派出所卫生制度

PAGE派出所卫生制度一、总则1.目的为加强派出所卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障民警、辅警及办事群众的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本派出所全体工作人员及进入派出所办公区域、服务区域的所有人员。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保派出所卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.所领导职责全面负责派出所卫生管理工作的领导与决策，定期检查卫生状况，对存在的问题提出整改意见。协调解决卫生管理工作中涉及的人员、物资、经费等方面的问题。2.内勤职责制定卫生管理制度及工作计划，并组织实施。负责卫生清洁工具、消毒用品等物资的采购、发放与管理。定期对各部门卫生情况进行检查、记录与通报，督促整改。协助所领导做好与外部环境卫生管理部门的沟通协调工作。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生管理工作，组织民警、辅警做好清洁卫生工作。教育引导本部门人员遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。对本部门卫生情况进行自查，及时发现并解决存在的问题，配合内勤做好整改工作。4.全体工作人员职责自觉遵守本卫生制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。积极参与派出所组织的卫生清洁活动，完成分配的卫生工作任务。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、痰迹、纸屑、烟头及其他杂物，定期进行清扫与拖地，保持光亮。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。文件资料分类存放，保持有序。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。墙壁、天花板无蜘蛛网及明显污渍，墙角无垃圾堆积。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁，定期进行消毒处理。2.办案区域保持与办公区域相同的环境卫生标准，确保办案环境整洁、卫生。对涉及案件的相关物品及场所，按照规定进行专门的清洁与消毒，防止交叉污染。各类办案设备、器材摆放规范，定期进行维护与清洁，确保正常使用。3.服务区域接待大厅、办证窗口等服务区域地面、桌面、柜台等保持干净整洁，为办事群众提供良好的环境。宣传资料、办事指南等摆放整齐，便于群众查阅，资料表面无灰尘、无破损。饮水机、休息区等设施定期清洁消毒，确保安全卫生。4.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面、扶手、墙壁等保持清洁，无杂物、无污渍。电梯轿厢内定期清洁消毒，保持空气清新，按钮、扶手等部位无污垢。卫生间设施齐全，清洁卫生，无异味。便池、洗手池定期清洗消毒，地面无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。四、卫生清洁与消毒管理1.日常清洁各部门每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备，清理地面垃圾，保持环境整洁。内勤人员每天对公共区域进行巡查，及时清理发现的垃圾，并督促相关部门整改卫生问题。卫生间安排专人负责每天定时清扫，确保无异味、无污渍。2.定期大扫除每周组织一次全所性的大扫除活动，对派出所各个区域进行全面清洁，包括天花板、墙壁、门窗、卫生死角等。每月对办公桌椅、文件柜等进行深度清洁，去除积尘与污渍。每季度对窗帘、沙发、地毯等进行清洗或清洁，保持其清洁度。3.消毒管理对办案区域、服务区域等人员流动频繁、接触物品较多的区域，每天进行消毒处理。使用符合国家卫生标准的消毒用品，按照规定的浓度和方法进行操作。对公共区域的门把手、电梯按钮、水龙头等高频接触部位，每天至少消毒两次。在流感等传染病高发季节，增加消毒频次，加强通风换气，预防传染病传播。定期对卫生清洁工具进行消毒，防止交叉污染。五、食品卫生管理1.食堂卫生食堂工作人员必须持健康证上岗，保持个人卫生，工作时穿戴清洁的工作衣帽。食堂操作间保持清洁卫生，地面无积水，墙壁、天花板无油污，厨具、餐具摆放整齐，定期清洗消毒。食品采购严格把关，确保食材新鲜、无变质，索证索票齐全。食品储存分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、腐烂。食堂加工制作食品应生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。剩菜剩饭应妥善保存，再次食用时必须充分加热。食堂就餐区域定期清洁消毒，桌椅摆放整齐，环境整洁舒适。2.饮用水卫生提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。桶装水应选用正规厂家产品，定期更换。饮水机定期进行清洗消毒，防止细菌滋生。六、病媒生物防治1.鼠害防治保持派出所环境整洁，减少鼠类栖息场所，堵塞鼠洞，清理杂物。合理设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施，定期检查与更换，确保灭鼠效果。必要时可聘请专业灭鼠公司进行灭鼠作业，确保鼠密度控制在国家规定标准以内。2.蚊蝇防治及时清理积水，消除蚊虫滋生地，如花盆托盘、水桶、下水道等部位的积水。安装纱窗、门帘等防蚊设施，防止蚊虫进入室内。在办公区域、食堂、卫生间等重点部位放置灭蚊灯、电蚊拍等灭蚊工具，定期进行清理与更换。定期喷洒杀虫剂，控制蚊蝇密度，防止传播疾病。七、卫生检查与考核1.检查方式内勤人员每天对各部门卫生情况进行巡查，做好记录。每周组织一次卫生专项检查，由所领导带队，各部门负责人参加，对派出所各个区域进行全面检查。每月进行一次卫生综合考核评估，根据检查情况进行打分排名。2.考核标准按照环境卫生标准对各部门进行量化考核，满分100分。地面、桌面、门窗等清洁卫生情况占40分；文件资料摆放、设备设施整洁等办公秩序占30分；公共区域卫生及病媒生物防治情况占20分；食品卫生管理情况占10分。发现一处不符合卫生标准的问题扣相应分值，问题严重的加倍扣分。3.结果运用每周的卫生专项检查结果在全所进行通报，对卫生不达标的部门提出整改要求。每月的卫生考核结果与部门及个人绩效挂钩，对排名靠前的部门给予适当奖励，对排名靠后的部门进行督促整改，并视情况进行问责。连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人要向所领导作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施，限期整改。八、环境卫生宣传教育1.定期培训定期组织全体工作人员参加卫生知识培训，学习环境卫生标准、清洁消毒方法、病媒生物防治知识等内容，提高卫生意识与操作技能。邀请卫生防疫部门专业人员进行讲座，传授传染病预防、食品卫生安全等方面的知识，增强自我保护能力。2.宣传活动在派出所内设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标语等，宣传卫生常识与健康生活方式。利用内部办公系统、微信群等平台发布卫生知识信息，