区域每日巡检一次，生产区域每班巡检一次，附属设施每周巡检一次。（二）巡检内容1.检查各区域的卫生状况是否符合工作标准，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等。2.查看保洁人员的工作执行情况，是否按时、按标准完成清洁任务。3.检查清洁工具和设备的使用及维护情况。4.了解员工对卫生环境的反馈和意见。（三）巡检记录1.巡检人员应如实填写巡检记录，记录巡检时间、区域、发现的问题及处理情况等。2.巡检记录应妥善保存，以备查阅和分析。（四）问题处理1.对于巡检中发现的卫生问题，巡检人员应及时通知保洁人员进行整改。2.保洁人员接到通知后，应立即采取措施进行整改，并在规定时间内完成。3.对于多次出现的问题或整改不力的情况，行政管理部门应进行严肃处理。五、卫生质量考核与奖惩（一）考核标准1.依据巡检记录和卫生状况检查结果进行考核。2.考核内容包括清洁程度、工作执行情况、问题整改情况等。3.制定详细的考核评分表，满分100分。（二）考核方式1.行政管理部门定期对保洁人员和各部门的卫生管理工作进行考核。2.考核可采用现场检查、查阅记录、员工反馈等方式。（三）奖励1.对于卫生管理工作表现优秀的保洁人员和部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。（四）惩罚1.对于违反卫生管理制度的保洁人员和部门，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.对因卫生问题给公司造成不良影响的，追究相关人员责任。六、培训与监督（一）培训1.定期组织保洁人员进行卫生知识和技能培训，提高其工作水平。2.培训内容包括清洁标准、工作流程、安全注意事项等。3.鼓励保洁人员参加相关行业培训和学习，不断提升自身素质。（二）监督1.行政管理部门加强对保洁工作的日常监督，确