环境卫生四定制度

PAGE环境卫生四定制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域环境卫生负责。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好环境。3.预防为主：通过加强日常管理和监督，预防环境卫生问题的发生。4.持续改进：不断完善环境卫生管理措施，提高环境卫生水平。二、定人（一）人员职责划分1.部门负责人负责本部门环境卫生管理工作的组织、协调和监督。制定本部门环境卫生工作计划，并组织实施。定期检查本部门环境卫生状况，及时发现和解决问题。对本部门员工进行环境卫生教育和培训，提高员工环保意识。2.区域责任人负责所负责区域的日常环境卫生清扫、保洁工作。按照规定的时间和标准完成清扫任务，确保区域内无垃圾、无杂物、无污渍。对区域内的环境卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时报告。制止和纠正区域内的不卫生行为，倡导文明卫生习惯。3.公共区域保洁员负责公司/组织内公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。按照规定的时间和频次进行清扫，保持公共区域整洁卫生。定期对公共区域的卫生设施进行消毒，预防疾病传播。及时清理公共区域的垃圾和杂物，确保通道畅通。4.特殊区域专人对于一些特殊区域，如生产车间的关键操作区域、实验室等，应指定专人负责环境卫生管理。专人需具备相应的专业知识和技能，严格按照操作规程进行清扫和维护，确保特殊区域的环境卫生符合生产和实验要求。（二）人员培训与教育1.公司/组织应定期组织环境卫生管理培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、环保知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握环境卫生管理的基本知识和技能。3.新员工入职时，应进行环境卫生管理方面的入职培训，使其了解公司/组织的环境卫生要求和自身职责。4.鼓励员工参加各类环保知识竞赛和培训活动，提高员工的环保意识和参与环境卫生管理的积极性。（三）人员考核与奖惩1.建立环境卫生管理考核机制，对各部门、各岗位人员的环境卫生管理工作进行定期考核。2.考核内容包括区域环境卫生状况、工作完成情况、员工环保意识等方面。3.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。4.对于环境卫生管理工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。如多次整改仍不合格，将给予相应的处罚，如扣发绩效奖金、警告处分等。三、定时（一）日常清扫时间规定1.办公区域：每天上班前30分钟内完成清扫，确保办公区域整洁有序，迎接员工上班。2.生产车间：根据生产计划和工艺流程，合理安排清扫时间，原则上在生产间隙进行清扫，确保生产环境符合卫生要求。3.公共区域：走廊、楼梯、电梯等公共区域每天上午和下午各清扫一次，卫生间每小时进行一次保洁，确保公共区域随时保持干净卫生。4.员工宿舍：员工应每天自行整理个人床铺和宿舍卫生，每周进行一次全面清扫，确保宿舍环境整洁舒适。（二）定期大扫除时间安排1.每月末组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门、各岗位人员按照分工对各自负责的区域进行全面清扫和消毒。2.大扫除内容包括地面清洁、门窗擦拭、设备清洁、卫生死角清理等，确保公司/组织内所有区域达到较高的环境卫生标准。3.定期大扫除可结合季节特点和实际情况，增加一些针对性的清洁项目，如夏季对空调进行深度清洁，冬季对暖气设备进行检查和清洁等。（三）特殊时期环境卫生保障1.在重大活动、节假日等特殊时期，应加强环境卫生管理，增加清扫保洁频次，确保公司/组织内环境整洁美观。2.提前制定特殊时期环境卫生保障方案，明确各部门、各岗位人员的职责和工作要求，确保各项工作有序开展。3.对特殊时期的环境卫生状况进行重点检查和监督，及时发现和解决问题，确保环境质量不受影响。四、定标准（一）办公区域环境卫生标准1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行拖地清洁。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无杂物、无灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋应扎紧，无垃圾外溢现象。5.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植美观，花盆无污渍。（二）生产车间环境卫生标准1.生产设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地：地面无杂物、无积水，物料摆放整齐，通道畅通。3.生产工具：工具使用后及时清理，摆放有序，保持干净。4.通风换气：保持车间通风良好，空气清新，无异味。5.卫生防护：按照规定佩戴口罩、手套等防护用品，防止交叉污染。（三）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和擦拭。2.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间：地面、墙面、洗手台干净，无异味，便池、马桶定期冲洗消毒，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净，茶杯、烟灰缸等及时清理。（四）员工宿舍环境卫生标准1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，被子叠放整齐。2.地面：无垃圾、无杂物，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。5.卫生间：保持清洁，无异味，定期清理。五、定流程（一）清扫保洁流程1.准备工作领取清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清扫工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫顺序先清扫地面垃圾和杂物，再擦拭桌面、门窗等部位。按照从里到外、从上到下的顺序进行清扫，确保无卫生死角。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将垃圾扫至簸箕，然后倒入垃圾桶。对于顽固污渍，可使用拖把配合清洁剂进行擦拭。桌面擦拭：用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和杂物。门窗擦拭：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，确保玻璃明亮。4.收尾工作将清扫工具清洗干净，放回指定位置。检查清扫区域是否达到环境卫生标准，如有不足及时整改。（二）垃圾处理流程1.分类收集在各区域设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶、有害垃圾桶等。员工应将垃圾按照分类要求分别投放至相应垃圾桶内。2.定期清运安排专人负责垃圾清运工作，按照规定的时间和路线进行清运。垃圾清运车辆应保持清洁，防止垃圾泄漏和二次污染。3.处理方式可回收垃圾由专业回收公司进行回收处理，实现资源再利用。不可回收垃圾运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。有害垃圾按照环保要求进行专门处理，防止对环境造成污染。（三）卫生设施维护流程1.日常检查区域责任人每天对所负责区域的卫生设施进行检查，如发现损坏及时报告。2.维修处理对于一般性的卫生设施损坏，如水龙头漏水、门锁损坏等，由维修人员及时进行维修。对于较为复杂或需要更换零部件的维修，应填写维修申请单，经相关部门审批后进行维修。3.定期保养定期对卫生设施进行保养，如给卫生间的水龙头、马桶等设施涂抹防锈剂，延长使用寿命。对公共区域的卫生设施进