男卫生间管理制度

PAGE男卫生间管理制度一、总则1.目的为了维护公司男卫生间的良好秩序，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有男卫生间的使用、管理和维护。3.管理原则遵循文明、卫生、节约、安全的原则，倡导员工自觉遵守卫生间使用规范，共同营造良好的工作环境。二、使用规范1.文明使用保持卫生间安静，不得在卫生间内大声喧哗、打闹或播放高分贝音乐。爱护卫生间设施设备，不得随意损坏、涂鸦或拆卸。使用完毕后，应及时冲洗便器，保持卫生间清洁。2.卫生维护自觉保持个人卫生，便后应及时洗手，洗手时应使用洗手液，并用流动水冲洗干净。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶内。定期清理个人使用的卫生用品，如卫生纸、卫生巾等，不得随意丢弃在地面或便器内。3.节约用水养成节约用水的好习惯，用水后应及时关闭水龙头，避免长流水现象。发现水龙头、冲水阀等设施漏水时，应及时向相关部门报告，以便及时维修。4.安全使用注意卫生间内的安全，不得在卫生间内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。卫生间地面湿滑时，应小心行走，避免滑倒摔伤。如遇紧急情况，应及时向相关部门报告，并按照指示采取相应的措施。三、设施设备管理1.设施设备维护定期对卫生间的设施设备进行检查和维护保养，确保设施设备正常运行。检查内容包括便器、水龙头、冲水阀、洗手盆、镜子、烘手器、通风设备等。对检查中发现的问题，应及时记录并安排维修人员进行维修。2.设施设备报修员工发现卫生间设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。报修时应说明故障或损坏的具体情况，以便维修人员及时准确地进行维修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并在规定的时间内完成维修任务。3.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用情况和实际需求，定期对设施设备进行更新和更换。更新和更换设施设备时，应选择符合质量标准和环保要求的产品。设施设备更新和更换后，应及时进行验收，确保设施设备正常运行。四、清洁卫生管理1.清洁标准卫生间地面应保持干净、整洁，无污渍、水渍和杂物。便器应保持清洁，无污垢、异味，冲水通畅。洗手盆、水龙头、镜子等应保持干净，无水渍、污渍。卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。卫生间的墙壁、门窗等应保持干净，无灰尘、污渍。2.清洁频次每天定时对卫生间进行全面清洁，包括地面、便器、洗手盆、镜子、垃圾桶等的清洁。每周对卫生间进行一次深度清洁，包括墙壁、门窗、通风设备等的清洁。在使用高峰时段，应增加卫生间的清洁频次，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间的清洁卫生。3.清洁人员管理清洁人员应严格按照清洁标准和清洁频次进行卫生间的清洁工作。清洁人员应佩戴工作标识，遵守工作纪律，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情。行政部门应定期对清洁人员的工作质量进行检查和考核，对工作表现优秀的清洁人员给予奖励，对工作不力的清洁人员进行批评教育或辞退。五、监督检查1.日常巡查行政部门应安排专人对卫生间进行日常巡查，及时发现和处理卫生间使用过程中出现的问题。巡查内容包括卫生间的清洁卫生情况、设施设备运行情况、员工使用规范执行情况等。巡查人员应做好巡查记录，对发现的问题应及时通知相关部门进行处理。2.定期检查行政部门应定期对卫生间进行全面检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备、使用规范等方面。定期检查的频次为每月一次，检查结果应形成书面报告，并向公司领导汇报。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。3.员工监督鼓励员工对卫生间的使用和管理情况进行监督，如发现问题可及时向行政部门反映。行政部门应及时处理员工反映的问题，并将处理结果反馈给员工。对积极参与监督的员工给予表扬和奖励，对恶意投诉的员工进行批评教育。六、违规处理1.轻微违规对于违反卫生间使用规范的轻微行为，如未及时冲洗便器、未及时清理垃圾等，行政部门应给予口头警告，并要求其立即改正。2.一般违规对于违反卫生间使用规范的一般行为，如在卫生间内吸烟、大声喧哗、损坏设施设备等，行政部门应给予书面警告，并责令其赔偿相应的损失。3.严重违规对于违反卫生间使用规范的严重行为，如故意破坏卫生间设施设备、在卫生间