单工房卫生制度

PAGE单工房卫生制度一、总则1.目的为了加强单工房的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的居住和工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司所有单工房区域，包括员工宿舍、值班室、工具房等相关场所。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保单工房卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生标准与要求（一）室内环境卫生1.地面保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。每日至少清扫一次，定期进行拖地，确保地面光亮整洁。对于容易产生污渍的区域，如门口、洗漱间等，应增加清洁频次，及时清理溅落的水渍和污垢。2.墙面墙面应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网、无乱张贴现象。定期进行擦拭，如有污渍应及时清洗。禁止在墙面上随意涂抹、刻画，如有损坏应及时修复。3.门窗门窗玻璃应保持明亮干净，无灰尘、无污渍。定期擦拭，确保视线清晰。门窗框及把手应擦拭干净，开关灵活，关闭严密，无损坏变形。及时清理门窗轨道内的杂物，保证门窗开合顺畅。4.家具及设备单人床、桌椅、衣柜等家具应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。定期擦拭，保持干净整洁。室内配备的电器设备、照明灯具等应保持清洁，无灰尘堆积，确保正常使用和安全。各种工具、杂物应摆放有序，不得随意堆放，保持室内空间整洁有序。（二）卫生间卫生1.便器便器应每日冲洗，保持清洁，无污垢、无异味。定期进行消毒处理，防止细菌滋生。周边地面应保持干燥，无积水、无污渍，如有溅落的尿液等应及时清理。2.洗漱设施洗手盆、水龙头应每日擦拭，无污渍、无水渍，保持清洁光亮。洗漱台下方及周边地面应保持干净，无杂物、无积水，定期清理台面及下方的杂物。卫生间内的镜子应保持明亮，无灰尘、无污渍，便于使用。3.通风与除臭卫生间应保持良好的通风，安装有效的通风设备，确保空气流通，无异味。定期使用除臭剂等清洁用品，消除卫生间内的异味，营造清新的使用环境。（三）公共区域卫生1.走廊走廊地面应保持清洁，无杂物、无污渍，每日进行清扫，定期拖地。走廊墙面、扶手应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期擦拭。走廊内的消防设施、配电箱等设备应保持外观整洁，无灰尘堆积，确保正常使用和安全。2.楼梯楼梯踏步应清扫干净，无杂物、无污渍，扶手应擦拭光亮，无灰尘。楼梯间的窗户应保持清洁，通风良好，无灰尘、无蜘蛛网。及时清理楼梯间的垃圾和杂物，保持通道畅通。3.垃圾处理各单工房应配备垃圾桶，垃圾应日产日清，不得随意堆放。垃圾应分类存放，定期由专人运至指定的垃圾处理场所，严禁在单工房区域内焚烧垃圾。三、卫生管理职责（一）员工个人职责1.自觉遵守本卫生制度，保持个人居住或工作区域的卫生整洁，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.积极配合卫生清扫和检查工作，按照要求完成个人分担的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得故意损坏或破坏，如发现设施损坏应及时向相关部门报告。（二）宿舍管理员职责1.负责单工房区域的日常卫生管理工作，包括组织卫生清扫、检查卫生状况等。2.定期对宿舍进行巡查，督促员工保持卫生整洁，对违反卫生制度的行为及时进行纠正和处理。3.协助做好公共区域的卫生维护工作，如走廊、楼梯等的清扫和消毒。4.负责与相关部门沟通协调，及时解决卫生管理工作中出现的问题，确保单工房卫生管理工作顺利进行。（三）部门负责人职责1.对本部门员工所在的单工房卫生管理工作负责，督促员工遵守卫生制度，确保卫生达标。2.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和责任感。3.定期对本部门单工房的卫生状况进行检查，对存在的问题及时进行整改。4.配合公司整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和评比活动，共同营造良好的工作和生活环境。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.员工个人应每日对自己居住或工作的单工房进行清扫，保持室内整洁。2.宿舍管理员应每周组织一次全面的卫生清扫工作，对单工房区域进行彻底清扫，包括地面、墙面、门窗、家具等。3.公共区域（走廊、楼梯等）应每日进行清扫，确保无杂物、无污渍。（二）消毒要求1.卫生间应每周至少进行一次消毒处理，使用有效的消毒剂对便器、洗手盆、地面等进行擦拭消毒，防止细菌和病毒传播。2.在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，对单工房区域进行全面消毒，重点加强对公共区域和人员频繁接触部位的消毒。3.消毒工作应严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果和人员安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司成立卫生检查小组，定期对单工房卫生状况进行检查。检查小组成员包括宿舍管理员、相关部门负责人等。2.检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生管理工作落实到位。3.检查过程中应填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等。（二）考核标准1.卫生检查结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生状况良好的单工房及员工个人，给予适当的奖励；对于卫生不达标的，将进行相应的处罚。2.考核标准如下：地面、墙面、门窗、家具等清洁达标，无明显污渍、灰尘、蜘蛛网等，得80100分。存在少量污渍或灰尘，但不影响整体卫生状况，得6079分。卫生状况较差，存在较多污渍、杂物或明显卫生死角，得60分以下。3.对于违反卫生制度的行为，如乱扔垃圾、故意损坏卫生设施等，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。（三）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，检查小组应及时向相关责任人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保卫生状况达到标准要求。整改完成后，应向检查小组提交整改报告，申请复查。3.对于多次整改仍不达标的单工房或个人，公司将采取进一步的措施，如限制居住人数、调整工作岗位等，直至卫生状况改善。六、卫生宣传与教育1.公司应定期组织卫生宣传教育活动，通过宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.宣传教育内容包括个人卫生习惯、环境卫生要求、疾病预防知识等，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护单工房的卫生环境。3.鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议和意见，对表现突出的员工给予表彰和奖励