卫生小组制度

PAGE卫生小组制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生小组制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生小组的各项活动。2.分工协作原则：卫生小组各成员应明确分工，密切协作，共同完成环境卫生管理任务。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决环境卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、卫生小组职责（一）卫生小组组成卫生小组由公司/组织内各部门推选的代表组成，设组长一名，副组长若干名。组长负责全面领导卫生小组的工作，副组长协助组长开展工作。（二）组长职责1.负责制定卫生小组工作计划和目标，并组织实施。2.定期召开卫生小组会议，总结工作经验，分析存在问题，提出改进措施。3.协调各部门之间的工作关系，确保卫生管理工作顺利进行。4.对卫生小组工作进行监督和检查，对表现优秀的成员进行表彰和奖励，对违反制度的成员进行批评教育和处罚。（三）副组长职责1.协助组长开展工作，负责具体的卫生管理任务安排和组织实施。2.定期对各区域的环境卫生进行检查，及时发现和纠正存在的问题。3.负责与各部门沟通协调，收集员工对环境卫生管理的意见和建议，及时反馈给组长。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。（四）成员职责1.按照卫生小组的分工，认真履行自己的职责，做好本区域的环境卫生清扫、保洁工作。2.积极参与卫生小组组织的各项活动，如大扫除、卫生检查等。3.发现环境卫生问题及时报告副组长，并协助解决。4.向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环境卫生意识，引导员工养成良好的卫生习惯。三、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公室内的桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁卫生。2.公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由专人负责定期清扫和保洁。（二）生产车间1.生产区域：按照生产工艺流程和设备布局，划分不同的卫生责任区，由各生产班组负责本区域内的设备、地面、墙壁、管道等的清洁卫生。2.仓库区域：负责仓库内货物的摆放整齐、货架清洁、地面清扫等工作。（三）公共区域1.公司/组织大门及周边区域：包括门前广场、道路、绿化带等，由专人负责定期清扫和保洁。2.停车场：负责停车场内车辆停放秩序和地面清洁卫生。四、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。2.地面：干净无污渍，定期清扫，拖洗后无水印。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，桶身清洁。（二）生产车间1.设备：表面无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常。2.地面：无积水、油污、杂物，保持清洁。3.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面整洁。4.管道：无泄漏、堵塞，表面清洁。5.物料摆放：整齐有序，符合安全生产和质量管理要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯间：轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，地面光亮。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。4.茶水间：水槽、台面清洁，饮水机无污渍，地面无积水。5.公司/组织大门及周边区域：地面干净，绿化带有杂物及时清理，周边环境整洁。6.停车场：地面无垃圾、杂物，车辆停放有序。五、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应做好本区域的卫生清扫工作，保持工作环境整洁。2.公共区域的卫生清扫由专人负责，每天定时进行清扫，确保无卫生死角。（二）定期大扫除1.每周组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门员工应积极参与，对各自区域进行全面清扫。2.大扫除内容包括：地面彻底清扫、拖洗，门窗玻璃擦拭，文件柜整理清洁，设备表面清洁，公共区域全面消毒等。（三）保洁要求1.保洁人员应按照规定的时间和路线进行保洁工作，确保各区域环境卫生始终保持良好状态。2.保洁过程中应及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。3.对发现较难清理的污渍或问题，应及时报告副组长，并协助解决。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生小组定期对各区域的环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。2.日常巡查由副组长负责，每天对各区域进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。3.定期抽检由组长组织，每周或每月对部分区域进行抽检，检查结果进行通报。4.专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如对卫生死角、重点区域的环境卫生进行专项检查。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的环境卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行记录和统计，每月对各部门的环境卫生情况进行排名。2.排名靠前的部门给予表扬和奖励，排名靠后的部门进行通报批评，并要求限期整改。3.对连续多次排名靠后的部门，将对部门负责人进行问责。4.员工个人的卫生表现纳入绩效考核体系，对表现优秀的员工给予适当加分，对违反卫生制度的员工进行扣分处理。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.环境卫生知识，如正确的清扫方法、垃圾分类知识等。2.卫生管理制度和要求，提高员工对卫生管理工作的认识。3.健康知识，宣传良好的卫生习惯对身体健康的重要性。（二）宣传方式1.定期制作卫生宣传海报，张贴在公司/组织内的宣传栏、公共区域等位置。2.利用公司/组织内部的微信群、QQ群等平台，发布卫生知识和相关信息。3.组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和技能。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将卫生管理制度和要求纳入培训内容，使新员工了解公司/组织的卫生管理规定。2.定期组织卫生知识竞赛、卫生主题活动等，激发员工参与卫生管理工作的积极性。八、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等环境卫生设施和清洁用品。2.定期检查环境卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施。（二）设施维护1.对垃圾桶、清洁工具等进行定期维护保养，确保其正常使用。2.对清洁设备如扫地机、洗地机等，按照操作规程进行操作和维护，定期进行检查和维修，保证设备性能良好。（三）设施更新1.根据公司/组织发