新卫生统计报制度

PAGE新卫生统计报制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织卫生统计工作，规范卫生统计行为，保障卫生统计资料的准确性、及时性和完整性，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。卫生统计工作是公司/组织科学管理、决策支持的重要依据。准确、及时的卫生统计数据能够为公司/组织的业务规划、资源配置、质量控制等提供有力支撑，有助于提升公司/组织的运营效率和管理水平，更好地满足客户需求，推动公司/组织持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及卫生统计工作的部门、科室及人员。包括但不限于医疗部门、护理部门、后勤保障部门、行政管理部门等。（三）基本原则1.依法统计原则严格遵守国家有关卫生统计的法律法规、规章和规范性文件，依法开展统计工作，确保统计活动的合法性。2.真实准确原则统计人员应如实收集、整理、报送统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据，保证统计数据的真实性和准确性。3.及时完整原则按照规定的时间和要求，及时报送统计资料，做到不迟报、不漏报，保证统计资料的完整性。4.科学规范原则采用科学的统计方法和标准，规范统计工作流程，保证统计工作的科学性和规范性。二、统计机构与人员（一）统计机构设置公司/组织设立专门的卫生统计部门或指定相关部门负责卫生统计工作，明确其职责和权限。卫生统计部门应配备必要的办公设备和统计软件，以满足统计工作的需要。（二）统计人员配备1.卫生统计部门应配备专业的统计人员，统计人员应具备相应的统计学知识和卫生专业知识，熟悉统计法规和统计业务。2.根据统计工作的实际需要，合理确定统计人员的数量，确保统计工作的顺利开展。（三）统计人员职责1.负责制定和执行卫生统计工作计划，组织开展各项统计调查、统计分析和统计报告工作。2.收集、整理、审核、汇总、上报卫生统计资料，确保统计数据的质量。3.建立健全卫生统计资料档案管理制度，妥善保管统计资料。4.开展统计分析和预测，为公司/组织的决策提供依据和建议。5.组织开展统计人员的业务培训，提高统计人员的业务水平。6.配合有关部门做好统计执法检查和统计监督工作。三、统计调查与资料收集（一）统计调查项目1.公司/组织应根据实际工作需要，制定科学合理的统计调查项目，包括但不限于医疗服务数量、质量、效率指标，患者满意度调查，医疗费用统计等。2.统计调查项目应符合国家有关法律法规和行业标准的要求，不得擅自增加或减少调查内容。（二）调查方法1.采用多种调查方法相结合的方式，如全面调查、抽样调查、重点调查等，确保统计数据的全面性和代表性。2.充分利用信息化技术手段，如医院信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）等，实现统计数据的自动采集和传输，提高统计工作效率和数据质量。（三）资料收集渠道1.医疗部门应及时准确地收集患者的基本信息、诊断信息、治疗信息、住院天数、费用明细等资料，并按照规定的格式和要求进行整理和报送。2.护理部门应收集患者的护理记录、护理质量指标等资料，报送至卫生统计部门。3.后勤保障部门应提供物资采购、设备使用、能源消耗等方面的统计资料。4.行政管理部门应提供人员信息、财务数据、业务报表等相关资料。（四）资料审核与整理1.卫生统计部门收到各部门报送的统计资料后，应进行认真审核，检查数据的准确性、完整性和逻辑性。2.对审核中发现的问题，应及时与报送部门沟通核实，要求其进行修正和补充。3.对审核无误的资料进行整理和汇总，按照统计报表制度的要求进行分类和编码，建立统计数据库。四、统计报表制度（一）报表种类与内容1.公司/组织应按照国家卫生统计报表制度的要求，结合自身实际情况，制定本单位的卫生统计报表。2.卫生统计报表应包括综合报表、专项报表等，内容涵盖医疗服务、疾病预防控制、妇幼保健、卫生资源等方面。3.报表应明确填报单位、填报日期、报表期别、指标名称、计量单位、填报要求等内容。（二）报表报送流程1.各部门应按照规定的时间和要求，将统计报表报送至卫生统计部门。2.卫生统计部门对各部门报送的报表进行审核、汇总后，报公司/组织领导审批。3.经领导审批后的统计报表，由卫生统计部门按照规定的渠道和方式上报。（三）报表报送时间1.定期报表应按照国家卫生统计报表制度规定的时间报送，一般分为月报、季报、年报等。2.各部门应在规定的报送时间前完成报表的填报工作，并报送至卫生统计部门。3.卫生统计部门应在收到各部门报表后的规定时间内完成审核、汇总和上报工作。五、统计资料管理（一）资料归档1.卫生统计部门应建立健全统计资料档案管理制度，对各类统计资料进行分类归档。2.统计资料档案应包括统计报表、统计调查方案、统计分析报告、统计数据库等。3.档案应按照时间顺序、类别等进行编号和排列，便于查找和使用。（二）资料保管1.统计资料档案应妥善保管，存放地点应具备防火、防潮、防虫、防盗等条件。2.采用纸质档案和电子档案相结合的数据存储方式，定期对电子档案进行备份，防止数据丢失。3.统计资料档案的保管期限应按照国家有关规定执行，一般统计资料应保存[X]年，重要统计资料应长期保存。（三）资料查阅与借阅1.公司/组织内部人员因工作需要查阅统计资料档案的，应填写查阅申请表，经所在部门负责人批准后，到卫生统计部门查阅。2.查阅人员应遵守档案管理制度，不得擅自涂改、复制、转借统计资料。3.外单位人员因工作需要查阅统计资料档案的，应持单位介绍信，经公司/组织领导批准后，方可查阅。（四）资料保密1.卫生统计人员应严格遵守保密制度，对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。2.未经批准，不得对外提供或泄露统计资料。六统计分析与信息发布（一）统计分析1.卫生统计部门应定期开展统计分析工作，运用统计方法和数据分析技术，对卫生统计数据进行深入研究和分析。2.统计分析应围绕公司/组织的业务重点、管理需求和社会关注的热点问题，如医疗质量、医疗效率、患者满意度等，撰写统计分析报告。3.统计分析报告应包括数据描述、分析方法、结果呈现、结论和建议等内容，为公司/组织的决策提供科学依据。（二）信息发布1.公司/组织应建立卫生统计信息发布制度，定期向内部人员和社会公众发布卫生统计信息。2.信息发布的内容应包括统计报表、统计分析报告、统计数据解读等，确保信息的公开透明。3.信息发布的渠道应多样化，如公司/组织网站、内部刊物、新闻媒体等，满足不同人员的需求。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织应定期对卫生统计工作进行监督检查，确保统计制度的有效执行。2.监督检查的内容包括统计机构和人员的配备、统计调查与资料收集、统计报表报送、统计资料管理等方面。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.建立卫生统计工作考核评价机制，对各部门的卫生统计工作进行考核评价。2.考核评价的指标应包括统计数据质量、统计工作效率、统计分析水平、信息发布效果等方面。3.考核评价结果应作为各部门和统计人员绩效评价、奖惩的重要依据。