厂区卫生情况制度

PAGE厂区卫生情况制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：厂区环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护厂区环境整洁。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督检查，预防和减少环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.谁污染谁治理原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的责任，对造成环境污染的部门和个人，要责令其及时整改并承担相应责任。4.持续改进原则：不断总结环境卫生管理经验，持续完善管理制度和工作流程，提高环境卫生管理水平。二、职责分工（一）综合管理部1.负责制定和完善厂区卫生情况制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展厂区环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。3.定期对厂区环境卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促相关部门整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保厂区环境卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等责任区域的环境卫生管理工作，确保责任区域环境整洁。2.组织本部门员工学习和遵守厂区卫生情况制度，开展内部环境卫生检查和整改工作。3.配合综合管理部做好厂区环境卫生的整体管理工作，积极参与环境卫生宣传教育活动。（三）员工个人1.遵守厂区卫生情况制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理。2.积极参与厂区环境卫生维护工作，爱护公共环境卫生设施，不随意丢弃垃圾、不随地吐痰。3.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，并配合相关部门进行整改。三、厂区环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.车间地面保持干净，无积水、无油污、无杂物，生产过程中产生的废料、垃圾及时清理。3.物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，保持车间空气流通，无异味。5.车间内的卫生间、洗手池等设施清洁卫生，无污垢、无异味。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面干净整洁，无灰尘、无杂物，货架定期清扫。3.库存物资保持清洁，无损坏、无变质，做好防潮、防虫、防火等工作。4.仓库内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，消防设施表面清洁，定期进行检查和维护。（四）公共区域1.厂区道路地面干净整洁，无坑洼、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.绿化带内无杂草、无杂物，定期进行修剪和养护。3.停车场车辆停放整齐，地面干净，无垃圾、无油污。4.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒。5.楼梯、扶手、电梯等公共设施表面清洁，无灰尘、无污渍。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫保洁工作，确保责任区域环境整洁。2.清扫保洁工作应做到定时、定点、定人，每天上班前、下班后对责任区域进行全面清扫，工作时间内随时保持环境整洁。3.清扫工具应摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。（二）垃圾分类与处理1.厂区内应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾投放到相应的垃圾桶内，不得混投。3.可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位进行处理；厨余垃圾应采用密闭容器收集，定期运至指定地点进行处理；其他垃圾应及时运至垃圾处理场进行处理。（三）环境卫生检查1.综合管理部应定期组织对厂区环境卫生进行检查，检查内容包括各部门责任区域的清扫保洁情况、垃圾分类与处理情况、公共设施的清洁卫生情况等。2.检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书，责令相关部门限期整改。3.各部门应积极配合综合管理部的环境卫生检查工作，对检查中提出的问题要认真对待，及时整改，并将整改情况反馈给综合管理部。（四）环境卫生考核1.建立环境卫生考核制度，将各部门的环境卫生管理工作纳入绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对环境卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。2.考核内容包括责任区域的环境卫生状况、环境卫生管理制度的执行情况、环境卫生问题的整改情况等。3.考核结果应与部门和个人的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。五、环境卫生维护与监督（一）设施维护1.定期对厂区内的环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常运行。2.对损坏的垃圾桶、清扫工具、清洁设备等应及时进行维修或更换，保证环境卫生工作的顺利开展。3.加强对公共卫生间、洗手池、通风设备等设施的维护管理，定期进行清洁、消毒和检查，确保设施卫生、无异味、运行正常。（二）绿化养护1.安排专人负责厂区内的绿化养护工作，定期对绿化带进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，保持绿化植物生长良好、美观整齐。2.加强对绿化区域的巡查，及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化环境整洁。3.根据季节变化和植物生长情况，适时调整绿化养护措施，确保绿化效果。（三）监督举报1.鼓励员工对厂区内的环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的员工给予适当奖励。2.设立专门的举报电话和邮箱，接受员工的举报信息，并及时进行调查处理。3.对举报的环境卫生问题，相关部门应及时核实情况，采取有效措施进行整改，并将整改情况反馈给举报人。六、环境卫生宣传教育（一）培训计划1.综合管理部应制定年度环境卫生宣传教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括厂区卫生情况制度、环境卫生标准、垃圾分类知识、环保意识等方面，提高员工的环境卫生管理能力和环保意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行环境卫生知识培训。2.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和相关制度，营造良好的环境卫生宣传氛围。3.结合实际工作，开展现场培训和案例分析，让员工直观了解环境卫生管理的重要性和具体要求。（三）教育活动1.组织开展环境卫生主题活动，如环境卫生月、环保知识竞赛、垃圾分类宣传周等，提高员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。2.鼓励员工提出环境卫生管理的合理化建议，