大楼卫生管理制度

PAGE大楼卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强大楼卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于大楼内所有区域，包括办公区域、公共区域、附属设施等。（三）管理原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及个人负责所属区域的卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则，确保卫生状况始终符合标准。3.全员参与原则，倡导大楼内所有人员共同维护环境卫生。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.电脑、打印机等设备表面清洁，线路整齐有序。4.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无异味。3.公共卫生间设施完好，地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，定期通风换气，无异味。4.休息区桌椅摆放整齐，地面干净，周围无垃圾。5.大楼入口、大厅地面光亮，绿植摆放整齐，无杂物。（三）附属设施1.消防设施表面清洁，无灰尘、污渍，周围无杂物遮挡。2.给排水管道畅通，无漏水现象，周边无积水、杂物。3.通风口、空调出风口定期清理，无灰尘堆积。三、职责分工（一）物业管理部门1.负责制定大楼卫生管理工作计划和标准，并组织实施。2.安排专业保洁人员按照规定的时间和标准进行日常清洁工作，包括公共区域的清扫、消毒等。3.定期对保洁人员进行培训，提高其业务水平和服务质量。4.负责卫生清洁工具、用品的采购和管理。5.对大楼卫生状况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（二）各部门1.负责本部门办公区域的卫生管理，组织员工保持办公区域的整洁。2.教育引导本部门员工遵守大楼卫生管理制度，积极参与环境卫生维护。3.配合物业管理部门做好公共区域的卫生管理工作，发现问题及时反馈。（三）员工个人1.保持自己工作区域的卫生整洁，做到人走桌净。2.爱护公共卫生设施，不随意破坏和污染。3.积极配合保洁人员的工作，按照要求投放垃圾。四、卫生清扫与消毒（一）日常清扫1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保地面干净、无杂物，设施设备表面清洁。2.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单整理，下班时清理桌面、地面垃圾，保持整洁。（二）定期深度清洁1.每周对公共区域进行一次深度清洁，如对门窗玻璃进行擦拭，对卫生间进行全面消毒等。2.每月对办公区域的文件柜、电脑设备等进行清洁保养。（三）消毒管理1.公共卫生间每天至少消毒一次，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。2.电梯轿厢每天早晚各消毒一次，重点对按钮、扶手等人员接触频繁的部位进行消毒。3.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，对大楼内公共区域进行全面消毒。五、垃圾处理（一）分类收集1.在大楼内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，引导员工进行垃圾分类投放。2.保洁人员在收集垃圾时，要对各类垃圾进行分类收集，避免混装。（二）清运处理1.按照规定的时间和路线，定期将垃圾清运出大楼，运至指定的垃圾处理场所。2.对于有害垃圾，要按照相关法律法规的要求，交由有资质的单位进行处理。六、检查与考核（一）检查方式1.物业管理部门成立卫生检查小组，定期对大楼卫生状况进行全面检查，检查结果记录在案。2.不定期对各部门办公区域和公共区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核标准1.办公区域卫生不达标的，每次扣减该部门相应分数。2.公共区域卫生出现问题，根据情节轻重对物业管理部门和相关责任人进行扣分处理。3.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励。（三）结果运用1.检查考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度考核的重要依据之一。2.对于卫生管理不达标的部门，要求限期整改，多次整改仍不合格的，进行通报批评。七、培训与宣传（一）培训1.物业管理部门定期组织保洁人员进行卫生知识和技能培训，提高其业务素质。2.对新入职员工进行大楼卫生管理制度培训，使其了解相关要求。（二）宣传1.通过宣传栏、内部通告等形式，宣传大楼卫生管理制度和环境卫生知识，提高员工的环保意识。