村卫生室村级例会制度

PAGE村卫生室村级例会制度一、总则（一）目的为加强村卫生室管理，提高医疗服务质量，规范医疗行为，促进村卫生室各项工作的有序开展，特制定本村级例会制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。（三）例会原则1.定期性原则：例会应定期召开，确保信息及时传达和工作有效推进。2.真实性原则：会议内容应真实、准确、客观，反映实际工作情况。3.及时性原则：对工作中出现的问题和情况应及时在例会上讨论研究，提出解决方案。4.参与性原则：鼓励全体工作人员积极参与例会，充分发表意见和建议。二、例会组织与安排（一）例会时间每周[具体时间]召开村级例会，如遇特殊情况可临时调整。（二）例会地点村卫生室[具体会议室地点]（三）参会人员村卫生室全体工作人员，包括乡村医生、护士、药剂人员等。（四）会议主持由村卫生室负责人担任会议主持，负责会议的组织、引导和总结。三、例会内容（一）上周工作总结1.医疗工作门诊诊疗情况：汇报上周门诊就诊人数、病种分布、诊断及治疗情况。医疗质量：对病历书写质量、处方合理性、医疗操作规范等方面进行总结，分析存在的问题及改进措施。药品管理：汇报药品的购进、使用、库存情况，检查药品有效期，确保用药安全。2.公共卫生工作居民健康档案管理：通报档案的建立、更新、动态管理情况，分析存在的问题及解决办法。预防接种：汇报上周预防接种工作开展情况，包括接种人数、疫苗接种率、异常反应处理等。健康教育：总结上周健康教育活动的开展情况，如举办讲座、发放宣传资料等，评估效果及居民反馈。慢性病管理：汇报高血压、糖尿病等慢性病患者的随访、管理情况，分析控制效果及存在的问题。3.行政管理工作人员考勤：通报上周工作人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工等情况进行说明。财务收支：汇报上周村卫生室的财务收入、支出情况，分析费用构成及合理性。设备维护：检查村卫生室设备的运行情况，汇报设备维护、维修情况及存在的问题。（二）本周工作安排1.医疗工作门诊工作：合理安排人员值班，确保门诊工作正常开展，提高服务质量。医疗质量提升：针对上周存在的问题，制定本周改进措施，加强培训和监督，提高病历书写、处方开具等医疗行为的规范性。药品管理：根据库存情况和临床需求，合理制定本周药品采购计划，确保药品供应充足。2.公共卫生工作居民健康档案：继续完善居民健康档案的建立和更新工作，提高档案的完整性和准确性。预防接种：做好本周预防接种工作的准备，按照免疫规划程序，按时、规范开展接种工作。健康教育：制定本周健康教育工作计划，组织开展形式多样的健康教育活动，提高居民健康意识。慢性病管理：加强对慢性病患者的随访和管理，根据患者病情调整治疗方案，提高慢性病控制率。3.行政管理工作人员培训：安排本周的业务培训计划，提高工作人员的专业技能和综合素质。财务预算：根据本周工作安排，合理编制财务预算，严格控制费用支出。设备管理：加强对村卫生室设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，提高设备使用率。（三）业务学习与培训1.定期组织业务学习，学习内容包括医疗卫生法律法规、医疗技术规范、公共卫生知识等。2.邀请上级医疗机构专家进行业务指导和培训，提高村卫生室工作人员的业务水平。3.鼓励工作人员参加各类学术交流活动，及时了解行业最新动态和技术进展。（四）问题讨论与解决1.对工作中出现的问题进行及时讨论，分析原因，寻求解决方案。2.涉及重大问题或需要多部门协调解决的问题，应提交村卫生室管理小组研究决定。3.对讨论结果进行记录，并跟踪落实情况，确保问题得到有效解决。四、例会流程（一）会议开场1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.简要回顾上次例会的主要内容和决议执行情况。（二）上周工作总结汇报1.各岗位工作人员按照顺序依次汇报上周工作完成情况，要求内容详实、数据准确。2.汇报过程中，可使用图表、数据等辅助说明工作进展和成效。（三）本周工作安排部署1.主持人根据上周工作情况，结合本村卫生室实际，对本周工作进行全面安排。2.明确各项工作的责任人、时间节点和工作要求。（四）业务学习与培训安排1.公布本周业务学习和培训的内容、时间、地点等信息。2.鼓励工作人员积极参与学习和培训，提出学习需求和建议。（五）问题讨论与解决1.工作人员提出工作中遇到的问题，共同探讨解决方案。2.主持人对讨论结果进行总结和归纳，形成决议。（六）会议总结1.主持人对本次例会进行总结，强调重点工作和注意事项。2.对工作人员的工作表现进行评价，鼓励先进，鞭策后进。（七）会议结束主持人宣布会议结束。五、会议记录与存档（一）记录人员指定专人负责会议记录，记录人员应具备良好的文字记录能力和责任心。（二）记录内容1.会议基本信息：包括会议时间、地点、主持人、参会人员等。2.会议议程：详细记录会议各项议程的内容和讨论情况。3.发言内容：准确记录每位参会人员的发言要点，包括工作汇报、问题提出、建议意见等。4.决议事项：记录会议形成的决议、决定及工作安排，明确责任人和时间要求。（三）记录要求1.记录应客观、准确、完整，不得遗漏重要信息。2.语言简洁明了，使用规范的文字和符号。3.对会议讨论中的重点、难点问题，应详细记录各方观点和讨论过程。（四）存档管理1.会议记录应及时整理，形成电子文档和纸质文档。2.电子文档应妥善保存，便于查询和共享。纸质文档应装订成册，存档保管。3.会议记录的保存期限应符合相关法律法规和行业标准要求，一般不少于[具体年限]。六、监督与考核（一）监督机制1.成立村卫生室监督小组，由村卫生室负责人、村民代表等组成，负责对例会制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对例会召开情况、会议记录、决议执行情况等进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.将例会制度执行情况纳入工作人员绩效考核体系，作为评优评先、绩效分配的重要依据。2.对按时参加例会、认真汇报工作、积极参与讨论、严