清运垃圾卫生管理制度

PAGE清运垃圾卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司清运垃圾工作的管理，确保垃圾及时、安全、有效地清运，维护环境卫生，保障员工健康和工作生活秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有垃圾的清运工作，包括办公区域、生产车间、公共区域等产生的各类垃圾。3.职责分工行政部门：负责制定垃圾清运计划，协调与外部清运单位的合作，监督垃圾清运工作的执行情况。各部门：负责本部门区域内垃圾的分类收集、暂存，并配合行政部门做好垃圾清运的相关工作。垃圾清运单位：按照合同要求，按时、规范地完成公司垃圾的清运任务，确保垃圾运输过程中的环境卫生和安全。二、垃圾的分类与收集1.垃圾类别可回收垃圾：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类存放，定期交由有资质的回收单位进行回收处理。有害垃圾：如废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，必须单独收集，交由具备相应资质的环保部门进行专门处理，严禁混入其他垃圾中。厨余垃圾：主要来源于食堂、餐厅等区域产生的食物残渣、果皮、剩饭菜等，需采用专门的容器收集，经过预处理后，按照相关规定进行处理。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.收集要求各部门应设置专门的垃圾收集容器，并根据垃圾类别进行标识区分。垃圾收集容器应保持清洁，定期进行清理和消毒。垃圾应分类投放，严禁将不同类别的垃圾混合投放。员工应养成良好的垃圾分类习惯，将垃圾准确投放到相应的收集容器内。每天定时收集垃圾，确保垃圾在公司内的存放时间不超过规定期限，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。收集过程中要注意避免垃圾散落，保持周边环境整洁。对于易产生异味或污染环境的垃圾，如厨余垃圾、医疗垃圾等，应及时进行收集和处理，减少对环境的影响。三、垃圾的暂存1.暂存点设置公司应根据实际情况，合理设置垃圾暂存点。暂存点应选择在远离办公区域、人员活动较少且便于垃圾清运车辆进出的位置。暂存点应具备防雨、防晒、防风等功能，地面应进行硬化处理，周围设置围挡，防止垃圾外溢和异味扩散。暂存点内应划分不同类别的垃圾存放区域，并设置明显的标识，确保各类垃圾分开存放，互不混淆。2.暂存管理垃圾在暂存点应分类堆放整齐，不得随意丢弃或乱堆乱放。对于体积较大的垃圾，应进行适当的拆解和压缩，以减少占用空间。定期对垃圾暂存点进行清理和消毒，每周至少进行一次全面清理，消除垃圾残留和异味。消毒工作应按照卫生防疫部门的要求进行，使用符合标准的消毒剂，确保消毒效果。加强对垃圾暂存点的安全管理，设置警示标识，防止无关人员进入。严禁在暂存点内吸烟、明火等，确保垃圾暂存点的安全。四、垃圾的清运1.清运计划制定行政部门应根据公司垃圾产生量、收集频率等因素，制定详细的垃圾清运计划。清运计划应明确清运时间、清运路线、清运车辆安排等内容，并提前与垃圾清运单位沟通协调，确保清运工作的顺利进行。垃圾清运计划应根据实际情况进行动态调整，如遇节假日、特殊活动等情况，应及时调整清运时间和频次，确保垃圾得到及时清运。2.清运单位选择行政部门应通过公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式，选择具备相应资质和良好信誉的垃圾清运单位。在选择过程中，应严格审查清运单位的营业执照、道路运输许可证、垃圾处理资质等相关证件，确保其具备合法经营资格。与垃圾清运单位签订详细的清运合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括垃圾清运的范围、标准、价格、付款方式、违约责任等条款，确保双方的权益得到保障。3.清运要求垃圾清运单位应按照合同约定的时间和频次，按时到达公司进行垃圾清运。清运过程中应保持车辆整洁，不得沿途抛洒垃圾，确保运输过程中的环境卫生。垃圾应采用密闭式运输车辆进行运输，防止垃圾在运输过程中泄漏、飞扬和散发异味。运输车辆应定期进行维护保养，确保车况良好，避免因车辆故障影响垃圾清运工作。垃圾清运单位应将垃圾运输至指定的处理场所，并按照相关规定进行处理。严禁将垃圾随意倾倒、丢弃或非法处置，确保垃圾得到妥善处理。行政部门应安排专人对垃圾清运工作进行监督检查，如发现清运单位未按照合同要求进行清运或存在违规行为，应及时责令其整改，并按照合同约定进行处罚。情节严重的，应终止合同，并追究其法律责任。五、卫生监督与检查1.监督检查职责行政部门负责组织对公司垃圾清运工作的卫生监督与检查，制定检查计划，明确检查内容和标准，定期对各部门垃圾收集、暂存情况以及垃圾清运单位的工作进行检查。各部门负责人应负责本部门区域内垃圾清运工作的日常监督检查，确保本部门员工按照规定进行垃圾分类收集和存放，配合行政部门做好相关工作。2.检查内容与标准垃圾收集情况：检查各部门垃圾收集容器是否完好、清洁，垃圾是否分类投放，收集时间是否符合规定。垃圾暂存情况：检查垃圾暂存点是否整洁、有序，各类垃圾是否分开存放，有无垃圾外溢、异味等情况，暂存点的消毒工作是否落实。垃圾清运情况：检查垃圾清运单位是否按时、规范清运垃圾，运输车辆是否密闭、整洁，有无沿途抛洒垃圾等现象。环境卫生状况：检查公司内各区域环境卫生是否良好，有无因垃圾清运不及时导致的卫生死角、异味等问题。3.检查频率行政部门每周至少进行一次全面的卫生监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，要求相关部门或单位限期整改。各部门负责人应每天对本部门区域内的垃圾清运情况进行巡查，发现问题及时督促员工进行整改，确保本部门环境卫生达标。4.整改措施对于检查中发现的问题，责任部门或单位应立即采取整改措施，限期整改到位。整改完成后，应及时向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门应对整改情况进行跟踪复查，如发现整改不力或未按时完成整改的，应严肃追究相关责任人的责任，并采取进一步的措施确保问题得到彻底解决。六、员工培训与教育1.培训目的通过开展垃圾清运卫生管理培训与教育，提高员工的环保意识和垃圾分类能力，规范员工在垃圾清运过程中的行为，确保公司垃圾清运工作的顺利开展。2.培训内容环保知识：包括垃圾分类的意义、方法、标准等，让员工了解垃圾对环境的危害以及垃圾分类处理的重要性。卫生管理制度：详细讲解公司垃圾清运卫生管理制度的各项规定，明确员工在垃圾收集、暂存、清运等环节中的职责和要求。操作技能培训：对员工进行垃圾收集容器的正确使用、垃圾分类投放的技巧、垃圾暂存点的管理等方面的操作技能培训，提高员工的实际操作能力。3.培训方式定期组织集中培训：行政部门定期组织全体员工参加垃圾清运卫生管理培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、案例分析等方式进行培训。现场培训与指导：在日常工作中，各部门负责人对本部门员工进行现场培训与指导，及时纠正员工在垃圾清运过程中的不规范行为，确保员工熟练掌握操作技能。宣传教育：通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传垃圾清运卫生管理知识，发布相关信息和通知，营造良好的环保氛围，提高员工的环保意识。4.培训要求全体员工应积极参加培训，认真学习培训内容，提高自身的环保意识和业务能力。培训期间应遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。各部门应将培训情况纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对未参加培训或培训不合格的员工进行督促和补考，确保员工掌握必要的知识和技能。七、应急处理1.应急预案制定行政部门应制定垃圾清运卫生管理应急预案，明确在突发情况下（如自然灾害、疫情等）垃圾清运工作的应急处置措施，确保垃圾得到及时、安全的处理，维护公司正常的生产生活秩序。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，并定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急处置措施在突发情况下，行政部门应立即启动应急预案，组织协调各部门和垃圾清运单位开展应急处置工作。加强垃圾收集和暂存管理，增加垃圾收集频次，确保垃圾及时清运，避免垃圾堆积。对垃圾暂存点进行重点消毒，防止疫情传播。合理调整垃圾清运路线和时间，根据实际情况，避开交通拥堵、道路损坏等区域，确保垃圾运输车辆能够安全、顺利通行。加强与相关部门的沟通协调，及时了解疫情防控、环境卫生等方面的政策和要求，配合做好各项工作。如遇特殊情况，应按照政府部门的统一部署，对垃圾进行特殊处理。3.应急物资保障公司应储备必要的应急物资，如消毒用品、防护用品、垃圾收集容器、运输车辆等，确保在突发情况下能够满足应急处置工作的需要。定期对应急物资进行检查和维护，确