员工清洁卫生检查制度

PAGE员工清洁卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的清洁卫生检查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司各个区域的清洁卫生情况进行全面检查，确保无卫生死角。2.定期检查原则：按照规定的时间周期进行检查，及时发现和解决问题。3.客观公正原则：检查人员应客观公正地对清洁卫生状况进行评估，如实记录检查结果。4.责任明确原则：明确各区域的清洁责任人，确保清洁工作落实到人。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立公司清洁卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并进行通报。（二）人员职责1.组长职责全面负责清洁卫生检查制度的制定、修订和完善。组织检查小组开展检查工作，协调解决检查过程中出现的问题。审核检查结果，对清洁卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求。2.成员职责按照检查小组的安排，参与对各自部门及相关区域的清洁卫生检查工作。协助组长做好检查结果的汇总和分析工作，提出改进建议。督促本部门员工落实清洁卫生工作要求，对违反制度的行为进行纠正。3.检查人员职责依据本制度和检查标准，对各区域的清洁卫生情况进行详细检查，并如实记录检查结果。及时向被检查部门反馈检查中发现的问题，提出整改意见和期限要求。配合检查小组做好检查结果的汇总和分析工作，为制度的完善提供依据。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面清洁。2.地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和垃圾。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。4.文件柜：柜门关闭良好，文件资料分类存放整齐，柜面无灰尘。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，桶身清洁无异味。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产现场无杂物，通道畅通。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，无积尘。4.工具：工具使用后及时归位，摆放整齐，保持清洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾堆积，定期消毒。6.通风系统：通风良好，无堵塞，滤网定期清洗。（三）公共区域1.卫生间：洗手台、镜子、水龙头清洁，无污渍，便池、马桶无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。2.茶水间：桌面、台面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，垃圾及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。4.楼梯间：扶手、栏杆清洁，地面无杂物，墙壁无污渍。5.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门清洁责任人每天对本部门区域进行自查，确保清洁卫生状况良好。2.定期检查：检查小组每周至少组织一次全面检查，对公司各个区域进行详细检查。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域、重要活动前后等进行专项检查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员直接到各区域进行现场查看，检查清洁卫生实际状况。2.查阅记录：查阅清洁工作记录、消毒记录等相关资料，核实清洁工作是否按要求执行。3.询问员工：与员工交流，了解他们对清洁卫生工作的看法和意见，以及清洁工作的落实情况。五、检查结果记录与反馈（一）记录要求检查人员应使用统一的检查表，对检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查区域、存在问题及整改建议等。检查表应妥善保存，以备查阅。（二）结果反馈1.检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，形成检查报告。2.将检查报告在公司内部进行通报，对存在问题的部门明确整改要求和期限。3.将检查结果反馈给各部门负责人，由部门负责人组织本部门员工进行整改，并将整改情况及时反馈给检查小组。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.被检查部门接到检查结果反馈后，应立即针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决问题，确保清洁卫生状况达到标准要求。（二）跟踪机制1.检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.对于整改不力的部门，检查小组应再次提出警告，并督促其加快整改进度。3.整改完成后，由检查小组进行复查，确认整改效果。如整改仍未达到要求，将按照公司相关规定进行处理。七、奖惩制度（一）奖励1.对于清洁卫生工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.连续三个月清洁卫生检查成绩优异的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.对于清洁卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。2.整改后仍不符合要求的部门，将对部门负责人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.因清洁卫生问题给公司形象造成严重影响的，将对相关责任人进行严肃处理。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加清洁卫生知识培训，提高员工的清洁意识和操作技能。2.培训内容包括清洁卫生标准、清洁工具使用方法、消毒知识等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告等形式，宣