矿山宿舍卫生管理制度

PAGE矿山宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了加强矿山宿舍的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山所有员工宿舍。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍卫生。二、宿舍卫生标准1.室内环境卫生地面保持干净，无杂物、无污渍，定期清扫并拖洗，做到光亮整洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，无乱张贴现象。如有损坏或污渍，应及时报告并进行修复和清洁。门窗玻璃干净透明，定期擦拭，保持良好的采光和视野。家具摆放整齐，桌面、床铺等无杂物堆积，个人物品应摆放有序。宿舍内不得随地吐痰，垃圾应及时清理并放置在指定的垃圾桶内，垃圾桶应保持清洁，定期更换垃圾袋。2.个人卫生员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。床上用品应定期清洗更换，保持干净整洁。个人衣物应整齐挂放或叠放，不得随意乱扔。3.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无积水，定期清扫和拖洗。公共卫生间应每天进行清洁消毒，保持无异味，洗手池、便池等设施应干净整洁。公共洗漱间应保持清洁，洗漱用品摆放整齐，地面无积水。宿舍区内的绿化区域应定期进行养护，保持花草树木生长良好，无垃圾杂物。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责宿舍区域的日常卫生检查和监督工作，及时发现并纠正不卫生行为。组织安排宿舍公共区域的定期清扫和消毒工作，确保公共区域卫生达标。对违反卫生管理制度的行为进行批评教育，并记录在案。情节严重的，上报相关部门进行处理。负责与员工沟通，收集员工对宿舍卫生管理的意见和建议，及时反馈给相关部门并协助解决。2.员工职责自觉遵守本宿舍卫生管理制度，保持个人宿舍和公共区域的卫生整洁。积极配合宿舍管理员的卫生检查和管理工作，对提出的问题及时整改。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水、乱吐痰等，共同维护宿舍良好的卫生环境。发现宿舍卫生设施损坏或卫生问题时，应及时向宿舍管理员报告。四、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每天进行不定期的卫生巡查，对各宿舍的卫生情况进行检查记录。每月组织一次全面的卫生检查，由宿舍管理员、相关部门负责人等组成检查小组，对所有宿舍进行逐一检查评分。2.评分标准卫生检查采用百分制评分，具体评分标准如下：室内环境卫生（40分）：地面干净整洁（10分）、墙壁天花板无污渍（10分）、门窗玻璃明亮（5分）、家具摆放整齐（5分）、无垃圾杂物（10分）。个人卫生（30分）：个人清洁良好（10分）、床上用品整洁（10分）、衣物摆放有序（10分）。公共区域卫生（30分）：走廊楼梯清洁（10分）、公共卫生间无异味（10分）、公共洗漱间整洁（10分）。3.考核办法每月根据卫生检查评分结果，对各宿舍进行排名。排名靠前的宿舍给予表扬和奖励，排名靠后的宿舍进行通报批评。连续两个月排名靠后的宿舍，将对该宿舍的全体成员进行警告，并要求限期整改。整改后仍未达标的，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部分绩效奖金等。对于违反卫生管理制度的个人，将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并记录在个人档案中。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁员工应每天对自己的宿舍进行清扫，保持室内整洁。地面、桌面、床铺等应随时擦拭，垃圾及时清理。宿舍管理员应每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，确保公共区域无杂物、无污渍。2.定期消毒每周对宿舍公共区域进行一次全面消毒，重点对卫生间、洗漱间等易滋生细菌的地方进行消毒处理。消毒用品应符合相关卫生标准，按照正确的方法进行操作。每月对宿舍内的家具、门窗等进行一次消毒擦拭，防止病菌传播。在传染病高发季节，应增加消毒频次，加强卫生管理措施。六、垃圾处理1.分类投放员工应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属等，应放置在指定的可回收垃圾桶内；有害垃圾包括废旧电池、过期药品等，应单独收集并交由专业机构处理；其他垃圾应放置在普通垃圾桶内。2.定期清运宿舍管理员应每天定时收集各宿舍的垃圾，并运至指定的垃圾处理点。垃圾处理点应保持清洁，定期进行清理。对于垃圾清运过程中产生的异味和污染，应及时进行处理，避免影响宿舍环境。七、设施维护与管理1.卫生设施维护员工应爱护宿舍内的卫生设施，如水龙头、马桶、淋浴喷头等。发现设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告，不得自行拆卸或修理。宿舍管理员应定期检查卫生设施的运行情况，及时发现并报修损坏的设施。对于易损部件，应储备一定数量的备品备件，以便及时更换。2.其他设施管理宿舍内的家具、电器等设施应妥善使用和保管，不得随意损坏或丢弃。如有损坏，应照价赔偿。宿舍管理员应定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施的正常使用和安全性能。八、奖惩措施1.奖励对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人或宿舍，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效评定、晋升等方面给予优先考虑。2.惩罚对于违反本宿舍卫生管理制度的个人或宿舍，给予以下惩罚：进行批评教育，责令限期整改。视情节轻重给予警告、罚款等处罚。在绩效评定、晋升等方面予以扣分或限制。对于严重违反卫生管理制度，造成恶劣影响的，将给予辞退等处理。九、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事