车间卫生间制度

PAGE车间卫生间制度一、总则1.目的为了维护车间卫生间的清洁卫生，保障员工的健康与安全，营造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司车间内所有卫生间的使用与管理。3.基本原则卫生间的管理应遵循清洁、卫生、文明、有序的原则，确保卫生间设施正常使用，环境整洁舒适。二、卫生间使用规范1.使用时间车间卫生间的开放时间与车间工作时间一致，员工应在规定的工作时间内使用卫生间。非工作时间，卫生间原则上不对外开放，如有特殊情况需使用，须经车间主管批准。2.入内要求员工进入卫生间应保持良好的秩序，不得拥挤、推搡。进入卫生间后应随手关门，爱护卫生间内的设施设备，不得随意破坏或损坏。3.卫生保持便后应及时冲水，保持便池清洁无污垢。卫生纸应放入指定的纸篓内，不得随意丢弃在地面或便池内，避免造成堵塞。洗手时应使用洗手液，认真清洗双手，确保手部清洁卫生。洗完手后应使用干手器或纸巾擦干，不得将水溅到地面。禁止在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾，保持卫生间内环境整洁。4.文明使用不得在卫生间内吸烟、大声喧哗、打闹嬉戏，保持卫生间内安静。不得在卫生间墙壁、门、隔断等设施上乱写乱画、张贴广告或其他物品。爱护卫生间内的水龙头、烘手器、镜子等设施设备，如有损坏应及时向车间主管报告，不得擅自维修。三、卫生间清洁管理1.清洁频次每日工作前、工作中、工作结束后，保洁人员应至少对卫生间进行三次全面清洁，包括地面、便池、洗手台、镜子、门窗等部位。在工作高峰时段，应增加卫生间的巡查频次，及时清理垃圾和污渍，确保卫生间始终保持清洁卫生。2.清洁标准地面：无积水、无污渍、无杂物，保持干净整洁，光亮如新。便池：内外壁清洁无污垢，冲水设施正常，无异味。洗手台：台面清洁，无积水、无污渍，水龙头、洗手液盒等设施干净无损坏。镜子：镜面清晰，无水渍、无污渍。门窗：玻璃明亮，窗框、门框无灰尘、无污渍。纸篓：及时清理，垃圾不溢出，保持周围清洁。3.清洁流程准备清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、消毒液、洁厕剂等。先清理卫生间内的垃圾，将纸篓内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口后放置在指定地点。用扫帚清扫地面，清除杂物和灰尘，然后用拖把拖地，拖完地后用清水冲洗拖把并拧干。依次清洁便池、洗手台、镜子等部位。使用洁厕剂清洁便池，去除污垢和异味；用抹布擦拭洗手台、水龙头、洗手液盒等设施，确保干净整洁；用干净的抹布擦拭镜子，使其光亮清晰。最后，检查卫生间内各个部位是否清洁到位，如有遗漏及时处理。清洁完毕后，将清洁工具清洗干净，妥善存放。四、卫生间设施设备管理1.设施设备维护车间应定期对卫生间的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现水龙头漏水、烘手器故障、门锁损坏等问题，应及时安排维修人员进行维修。维修人员应定期对卫生间设施设备进行保养，如更换水龙头的密封垫圈、给烘手器添加润滑油等，延长设施设备的使用寿命。2.设施设备更新随着公司的发展和员工需求的变化，车间卫生间的设施设备应适时进行更新。如根据员工数量的增加，合理增加卫生纸篓、洗手液盒等用品；根据实际使用情况，更换老旧的水龙头、烘手器、镜子等设施设备，提升卫生间的整体环境和使用功能。3.设施设备使用培训为了确保员工正确使用卫生间设施设备，车间应定期组织员工进行相关培训。培训内容包括水龙头的开关方法、烘手器的使用技巧、卫生纸的正确投放等，使员工熟悉设施设备的使用流程，避免因操作不当造成设施设备损坏或影响正常使用。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，防止员工滑倒摔伤。保洁人员在清洁地面后，应及时清理积水，并放置防滑提示牌。如遇卫生间地面防滑设施损坏，应立即进行维修或更换，确保卫生间地面防滑性能良好。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，及时排除异味和湿气。车间应安装有效的通风设备，如排风扇等，并确保其正常运行。通风设备应定期进行清洁和维护，保证通风效果。3.电气安全卫生间内的电气设备，如烘手器、灯具等，应定期进行检查，确保其电气绝缘性能良好，无漏电现象。员工不得私自拆卸、改装卫生间内的电气设备，如需维修应通知专业人员进行操作。4.紧急情况处理在卫生间内设置紧急呼叫按钮或联系电话，以便员工在遇到突发情况时能够及时求助。车间应制定卫生间紧急情况应急预案，明确在发生火灾、漏水、人员受伤等紧急情况时的处理流程和责任分工，确保能够迅速、有效地应对各种突发事件。六、监督与考核1.监督检查车间主管应定期对卫生间的使用情况和清洁卫生情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。同时，车间应设立员工监督反馈机制，鼓励员工对卫生间的管理提出意见和建议，对于合理的建议应及时采纳并给予奖励。2.考核标准卫生间清洁卫生情况：根据清洁标准进行考核，地面、便池、洗手台等部位如有一处不符合标准，每次扣[X]分。设施设备维护情况：设施设备如有损坏未及时维修，每次扣[X]分；因设施设备损坏影响员工正常使用，每次扣[X]分。员工使用规范执行情况：发现员工有违反使用规范的行为，如在卫生间内吸烟、乱扔垃圾等，每次扣[X]分。3.考核结果应用考核结果将与员工绩效挂钩，对于卫生间管理工作表现优秀的保洁人员和车间员工给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的人员，将进行批评教育，并根据情况进行相应的处