卫生院禁烟制度

PAGE卫生院禁烟制度一、总则（一）目的为了保障卫生院全体员工及患者的身体健康，创造一个无烟、清洁、舒适的医疗环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合卫生院实际情况，特制定本禁烟制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等所有进入卫生院区域的人员。（三）基本原则1.卫生院全面禁烟，禁止在卫生院内任何场所吸烟。2.坚持教育引导与严格管理相结合，通过宣传教育提高员工和群众的禁烟意识，同时加强监督检查，确保禁烟制度的有效执行。3.遵循“谁主管、谁负责”的原则，各科室负责人为本科室禁烟工作的第一责任人，负责组织实施本科室的禁烟工作。二、禁烟区域（一）室内区域1.门诊楼、住院楼、医技楼等所有医疗区域，包括候诊区、诊室、病房、检查室、手术室、药房、治疗室、值班室等。2.行政办公楼、会议室、培训室、食堂、卫生间等所有办公及公共区域。（二）室外区域1.卫生院建筑物入口处、通道、楼梯间、电梯间等。2.卫生院内的花园、停车场等公共活动区域。三、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟危害的科普知识，包括对自身健康的损害以及对他人健康的影响，如导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等，同时二手烟对周围人群尤其是儿童、孕妇、老年人等弱势群体的危害。2.国家及地方关于公共场所禁烟的法律法规和政策解读。3.卫生院禁烟制度的具体内容和要求，让员工和群众清楚了解在卫生院内禁止吸烟的规定以及违反规定的后果。（二）宣传方式1.在卫生院各楼层、科室、候诊区等显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示标语等，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.利用卫生院内部宣传栏、电子显示屏等宣传平台，定期发布吸烟危害、禁烟动态等信息，更新禁烟知识和法规内容。3.在新员工入职培训、患者入院健康教育等环节中，专门安排禁烟知识培训课程，向员工和患者宣传禁烟制度和吸烟危害。4.发放禁烟宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工和群众取阅，加深对禁烟的认识。四、监督管理（一）监督管理部门卫生院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常禁烟工作的组织协调和监督检查。办公室设在卫生院行政办公室，具体负责制定检查计划、组织检查人员、汇总检查结果等工作。（二）监督检查方式1.定期检查：每周至少组织一次全院范围内的禁烟专项检查，对各科室的禁烟执行情况进行全面检查，包括禁烟标识张贴情况、吸烟行为劝阻情况、吸烟器具清理情况等。2.不定期抽查：在日常工作中，由禁烟工作领导小组成员不定期对各科室进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.设立举报电话和邮箱：鼓励员工和群众对在卫生院内吸烟的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。同时，及时受理举报信息，安排专人进行调查处理。（三）检查记录与反馈1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查科室、发现的问题及整改要求等。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.对检查中发现的问题，应及时向相关科室反馈，并下达整改通知书，明确整改期限和要求。整改通知书应一式两份，一份送达被检查科室，一份留存备案。3.被检查科室应按照整改通知书的要求，及时采取有效措施进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告禁烟工作领导小组办公室。（四）违规处理1.对于在卫生院内吸烟的员工，一经发现，给予批评教育，并按照卫生院绩效考核制度进行相应扣分处理。2.对于多次违反禁烟制度的员工，除进行批评教育和扣分处理外，还将视情节轻重给予警告、罚款、待岗学习等处罚措施。3.对于患者及其家属、来访人员在卫生院内吸烟的行为，工作人员应及时进行劝阻。如劝阻无效，可将其引导至卫生院外吸烟区域，并告知其卫生院的禁烟规定。4.对于因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法追究相关人员的责任。五、设施配备（一）吸烟器具清理1.在全院范围内开展吸烟器具清理行动，全面清除各科室、公共区域内的烟灰缸、打火机等吸烟器具。2.定期对各科室进行检查，确保无吸烟器具留存。如发现有未清理的吸烟器具，责令相关科室立即清理，并对科室负责人进行批评教育。（二）戒烟辅助设施设置1.在卫生院内设置戒烟咨询点，配备专业的戒烟咨询人员，为有戒烟需求的员工和群众提供咨询服务和帮助。2.提供戒烟宣传资料，如戒烟指南、戒烟药物介绍等，方便员工和群众取阅。3.如有条件，可设置戒烟门诊，配备专业的医生，为戒烟者提供个性化的戒烟治疗方案和药物治疗。六、奖惩措施（一）奖励1.对在禁烟工作中表现突出的科室和个人进行表彰和奖励。表现突出的科室可评为“无烟科室”，给予一定的物质奖励，并在全院范围内进行通报表扬。2.对积极参与禁烟宣传、劝阻吸烟行为、举报吸烟违规行为等表现优秀的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。（二）惩罚1.对违反禁烟制度的个人，按照本制度“监督管理”部分的规定进行相应的处罚。2.对因控烟工作不力，导致科室或区域内吸烟现象严重的科室负责人，进行诫勉谈话，并责令其限期整改。整改不力的，将按照卫生院相关规定进行岗位调整或问责。七、附则（一）制度解释本制度由卫生院禁烟工作领导小