机关卫生责任追究制度

PAGE机关卫生责任追究制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障机关正常运转，特制定本责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各岗位工作人员。（三）基本原则1.谁负责、谁管理原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。2.奖惩结合原则：对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行责任追究。3.教育与处罚并重原则：通过教育引导，提高工作人员的环境卫生意识，对违规行为依法依规进行处罚。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.办公室：包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各办公室工作人员负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由保洁人员定期清扫，各部门工作人员负责保持整洁。（二）公共区域1.卫生间：包括洗手池、便器、地面、墙壁等，由保洁人员负责日常清洁和消毒。2.茶水间：包括饮水机、桌椅、地面等，由使用部门工作人员负责使用后的清洁。3.机关大院：包括道路、绿化区域、停车场等，由专门的后勤保障部门负责管理和维护。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。2.文件柜：定期清理，柜内文件分类存放，标识清晰。3.电脑设备：定期擦拭，保持外观清洁，无污渍。4.地面：干净无垃圾、污渍，定期清扫拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。（二）公共区域1.卫生间：洗手池无污垢，便器清洁无异味，地面干燥无水渍，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.茶水间：饮水机无漏水，周围地面无积水，桌椅摆放整齐，无杂物。3.机关大院：道路平整干净，绿化区域无杂草、垃圾，停车场车辆停放有序，地面清洁。四、卫生管理职责（一）部门职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.督促本部门工作人员做好办公区域的日常清洁工作，保持环境整洁。3.配合机关卫生管理部门开展环境卫生检查和整治工作。（二）个人职责1.机关工作人员应自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人办公区域和公共区域的卫生。2.积极参与机关组织的环境卫生大扫除等活动。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫、消毒，确保环境整洁卫生。2.及时清理垃圾，保持垃圾容器清洁，定期更换垃圾袋。3.发现卫生设施损坏及时报告维修部门。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，由机关卫生管理部门牵头，各部门负责人参与。2.不定期抽查：机关卫生管理部门随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录并反馈。（二）检查内容1.卫生责任区域的清洁情况，是否符合卫生标准要求。2.卫生设施的完好情况，如水龙头、便器、垃圾桶等。3.工作人员的卫生意识和遵守制度情况。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查考核评分表，对各部门和区域进行量化评分。2.评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）结果运用1.对卫生检查考核结果优秀的部门给予通报表扬，并在绩效考评中加分。2.对不合格的部门进行通报批评，责令限期整改。连续两次不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话。3.个人卫生责任区域卫生不达标的，给予批评教育；多次违反制度的，进行绩效扣分或其他相应处罚。六破卫生问题整改（一）整改通知机关卫生管理部门对检查中发现的卫生问题及时下达整改通知，明确整改要求和期限。（二）整改措施责任部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保按时完成整改任务。（三）整改复查整改期限届满后，机关卫生管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人进行严肃处理。七、卫生责任追究（一）追究情形1.未履行卫生管理职责，导致责任区域卫生不达标的。2.对卫生检查中提出的问题拒不整改或整改不到位的。3.故意破坏环境卫生设施或卫生成果的。4.违反卫生管理制度，造成不良影响的其他行为。（二）追究方式1.批评教育：对初次违反制度且情节较轻的，进行批评教育，责令立即改正。2.绩效扣分：根据情节轻重，扣除相应的绩效分数，影响绩效奖金发放。3.书面检讨：要求责任人写出书面检讨，分析原因，提出改进措施。4.通报批评：在机关内部进行通报批评，给予警告。5.诫勉谈话：对多次违反制度或情节严重的部门负责人进行诫勉谈话，督促其改进工作。6.纪律处分：对违反党纪政纪的行为，按照有关规定给予纪律处分。（三）责任界定1.因个人原因导致卫生问题的，由个人承担责任。2.因部门管理不善导致卫生问题的，追究部