注塑工厂卫生管理制度

PAGE注塑工厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强注塑工厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，确保生产的顺利进行，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于注塑工厂内所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍、食堂等。3.职责分工工厂管理层：负责卫生管理制度的整体规划、监督与决策，确保制度的有效执行。各部门负责人：负责本部门区域内的卫生管理工作，组织员工学习并遵守卫生管理制度，定期进行检查与整改。员工：严格遵守卫生管理制度，积极参与卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、生产车间卫生管理1.日常清洁要求设备清洁注塑机、模具等生产设备每天生产结束后，需进行表面清洁，清除油污、灰尘等杂质。定期对设备进行深度清洁和保养，按照设备维护手册的要求进行操作，确保设备正常运行，减少故障发生。工作区域地面清洁地面每天至少清扫一次，清除散落的物料、碎屑等。定期使用清洁剂进行拖地，保持地面干净、无污渍。工作台面清洁操作工人在每班工作前、后需对工作台面进行擦拭，保持台面整洁。工作过程中产生的废料、杂物应及时清理，不得堆积在工作台面上。通风系统清洁定期清理通风管道、风口等部位，防止灰尘、杂物堆积影响通风效果。确保车间内空气流通，空气质量符合国家相关标准。2.生产过程中的卫生控制原材料与半成品管理原材料应分类存放，保持包装完好，避免受到污染。半成品在流转过程中，要做好防护措施，防止沾染灰尘、油污等。生产操作规范员工在操作过程中应佩戴口罩、手套等防护用品，防止物料飞溅、粉尘吸入等。严格按照操作规程进行生产，避免因操作不当导致卫生问题。废料处理生产过程中产生的废料应及时清理，分类存放于指定地点。定期对废料进行回收处理，防止废料堆积滋生细菌、蚊虫等。三、仓库卫生管理1.物料存放要求分类分区存放按照物料的种类、规格、型号等进行分类，划分不同的存储区域，并设置明显的标识。易燃易爆、有毒有害等危险物品应单独存放，并有相应的防护措施。保持物料整洁物料应摆放整齐，不得随意堆放，确保仓库通道畅通。定期对物料进行盘点和整理，清理过期、损坏的物料。2.仓库环境卫生地面清洁仓库地面每天清扫，保持干净整洁，无积水、无杂物。定期进行全面清洁，包括货架底部、墙角等卫生死角。货架清洁货架应定期擦拭，清除灰尘、污渍，确保货架表面干净。检查货架的稳固性，如有损坏及时维修或更换。通风防潮仓库应保持良好的通风，防止物料受潮发霉。对于易受潮的物料，应采取防潮措施，如使用防潮垫、密封包装等。四、办公区域卫生管理1.桌面与文件管理桌面整洁办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序。每天下班前清理桌面，将文件整理归档，将私人物品放置整齐。文件整理文件应及时分类、编号、归档，便于查找和使用。定期对文件进行清理，销毁过期、无用的文件。2.公共区域卫生地面与门窗清洁办公区域地面每天清扫，定期拖地，保持干净。门窗每周擦拭一次，保持玻璃明亮、窗框干净。会议室与接待区域会议室在使用前后需进行清洁，桌椅摆放整齐，清理桌面杂物。接待区域应保持整洁，随时准备迎接来访客人。五、员工宿舍卫生管理1.个人卫生要求员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持宿舍内个人物品摆放整齐，床铺整洁，被子叠放规范。2.宿舍环境卫生地面与墙面清洁宿舍地面每天清扫，定期拖地，保持干净无垃圾。墙面不得随意张贴、涂画，保持墙面整洁。卫生间与洗漱间卫生卫生间和洗漱间每天进行清洁消毒，保持无异味、无污渍。定期清理卫生间的下水道，防止堵塞。公共区域维护宿舍内的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持清洁，不得堆放杂物。爱护宿舍内的公共设施，如有损坏及时报修。六、食堂卫生管理1.食品卫生管理食材采购食堂应采购新鲜、卫生、无污染的食材，严格索证索票制度，确保食材来源安全可靠。对采购的食材进行验收，检查质量、数量等，不符合要求的食材不得入库。食品加工与储存食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。食品储存应分类存放，隔墙离地，定期检查食品质量，防止变质。餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合卫生要求。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内。2.食堂环境卫生餐厅清洁餐厅地面、桌面每天清扫擦拭，保持干净整洁。定期对餐厅进行全面清洁消毒，包括墙壁、天花板等部位。厨房卫生厨房应保持良好的通风，地面、墙面、炉灶等每天清洁，无油污、无积水。定期清理厨房垃圾桶，保持垃圾及时清运。七、卫生检查与考核1.检查频率日常检查：各部门负责人每天对本部门区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。定期检查：工厂每周组织一次全面的卫生检查，由管理层带队，各部门负责人参加，对工厂内所有区域进行检查评估。专项检查：根据实际情况，不定期对重点区域、关键环节进行专项卫生检查，如对食品卫生、设备卫生等进行专项检查。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括清洁程度、物品摆放、通风情况等方面的具体指标。检查人员按照标准进行检查评分。3.考核与奖惩：将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生管理工作出色的部门和个人给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。多次整改仍不合格的，按照公司相关规定进行处罚，如扣除绩效分、罚款等。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、工作区域卫生、食品安全等方面的知识。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，使其掌握正确的卫生操作方法。2.宣传教育在工厂内设置卫生宣传栏，张贴卫生知识海报、标