卫生日检查制度

PAGE卫生日检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生日检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生检查与管理。3.职责分工行政部门负责制定卫生日检查制度，并组织实施全公司/组织范围内的卫生检查工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合行政部门的卫生检查。全体员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生清洁和维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。操作台面干净整洁，工具摆放有序，无废弃物料残留。地面保持清洁，无杂物、积水，通道畅通无阻。物料堆放整齐，标识清晰，不得占用通道和消防通道。通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备定期清洁，周围地面无污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，轿厢地面干净。三、检查频率与时间1.检查频率行政部门每周组织一次全公司/组织范围内的卫生日检查，各部门每天进行本部门的卫生自查。2.检查时间卫生日检查时间为每周[具体日期]上午[具体时间]，各部门自查时间为每天下班前[具体时间]。四、检查流程1.准备工作行政部门提前制定卫生检查标准表和检查记录表格，明确检查项目、评分标准等内容。检查人员应熟悉卫生检查标准和流程，准备好检查工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照预定的检查路线和区域，对各部门的卫生情况进行逐一检查。检查过程中，应认真观察各区域的卫生状况，对照卫生标准进行评分，并详细记录检查结果。对于发现的问题，应拍照留存证据，以便后续整改跟踪。3.结果反馈检查结束后，行政部门应及时整理检查结果，汇总各部门的得分情况。将检查结果以书面形式反馈给各部门负责人，指出存在的问题和不足之处，并给出整改建议。对于卫生不达标的部门，应下达卫生整改通知单，明确整改期限和要求。五、整改措施1.整改责任各部门负责人接到卫生整改通知单后，应立即组织本部门员工进行整改，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。2.整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较严重问题应在[X]个工作日内完成整改。特殊情况需延长整改期限的，应提前向行政部门说明原因。3.整改跟踪行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，在整改期限届满后，对整改结果进行复查。对于整改合格的部门，予以销号，并在公司/组织内进行通报表扬。对于整改不力或未按时完成整改的部门，将进行严肃批评，并视情节轻重给予相应的处罚。六、奖惩制度1.奖励措施在卫生日检查中，连续三个月卫生评分排名第一的部门，给予部门全体员工每人[X]元的奖励。对在卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担卫生清洁志愿者工作、提出有效卫生改进建议并被采纳等，给予[X]元的奖励，并在公司/组织内进行公开表彰。2.惩罚措施卫生检查中发现的问题，如未按时整改或整改后仍不达标的，对部门负责人每次处以[X]元罚款。因卫生问题导致公司/组织受到外部批评或投诉的，视情节轻重对相关部门负责人和直接责任人给予警告、罚款、降职等处罚。年度内累计三次卫生不达标的部门，取消该部门当年的评优评先资格。七、培训与宣传1.卫生培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关制度要求，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生知识小贴士、优秀卫生案例等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。八、附则1