单位院区卫生责任制度

PAGE单位院区卫生责任制度一、总则（一）目的为加强单位院区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于单位所属的院区，包括办公区域、公共区域、附属设施区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用的区域卫生负责。2.全面管理，分工协作原则。单位对院区卫生进行全面管理，各部门之间相互协作，共同做好卫生工作。3.定期检查，及时整改原则。定期对院区卫生进行检查，发现问题及时整改，确保卫生达标。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善单位院区卫生责任制度，并监督执行。2.组织开展院区环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的突发问题。4.负责与外部环境卫生管理单位（如保洁公司等）的沟通与协调，确保院区环境卫生得到有效保障。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持办公环境整洁。2.按照划分的公共区域卫生责任范围，做好相应区域的卫生维护工作。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护院区环境，积极参与卫生管理工作。4.配合综合管理部门开展环境卫生检查、评比活动，对提出的整改意见及时落实整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位院区卫生责任制度，保持个人工作区域和公共区域的卫生整洁。2.不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。3.积极参与单位组织的环境卫生清扫和整治活动，为营造良好的院区环境贡献力量。三、院区卫生区域划分（一）办公区域卫生1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门自行负责日常清扫和保洁，每日上班前进行简单整理，下班前进行全面清扫。2.会议室：使用后及时清理桌面、地面，保持整洁。定期进行全面清扫，包括桌椅摆放、门窗擦拭等。由使用部门负责日常卫生维护，综合管理部门定期组织检查。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯：包括地面、扶手、墙面等，每日由保洁人员进行清扫和拖地，各部门负责监督维护，发现垃圾及时清理。2.电梯间：每日由保洁人员进行清扫、消毒，保持电梯轿厢及按钮面板清洁。各部门员工应文明乘梯，避免在电梯内丢弃垃圾。3.卫生间：包括洗手台、便器、地面、墙面等，每日由保洁人员定时进行清扫、消毒，确保无异味、无污渍。各部门员工应爱护卫生间设施，保持卫生间整洁。4.公共休息区：如茶水间、休闲区等，由使用部门负责使用后的卫生清理，保洁人员定期进行全面清扫和消毒。（三）附属设施区域卫生1.停车场：包括地面、停车位标线、停车设施等，由保洁人员定期进行清扫，确保无杂物、无积水。各部门员工应规范停车，不得随意丢弃垃圾。2.绿化区域：包括草坪、花坛、树木等，由专业绿化养护人员负责日常养护和卫生清理，定期修剪花草树木，清除杂草和垃圾。各部门员工应爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木。3.垃圾收集点：由保洁人员每日定时清理垃圾，确保垃圾日产日清，周围环境整洁。垃圾收集点应定期进行消毒处理，防止异味和蚊虫滋生。四、卫生清扫标准与要求（一）地面清扫标准1.无明显灰尘、污渍、杂物，保持地面干净整洁。2.拖地后地面无水印，光亮清洁。3.地毯区域应定期吸尘、清洗，保持地毯清洁，无异味。（二）门窗擦拭标准1.玻璃门窗明亮干净，无灰尘、污渍、水印，视线清晰。2.窗框、窗台清洁无杂物，无灰尘堆积。（三）办公设备及家具清洁标准1.办公桌椅、文件柜表面清洁，无灰尘、污渍，摆放整齐。2.电脑设备、打印机、复印机等定期擦拭，保持外观整洁，无灰尘、污渍。3.电话、饮水机等设备定期消毒，保持卫生。（四）卫生间清洁标准1.洗手台台面、水龙头、镜子清洁光亮，无污渍、水渍。2.便器内外清洁，无污垢、异味。冲水设施正常使用，无堵塞。3.卫生间地面干燥、清洁，无积水、无污渍。墙面瓷砖清洁，无污渍、无乱涂乱画。（五）公共区域设施清洁标准（如扶手、栏杆等）1.表面清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭消毒。2.保持设施完好，无损坏、无松动。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：综合管理部门安排专人每日对院区卫生进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次全面的院区卫生检查，由综合管理部门牵头，各部门负责人参与，按照卫生检查标准进行评分。3.专项检查：针对重点区域、重要活动前后等进行专项卫生检查，确保卫生质量。（二）考核标准1.卫生达标率：以每次检查的卫生区域为考核范围，卫生达标区域占总检查区域的比例作为卫生达标率的考核指标。达标率应不低于[X]%。2.根据卫生检查评分结果，对各部门进行排名。排名靠前的部门给予适当奖励，排名靠后的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.对于卫生不达标的区域，明确责任部门和责任人，要求在规定时间内整改到位。整改后仍不符合要求的，将按照单位相关规定进行处罚。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。2.对于连续多次卫生不达标的部门，在单位内部进行通报批评，并作为评先评优的重要参考依据。六、卫生维护与整改（一）日常维护1.各部门和员工应做好本区域的日常卫生维护工作，发现问题及时处理。如发现公共区域卫生问题，应及时通知保洁人员或综合管理部门。2.保洁人员应按照规定的工作流程和标准，按时完成卫生清扫和保洁任务，确保院区卫生始终保持良好状态。（二）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应针对问题制定具体的整改措施，安排专人负责整改，确保按时整改到位。整改完成后，向综合管理部门提交整改报告，申请复查。3.综合管理部门对整改情况进行复查，如整改仍不符合要求，将进一步加大处罚力度，直至问题彻底解决。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.单位院区卫生责任制度的宣传，让员工了解卫生管理的要求和自己的责任。2.环境卫生知识宣传，如垃圾分类、环境保护等，提高员工的环保意识。3.卫生文明行为宣传，倡导员工养成良好的卫生习惯，爱护院区环境。（二）宣传方式1.在单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报、标语等。2.利用单位内部办公系统、微信群等平台发布卫生宣传信息。3.定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行讲解，提高员工的卫生意识和技能。（三）教育活动1.